Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Якутск, 06.02.2024, 19:23

Отказ директора подписать приказ об увольнении после написания заявления по собственному желанию в отпуске - что делать?

Вопрос №21106539 из г. Якутск
опубликован 06.02.2024, 19:23
Я зам дир по АХЧ. Находясь в отпуске, написала заявление по собственному желанию за 15 дней до окончания отпуска. Приказ издан, но директор не подписывает. Требует провести инвентаризацию, хотя я с сегодняшнего дня должна быть уволена.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас должны были уволить спустя 14 дней. Подписывает руководитель приказ или нет вас сильно не должно волновать. Единственное, если вы указали дату увольнения, которая затрагивает отпуск и получили отпускные, то должны вернуть работодателю за это количество дней зарплату

06.02.2024, 20:00
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо. А как быть с требованием провести инвентаризацию? Сегодня день увольнения и последний день отпуска.

06.02.2024, 20:03

Нет договора о матответственности. То какие к вам вопросы. Руководитель пусть и отвечает за то, что он недостачу допустил ТМЦ.

06.02.2024, 21:25

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если вы материально ответственное лицо, вы должны присутствовать на проведении инвентаризации.

06.02.2024, 19:32
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договора нет о мат ответственности. В данное время нахожусь в отпуске, последний день отпуска считается днем увольнения по моему заявлению. Могу ли не проводить инвентаризацию? Отпуск до 7 февраля. Уволена должна быть 7 февраля.

06.02.2024, 19:35

Вы считаетесь уволенной спустя 14 дней после принятия вашего заявления.

Расторжения трудового договора — регламентировано ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отчет указанного периода начинается со следующего дня после того, как работодатель получил от работника заявление об увольнении по собственному желанию.

Алгоритм действий по внесению соответствующей записи в трудовую книжку предусматривает как до судебный так и судебный порядок.

Сам факт отказа руководителя от подписи юридического значения не имеет.

Все остальные претензии организация вправе предъявить к вам в рамках срока исковой давности

06.02.2024, 19:33

Заявление написала 23 января. Тогда получается я должна выть уволена 6 февралем

06.02.2024, 19:38

Пусть желает, но вы уже уволены по ТК РФ.

06.02.2024, 21:22

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских