779 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
623
279
Марина, нет ни у кого права проверять жилые комнаты, так как в них находятся вещи, принадлежащие сотрудникам.
А право собственности охраняется законом:
ГК РФ Статья 209. Содержание права собственности
1. Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.
1851
Добрый день! Основания, по которым увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске допускается:
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;
- все остальные основания прекращения трудового договора, не относящиеся к случаям увольнения по инициативе работодателя, в том числе:
соглашение сторон;
расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);
истечение срока трудового договора;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
и др.
В части четвертой ст. 81 ТК РФ, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Следовательно, работники такого обособленного подразделения, находящиеся в отпуске или на больничном, могут быть уволены в связи с ликвидацией этого подразделения.
В части шестой ст. 81 ТК РФ не уточняется вид отпуска. Поэтому не имеет значения, в каком именно отпуске находится работник: в очередном ежегодном, по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебном, без сохранения заработной платы и др. (см. определение Верховного Суда РФ от 04.03.2010 N 35-В09-11). Таким образом, если работник находится в любом из предусмотренных трудовым законодательством отпусков, работодатель может его уволить по своей инициативе исключительно на основании п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ.
В то же время нахождение работника в отпуске любого вида или на больничном не препятствует прекращению трудовых отношений по всем иным основаниям. Например, работодатель вправе уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с истечением срока трудового договора (определения Санкт-Петербургского горсуда от 21.07.2016 N 33-11274/2016, Кемеровского облсуда от 17.09.2015 N 33-9725/2015).
Запрет на увольнение по инициативе работодателя действует в отношении всего периода отпуска и нетрудоспособности. Поэтому в ситуации, когда увольнение из-за запрета откладывается, днем прекращения трудового договора должен являться не последний день отпуска или больничного, а день, следующий за ним (определения Челябинского облсуда от 28.02.2017 N 11-2044/2017, Московского облсуда от 14.03.2016 N 33-3648/2016).
8181
Вера, имеете право отказаться писать объяснительную, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)
Добрый вечер, Вера.
Если работник не хочет писать объяснительную в течение двух рабочих дней с момента уведомления работодателя, об этом составляют акт в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Отказ от написания объяснительной записки не влияет на дисциплинарное взыскание: то есть работодатель может объявить замечание, выговор или даже уволить работника. При этом отсутствие или наличие объяснений никак не влияет на решение работодателя.
Если у Вас имеются подтверждения Вашей невиновности, пишите объяснительную и жалобу в Трудовую инспекцию на действия работодателя.
Добрый день! До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Поэтому. вы можете отказаться, но лучше от этого не будет.
Имеет смысл собрать доказательства в вашу пользу, для того чтобы минимизировать санкции в отношении вас.
Жаловаться можно в ТИ если есть нарушения со стороны работодателя.
Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем.
не имеет. Если это будет делать отдельный сотрудник, то может быть так. Например, если я учитель, а мне сказали, что я теперь должен осуществлять функцию по учету времени, когда я прихожу и ухожу. Это тоже самое, что доп. рабочие обязанности. А если сотрудников отмечает охранник например, это можно сделать. А приказ он поможет, если при этом будет доплата за эту функцию.
207
Здравствуйте
Часть полномочий федеральных органов власти в области образования передана органам государственной власти субъектов РФ, в т. ч.:
контроль качества образования и подготовки обучающихся и выпускников в соответствии с федеральными компонентами государственных образовательных стандартов в образовательных учреждениях, расположенных на территории субъекта РФ, по всем реализуемым ими образовательным программам (за исключением полномочий федеральных органов государственной власти по осуществлению контроля качества образования);
надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ в области образования расположенными на территории субъекта РФ образовательными учреждениями (за исключением образовательных учреждений, указанных в подп. 21 ст. 28 Закона РФ "Об образовании"), а также органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования.
Таким образом может, если имеются соответствующие полномочия.
Глава районной администрации имеет определенные полномочия в рамках своей должности, однако проверка документации конкретного педагога, в данном случае классного руководителя, требует соблюдения ряда правовых норм и процедур.
Во-первых, согласно законодательству Российской Федерации, образовательные учреждения являются автономными организациями, и вмешательство в их внутреннюю деятельность возможно только в рамках установленных законом полномочий. Глава районной администрации может осуществлять контроль за деятельностью образовательных учреждений через органы управления образованием, такие как департамент образования или управление образования района.
Во-вторых, проверка документации учителя должна проводиться в соответствии с установленными процедурами, например, в рамках плановых проверок, которые проводятся уполномоченными органами. Такие проверки обычно согласовываются с руководством образовательного учреждения и проводятся в присутствии представителя школы.
Таким образом, глава районной администрации не имеет прямого права проверять документацию классного руководителя без соблюдения соответствующих процедур и согласования с органами управления образованием.
172
Добрый вечер. Как правильно было сказано - учителя в принципе не обязаны с вами общаться в нерабочее время. А передача классным руководителем вам их номеров - может для него выльется в статью.
На счёт того, что через дневник нет ответа - это может быть связанно с тех. составляющей , а не желанием с вами не общаться. Например в Москве через МЭШ связываться бесполезно.
Выходом из данной ситуации может быть:
1)Связь через электронную почту (она должна быть на сайте школы в разделе пед. состава (но от района и республик может отличаться)
2)Попробовать связаться через сферум, если он подключён в вашей организации
3)Записаться на приём к зам. директора по качеству образования и уже в устном виде изложить ваши вопросы. А он обязан будет на это среагировать и установить контакт с педагогами через классного руководителя или лично.
142
368
Нет такой обязанности. Работник может вообще подать заявление в отдел кадров или в административный отдел, или в секретариат (все зависит от организации), они сами должны подписывать в том порядке, который существует в организации. То есть это - не ваша забота бегать и получать визы....
1000
79
Скажите спасибо классному руководителю! Работа с социальным педагогом приносит значительную пользу как детям, так и их семьям. Социальный педагог играет важную роль в создании поддержки для детей, сталкивающихся с трудностями в учебе и межличностных отношениях. Он помогает выявить индивидуальные потребности каждого ребенка, разрабатывает специализированные программы, которые способствуют их развитию и социализации.
24.2к
Вот что говорил дорогой адвокат по поводу сотрудников полиции, в том числе и пдн. Нет ордера на обыск и арест - вы их не пускаете и про их визит не помните, а если есть ордер на обыск и арест, вы можете и не пускать, они вам дверь сами бесплатно вынесут. Поэтому живите спокойно, нет никаких учителей и сотрудников пдн, а если они звонят и стучат, коридор общественное место, ну пусть делают что хотят, вы им не нянька.
70
Классный руководитель вправе спросить рекомендации от врача. Это продиктовано беспокойством учителя от наличии каких-либо особенностей здоровья ребенка, которые могут влиять на организацию учебного процесса, чтобы не навредить ребенку, возможно давать меньше заданий. Однако эти рекомендации от врача вы предоставлять не обязаны в силу ст 44 ФЗ РФ об образовании.
Просить может, но вы не обязаны предоставлять такие сведения сотрудникам образовательных учреждений.
Рекомендации врача в связи с болезнью ребенка составляют врачебную тайну, поэтому родители вправе их не представлять по запросу лиц, не имеющих право доступа к ней.
На основании ст.13 закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.
Предоставление таких сведений педагогам или образовательным учреждениям без согласия пациента ил и их законных представителей законом не предусмотрено.
Кроме того, на основании п.1 ст.23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
На основании этой нормы вы по собственному усмотрению в интересах ребенка определяете, какие сведения о состоянии его здоровья сообщать, а какие не сообщать.
Уважаемая Алина, здравствуйте!
Вы не обязаны предоставлять какие-либо рекомендации по обучению педагогу, но такая обязанность может быть прописана в локальном акте образовательной организации
В данном случае, родители ребенка, который возвращается в школу после семейного обучения, имеют право на организацию учебного процесса с учетом особенностей здоровья ребенка.
Согласно пункту 3 части 1 статьи 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", обучающимся предоставляется право на обучение по индивидуальному учебному плану. Это может включать в себя адаптацию учебного процесса в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Родителям рекомендую все-таки предоставить школе медицинские документы или рекомендации от лечащего врача, которые обосновывают необходимость индивидуального подхода к обучению. Это включает в себя рекомендации по нагрузке, необходимость дополнительных перерывов, специальные условия для занятий и т.д.
Школа, в свою очередь, обязана рассмотреть предоставленные документы и, в соответствии с локальными нормативными актами, организовать обучение в соответствии с рекомендациями.
С уважением, Дарья Алексеевна!
Здравствуйте уважаемая Алина!
В рассматриваемом случае классный руководитель только имеет право интересоваться общим состоянием здоровья ребенка, однако просить конкретный диагноз и рекомендации у врача может быть нарушением конфиденциальности медицинской информации.
Поэтому рекомендуется сначала обсудить с родителями ребенка вопросы здоровья и обратиться к педиатру или психологу, чтобы получить общую информацию и рекомендации о работе с учеником.
Со смыслом положений ст.28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных актов.
Данными актами определяются особенности организации обучения, правил внутреннего распорядка, а также иных, не конкретизированных законодательством деталей.
В этой связи Вы как родители вправе выяснить на основании какого закона ему это нужно знать или УСТАВА.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Согласно законодательству, школа должна создавать необходимые условия для получения образования детьми, имеющими особые образовательные потребности.
Основные нормативные акты:
1. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ:
- Статья 79 "Организация получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья"
- Обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) создаются специальные условия для получения образования.
2. Приказ Минобрнауки России от 19.12.2014 N 1598 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья"
- Определяет требования к организации образовательного процесса для детей с ОВЗ.
Таким образом, классный руководитель имеет право запросить у родителей рекомендации лечащего врача для организации учебного процесса с учетом особенностей здоровья ребенка. Это необходимо для создания специальных образовательных условий в школе.
Здравствуйте.
Да, это правомерно. Более того, образовательная организация обязана учитывать при организации образовательного процесса рекомендации врача и несет за это ответственность.
В соответствии со ст.28 Закона об образовании:
3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:...15) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;
В соответствии со ст.41 Закона:
1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:...3) определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул;
В ст.48 Закона указано:
1. Педагогические работники обязаны:6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
Также Минкомсвязи России обращает внимание на правила по обеспечению безопасности обучающихся в Письмо от 10.04.2020 N ЛБ-С-088-8929 "О направлении методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями для общеобразовательных организаций по обеспечению комплексной безопасности") и в Методически рекомендациях разъясняет, в том числе, следующее:
Вопросы допуска обучающихся после заболевания или травмы формируется на основе состояния здоровья детей и оценки физического развития (тяжести и характера заболевания или травмы, степени функциональных нарушений, которые были вызваны заболеванием или травмой) определяются врачом. Обучающиеся допускаются к занятиям в общеобразовательной организации после перенесенного заболевания только при наличии справки врача-педиатра. Врач дает также назначения индивидуального характера в отношении физических нагрузок детей, которыми педагогические работники общеобразовательных организаций руководствуются при организации учебно-воспитательного процесса по физической культуре, однако, полное прекращение занятий физическими упражнениями может носить только временный характер.
С уважением.
В данной ситуации следует руководствоваться следующими нормативными правовыми актами:
1. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ:
- Статья 34 предусматривает право обучающихся на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
- Статья 79 устанавливает особенности организации образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 19.12.2014 N 1598 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья":
- Данный ФГОС определяет специальные условия для получения образования детьми с ОВЗ.
3. Письмо Минобрнауки России от 10.02.2015 N ВК-268/07 "О совершенствовании деятельности психолого-медико-педагогических комиссий":
- Регламентирует порядок прохождения обучающимися психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК) для получения рекомендаций по организации образовательного процесса.
В соответствии с этими нормативными актами, при возвращении ребенка, находившегося на семейном обучении из-за состояния здоровья, в школу классный руководитель вправе запросить у родителей:
1) Заключение ПМПК с рекомендациями по созданию специальных условий обучения.
2) Медицинские документы, подтверждающие диагноз и характер заболевания ребенка.
Данные рекомендации позволят школе организовать образовательный процесс с учетом особенностей здоровья ребенка и создать необходимые условия для получения им качественного образования.
32
42
7826
Здравствуйте! Позвонить имеет право. Запретить ему это закон не запрещает, а согласно требованиям Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" взаимодействовать с должником пристав вправе.
Однако если справку о трудоустройстве через Госуслуги в ФССП Вы предоставляли, то требовать ее представить пристав не вправе, если с тех пор ничего не изменилось. Взаимодействовать пристав в этом случае должен с работодателем должника, а не стесняться это делать.
Неверная постановка вопроса: судебный пристав-исполнитель, старший судебный пристав и т.п. имеют право делать только то, что определено законом, а не беспределить в отношении всего, что им не определено. Эти отношения не регламентируются ГК РФ. Здесь применимы нормы Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
39
Как правило, это решается в индивидуальном порядке. У нас классному руководителю тоже не дадут классное руководство. Элементарно не хватает классов. Стало меньше учеников. К тому же, она преподаёт биологию и химию, а родители пятиклассников хотят видеть классными руководителями преподавателей основных предметов, экзаменационных.
Если вопрос ставится именно так: имеет ли право. Безусловно, да. Имеет.
4608
29
