Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Издание приказа об увольнении / Трудовое право - 541 советов адвокатов и юристов

Планируем открытие бизнеса в форме ооо. вопросы на счет приема сотрудников на работу

Где зарегистрировать? Ищите... ))) Вы с работниками трудовой договор- ст67 ТК РФ обязаны заключить Добрый день

При заключении договора вы сразу вступаете в трудовые отношения .В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.

Вы принимайте работников на 1/2 ставки -меньше будет налоговая нагрузка. В течение скольких дней, я как работодатель должна буду зарегистрировать физическое лицо. В трудовом кодексе не могу найти статью с информацией

Угроза увольнения или предупреждение об уходе - грани законности в случае прогула

Предупреждение об увольнении должно быть только устным и после уведомления работник обязан выходить на работу вплоть до издания приказа об увольнении. Меня хотят уволить по статье за прогул, потому что я не захотела выходить на отработку Хотела узнать может ли считаться выражение «либо я увольняюсь, либо мне не ставьтесмены с...» за то что я предупреждала о своём увольнении

Категория Д - Не годен к военной службе

Положены накопления по НИС и доп.средства за оставшиеся 10 лет до 20 лет выслуги. 2 оклада, компенсация за отпуск и материалка Положено направление его первичного заключения ВВК для утверждения в ВВК округа (центральную ВВК). Разговор о средствах дополняющих накопления по военной ипотеке, можно начинать вести (писать рапорта) [b]после издания приказа[/b] об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к в/ службе и приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части. Что положенно военнослужащему признаному не годным к военной службе категория - Д - заболевание получено в период военной службы 10 календарных лет участник НИС.

Заявление о отчислении из хоккейной школы - с какого момента игрок считается отчисленным

Нет, с момента его увольнения. С даты указанной в приказе об отчислении С момента издания приказа об отчислении. Написано заявление об отчислении из хоккейной школы. С какого момента хоккеист считается отчисленным и может не посещать тренировочный процесс? С момента той даты, которая стоит на заявлении?

Возможны ли выплаты для мобилизованных после операции на позвоночнике?

Здравствуйте! Выздоравливайте. Если Вам установят категорию Д, то могут уволить по здоровью. Если в течение года Вам после увольнения назначат инвалидность, то получите выплату

Это не ранение, иных выплат не положено

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением! Грыжу вырезали в период службы или до мобилизации. Домыслы, одни домыслы основанные на если бы да кабы. Получите на руки заключение военно-врачебной комиссии и снова задайте свой вопрос. Именно заключение ВВК (в том числе о степени годности к военной службе, если командир в направлении написал хотя бы эту цель ВВК) будет являться основанием для издания соответствующих приказов о выплате ЕДВ, обращения в страховую компанию за выплатами (либо не издания никаких приказов и не обращения в СОГАЗ). Пологаются ли какие нибудь выплаты я мобилизованный мне вырезали межпозвонковую грыжу и я убыл на сво там мне стало хуже и теперь я лежу в госпитале будут ставить метало конструкцию на позвоночнике

Работодатель вовремя не передал сведения в СФР ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПЕНСИОНЕРА И ПЕНСИЮ НЕ ИНДЕКСИРУЮТ

Добрый день! В данном случае это не проблема пенсионера, все равно индексацию вернут. Если работодатель в ближайшее время сведения не передаст, то можно направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы поторопить.

С Уважением! Вы забыли задать ваш вопрос.

На нарушение прав вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день!

Работодатель обязан известить СФР об увольнении. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).

В Вашем случае необходимо направить заявление в надзорные органы о нарушении закона С чего вы взяли что не индексируют? Проиндексированная пенсия придет на четвертый месяц после вашего увольнения Обращайтесь к работодателю, пусть исправляет ошибку. Работодатель вовремя не передал сведения в СФР ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПЕНСИОНЕРА И ПЕНСИЮ НЕ ИНДЕКСИРУЮТ

Какая компенсация полагается при увольнении из декрета и можно ли задерживать трудовую книжку на неделю?

Компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать. Трудовая книжка должна быть выдана в день издания приказа.

Сделаны все записи и возвращена владельцу, а также произведены все денежные выплаты Я находилась в декрете с 2020 года. Перед тем как уйти в декрете я брала полный отпуск и затем ушла в декрет. Но получилось так что я из одного декрета ушла в другой. Сейчас я написала заявление на увольнение по причине того что мне предложили другую работу в другой организации (для меня выгоднее работать в новой организации из за детей). Работодатель принял заявление, но трудовую книжку выдаст только через неделю, основываясь на то что мне положена компенсация. Какую компенсацию он должен мне выплатить? И в праве ли он на неделю задержать трудовую книжку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Отправил личное дело в округ для подсчёта пенсии, для выхода на пенсию, сколько оно считается по времени?

Алексей, [b]срок - 30 дней.

Об этом четко говорит закон:[/b]

Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращение рассматривается в течение 30 календарных дней со дня регистрации. Узнайте в строевой части по предыдущим уволенным. Но все может быть индивидуально. Вас еще должны направить на ВВК перед увольнением. Обычно до месяца. Для издания приказа о вашем увольнении нужно еще заключение ВВК. Всего может быть полтора-два месяца! Если нужно быстрее - после ВВК можно попытаться съездить в кадры округа для "ускорения" и не с пустыми руками. До 2-х часов исполнитель вполне затратит на проверку. В пределах месяца должны прочитать Отправил личное дело в округ для подсчёта пенсии, для выхода на пенсию, сколько оно считается по времени?

Проблемы с датами увольнения и стажем - что делать, если предприятие не существует?

Светлана, Дата издания приказа о прекращении трудового договора не обязательно должна совпадать с последним днем работы работника.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Устанавливать стаж через суд. Дата приказа на увольнения не совпадает с датой увольнения, справку с предприятия не могу взять т.к. предприятия не существует на данный момент и в архивах документов по предприятию тоже нет, а пенсионный фонд не хочет засчитывать стаж при начислении пенсии, что делать в таком случае?

Право мужа находиться в зоне боевых действий при увольнении со службы, но без приказа о демобилизации

До издания приказа на увольнение и об исключении из списков личного состава части он обязан исполнять свои обязанности, его служебное предназначение и место службы определяет командир части. Пока не исключён из списков в/ч, то обязан исполнять приказы. Если мужу подписали увольнение со службы, но самого приказа о демобилизации ещё нет, имеет ли он право находится в зоне боевых действий?

Какие сроки для обжалования незаконного увольнения с военной службы в ДНР?

Здравствуйте, Марина! Оспорить подобный приказ возможно только через суд. Сроки обжалования незаконного увольнения военнослужащего составляют 3 месяца, со дня издания и подписания соответствующего приказа.

Поскольку причины для увольнения из ВС РФ могут разными, в том числе и незаконными, перед обращением в суд до или после истечения сроков обжалования незаконного увольнения, стоит проконсультироваться с юристом в том, как лучше подать подобное исковое заявление. Какие сроки для обжалования незаконного увольнения с военной службы в ДНР?

Правомерны ли действия работодателя и какие шансы на увольнение по соглашению в суде

1. Вы вправе отозвать свое заявление в любой момент вплоть до издания приказа об увольнении.

2. Но нет никакого смысла отзывать заявление, если оно не пописано вами, по неподписанному заявлению работника работодатель не вправе совершать никаких действий.

Удачи. Пожалуйста я работаю в компании с 23 марта, у меня испытательный срок, ушел на больничный 29 мая и вышел 25 августа, после выхода мне позвонили и вынудили написать заявление по собственному. Заявление я написал, но не подписывал его. Во время, больничного мне нужна была справка с производственной характеристикой, где указано, что я с работой справляюсь. Также у меня есть документ со всей выполненной работой. Подскажите пожалуйста, насколько правомерны действия работаделя? Я хочу отозвать заявление об увольнении и договориться на увольнение по соглашению сторон с компенсаций, какие шансы у меня будут в суде?

Увольнение с военной службы по призыву по состоянию здоровья

Здравствуйте.

В течение месяца обязаны уволить. Евгений, до издания приказа и исключения вас из списков личного состава в/ч. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части Пока не будет издан приказ на увольнение, исключение из в/ч. снятию со всех видов довольствия вам не выдадут деньги, проездные билеты, документы. Не сделают запись в ВБ об увольнении. Срок зависит от распорядительности должностных лиц кадрового органа. До тех пор пока не исключат вас из списков личного состава части будете находиться по месту службы. Всем привет, признан ввк не годным, документы утверждены, нахожусь в части 5 ый день, ходил в строевую часть, сказали что начнут делать приказ, сколько я буду находится в части? До того как отправят домой?

Необходимость письменного подтверждения руководителя для юридических последствий и увольнения?

Согласно ст 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней [b]со дня его издания[/b], не считая времени отсутствия работника на работе.

Таким образом, о замечании должен быть письменный приказ. Здравствуйте, Юрий.

Применение таких мер оформляется приказом работодателя и имеет для работника характеризующее значение. Каждое дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде. Руководитель затребовал объяснительную в письменной форме.

Замечание, выговор, (естественно увольнение) и т.п. - тоже должно быть от руководителя в письменной форме с подписью директора? Или замечание может быть устным?

Я имею в виду наступление юридических последствий для сотрудника.

Проще говоря, если я подавал объяснительные в письменном виде, а замечания по ним мне делали устно, это имеет какую-либо юр. силу? Грубо говоря три устных замечания и увольнение на основании устных замечаний?

Спасибо.

Когда в электронной трудовой книжке появится запись об увольнении, если я отправила заявление и мой последний день работы

Здравствуйте, Ирина!

В случае увольнения с работы сведения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Таким образом, к 1 августа сведения о вашем увольнении должны появиться. Если своевременно работодатель подаст сведения об увольнении, то к 01.08.23 сведения д.б. отражены в ЭТК. Я написала заявление на увольнение. Мой последний день работы 28 июля. Когда в моей электронной трудовой книжке появится запись об увольнении?

Брат, прошедший судмедэкспертизу, вынужден вернуться в часть, несмотря на свой диагноз и годность

Здравствуйте, Лилия.

К сожалению, ваш брать обязан выполнить приказ командира части и вернуться из отпуска к месту службы для выполнения в отношении него всех мероприятий, связанных увольнением с военной службы, поскольку до момента издания приказа об исключении из списков личного состава части ваш брат остается военнослужащим.

С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b] Скажите пожалуйста, брат находился в полке выздоравливающих в одной части, где прошел судмедэкспертизу, с постановкой диагноза и категорией годности Д,после возвращения в часть он подал рапорт на увольнение командиру части на увольнение и на отпуск и уехал домой, теперь ему позвонили, что нужно вернуться в часть и ехать за тысячи километров в другой полк выздоравливающих, хотя в заключение ВВК написано что он не годен и нуждается в освобождении от воинской службы до дня исключения из списка личного состава воинской части, а если он не вернётся в часть, то ему грозит СОЧИ

Как уволиться из рядов ВС после окончания краткосрочного контракта и получения ранения

На период действия мобилизации срок действия контракта продлён. Если вы не признаны ввк не годным к военной службе, то вас не уволят. Никак, увольнение по здоровью только в период мобилизации. ВВК решит вопрос. Требуйте направления от командира на ВВК. Возможно характер вашего ранения и его последствия явятся основанием для признания вас военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Заключение ВВК именно в такой формулировке, в свою очередь, послужит основанием для издания командиром воинской части приказа о вашем увольнении с военной службы по контракту и приказа об исключении вас из списков личного состава в/ части. Рапорт на увольнение в 2-х экземплярах.

Рапорт на ВВК командиру части.

Жалобу в военную прокуратуру. Как уволится из рядов вс, если краткосрочный контракт окончился 10 октября 2022 года, 14 октября получил ранение, на данный момент не уволен, срочную службу не проходил, освобождён от прохождения военной службы, мне 43 года

Как определить последний день для отработки при увольнении в ситуации с пропущенным сроком подачи заявления?

Заявление подано 29 мая за 14 календарных дней до даты увольнения. Срок приходится на 12 июня нерабочий день, перенесен на 13 июня. Дата последней отработки 13 июня, дата издания Приказа об увольнении Дата последней отработки 13 июня Написала заявление на увольнение 29 мая 2023 года, заявление пришлось отдавать в головной офис, т.к. директор гипермаркета не приняла заявление. Я на момент подачи заявления находилась на больничным и директор уверяла, что примет его только после больничного. Последний день 11 июня, воскресенье, затем 12 июня-День России. Мне говорят, что уволят 9 июня в пятницу, а приказ подписан с 13 июня. Так я и не пойму, какой же день у меня последний для отработки?

Как расторгнуть контракт, если при подписании не учли наличие ВИЧ?

Проходите плановое обследование, там при сдаче анализов у Вас увидят что вич и по не годности расторгнут контракт точнее комисация с выплатой 6 иди 9 окладов Проинформируйте командира о наличии данной болезни и просите направить на ввк и затем уволить. Рапорт командиру части с приложением копии заключения о диагнозе О направлении вас на ВВК (желательно получить отметку о вручении по команде и снять копию, или направляйте рапорт почтой). ВИЧ - это однозначно категория "Д" не годен для любого состава военнослужащих. Заключение ВВК для командира части будет основанием для издания приказа о вашем увольнении с военной службы. И никак иначе. Я подписал контракт на СВО, а сейчас узнал что с ВИЧ не должны были со мной подписывать контракт. У меня ВИЧ, но тут анализы не брали. Как мне расторгнуть контракт?

Работодатель отказывается выплатить стимулирующую премию за апрель - что делать в случае написания заявления об увольнении?

Не вправе. Надо намекнуть на обращение в инспекцию труда. При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения такого нарушения повторно - по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.

В случае если приказ о премировании работников предприятия был издан после увольнения данного работника, то оснований для включения его в приказ не имеется, так как на момент издания приказа он не состоит с организацией в трудовых отношениях. Я на увольнение написала заявление, сейчас 2 недели отрабатыааю. За добросовестно отработанный месяц апрель работодатель отказывается выплатить стимурирку. Она вправе?

Как проходит процесс передачи документов после ВВК для срочников?

Никита, документы ВВК отправляют в в/ч для издания приказа об увольнении и исключения военнослужащего из списков личного состава в/ч Сколько по времени идут документы после прохождения ВВК срочника о комисации и куда они идут? Мне сказали что два экземпляра один в часть, а другой домой, правда ли?

Возможно ли сразу написать заявление на отпуск, чтобы выйти в отпуск со след. Дня после восстановления на работе по суду?

Здравствуйте, Раиса. Работник после восстановления на работе имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме в удобное для него время года. Верховный Суд РФ обратил внимание, что смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе) (п. 6 Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010). Следовательно, с восстановлением на работе у работника восстанавливается и право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Возможно ли сразу написать заявление на отпуск, чтобы выйти в отпуск со след. Дня после восстановления на работе по суду?

Как узнать номер приказа об увольнении если в трудовой его не казали а организации уже не существует

В архиве можно узнать. Если документы туда передавались. Сделать запрос в ПФР, так как работодатель подавал данные в ПРФ после вашего увольнения форму СЗВ-ТД

Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" обязывает работодателя подавать СЗВ-ТД на увольняющегося работника не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.

Дата приказа может не совпадать с днем увольнения, ориентируемся на приказ. Как узнать номер приказа об увольнении если в трудовой его не казали а организации уже не существует

Подал рапорт на увольнение по возрасту, начальство подписало и передало в корпус. Обязан ли я быть на службе или нет?

Игорь, до издания приказа и исключения из списков личного состава в/ч вы обязаны быть на службе. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части. Подал рапорт на увольнение по возрасту, начальство подписало и передало в корпус. Обязан ли я быть на службе или нет?

Могут ли, исключить из списков части, пока я нахожусь в госпитале?

Нет, конечно. Из списков вас могут исключить только после того, как ВВК признает вас негодным. Категория Д. Но, это не так часто бывает. Аркадий Михайлович Мочалов, могут, после заключения ВВК и издания приказа об увольнении. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части. Могут ли, исключить из списков части, пока я нахожусь в госпитале?

Читайте также:

Читайте по теме:
Увольнение и отработка 2-х недель: все нюансы и иные сроки отработки при увольнении
12311СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение