
У меня уже как 8 лет установлен сплит система на фасаде здания, если сосед вредный из за вредности напишет на меня участковому




1770 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Для досрочного назначения страховой по п.2 ч.1 ст.30 необходим льготный стаж от 6,25 лет до 12,5 лет и страховой стаж не менее 25 лет, который вы выработаете только к 2036 году (2011 + 25 лет)
Более вероятное для вас это назначение второй пенсии в 65 лет при страховом стаже 15 лет и ИПК 30 баллов
Молоко за вредность выдаётся не всем медработникам.
Так приказами Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, от 16.02.2009 № 45н, от 30.05.2003 № 225;
Постановлениями Правительства РФ от 14.02.2003 № 101, от 06.06.2013 № 482. Вредными факторы производственной среды могут быть признаны по результатам спецоценки условий труда (СОУТ). Но не факт что вы относитесь к таким работникам. но если уверены, напишите заявление на имя прокурора. просите всё проверить. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите.
1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 41, ст. 4844) на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
Уточните у работодателя, почему не выдают? Поговорите тактично.
Статьей 147 ТК РФ определено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, надбавка за работу во вредных условиях труда должна рассчитываться исходя из оклада работника, а не от МРОТ (минимального размера оплаты труда).
В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается повышенная оплата труда. Размер этой повышенной оплаты труда определяется коллективным договором, локальным нормативным актом организации либо соглашением между работником и работодателем.
Таким образом, в вашем случае 4% за вредность должны начисляться именно от вашего оклада, а не от МРОТ.
Опишите свою конечную цель, что вы хотите достичь и как применить свой стаж с вредными или тяжелыми условиями труда, если он у вас имеется в необходимом объеме
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, скачайте выписку и сообщите, что в ней указано, продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости , основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости
Исходя из полученных сведений, можно будет утверждать о наличии права на досрочное назначении страховой пенсии, о возможности суммирования льготных периодов работы, если будет указано несколько различных оснований
Если вы увидите в законе подходящее для вас основание для досрочной пенсии, имеете льготный и страховой стаж, возраст, то можете претендовать на досрочное назначение страховой пенсии.
Основания для досрочного назначения страховой пенсии указываются в порядке:
п.1 ч.1 ст.30 -Список №1/1956/1991
п.2 ч.1 ст.30 -Список №2/1956/1991
п.3 ч.1 ст.30 - женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов ***
п.4 ч. 1 ст.30 - женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
п.5 ч.1 ст.30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад
и т.д.
По списку №1 и №2, возможно пропорциональное уменьшение возраста
Работа в особых условиях труда в режиме полного рабочего дня, подтверждается справкой работодателя
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ"О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
Здравствуйте!
Могут с вашего согласия и если по заключению врача вам рекомендован легкий труд. Если по трудовому договору вы не приняты в конкретное отделение, то это будет не перевод, а просто перемещение.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
Здравствуйте. Да, обязательно начисляются. Не имеете значения, что это период резерва. Главное - лицо находится на теплоходе и явно не по своему собственному желанию. И отказать в выплате таких взносов за вредность просто не имеют права!
Страховые выплаты должны перечисляться в полном объеме. В соответствии с п. 4 статьи 33.3 № 167-ФЗ, в зависимости от выбранного пенсионного фонда (государственного или негосударственного), денежные средства попадают на счет конкретного застрахованного.
Взносы в ПФР по доптарифу за работников, которые трудятся в особых условиях, от режима занятости не зависят
Конституционный Суд РФ опубликовал Определение от 24 декабря 2020 г. № 2890-О, в котором указал, что обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу распространяется на всех работодателей, чьи сотрудники заняты на работах с особыми условиями труда, независимо от режима занятости (полной или частичной).
Работодатель счел, что у него отсутствовали основания для исчисления в отношении работника страховых взносов по доптарифу
Территориальное управление ПФР вынесло решение о привлечении ООО «Торговый дом “Аврора”» к ответственности за неуплату в 2015 г. страховых взносов по доптарифу в отношении Л., работающего электрогазосварщиком и по совместительству слесарем МСР. Обществу была доначислена недоимка до дополнительному тарифу, и начислены пени.
Общество, полагая, что у него как работодателя отсутствовали основания для исчисления страховых взносов по доптарифу, поскольку Л., занятый на вредном производстве (как сварщик) менее 80% рабочего времени, не обладал правом на досрочное назначение трудовой (с 1 января 2015 г. – страховой) пенсии по старости, обжаловало решение в арбитражный суд.
Решением суда, которое впоследствии было поддержано апелляцией и кассацией, обществу было отказано в удовлетворении исковых требований со ссылкой на определения Верховного Суда РФ от 1 ноября 2018 г. № 310-КГ18-10562 и от 19 декабря 2018 г. № 310-КГ18-13800.
Если платиться зарплата, то и допвзносы начисляются.
Работодатели могут создавать платный резерв плавсостава, в который зачисляются работники, вновь принятые в плавсостав, члены экипажа судна по возвращении их из отпуска, суммированных дней отдыха (отгулов), после выполнения общественных и государственных обязанностей, болезни и по другим уважительным причинам отсутствия зачисляются в платный резерв.
Изучите соглашение между Азербайджаном и РФ о пенсионном обеспечении. Там всё сказано. При определении права на досрочную страховую пенсию по старости (досрочную трудовую пенсию но возрасту), которая зависит от количества членов семьи, учитываются дети, рожденные и воспитанные:
для Российской Федерации - на территории Российской Федерации, а также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики
Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа, приобретенного на территории РФ, а также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики.
Здравствуйте Евгения Александровна!
В данном случае, с правовой точки зрения да положена.
Согласно Письма Минобразования РФ от 22 января 1998 г. N 20-58-07ин/20-4 за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи, ставка заработной платы учителей-логопедов повышается на 15-20 процентов. Если учитель-логопед работает в специальном (коррекционном) образовательном учреждении (или классе, группе) для детей, имеющих, кроме отклонений в развитии речи, другие отклонения в физическом развитии (дефекты зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и др.) или отклонения в умственном развитии, то повышение ставки заработной платы производится только за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи.
В противном случае Вам незамедлительно направить жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении работодателя за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Да, вы можете рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", работники, занятые во вредных условиях труда, имеют право на доплату к пенсии. Данная доплата начисляется в зависимости от стажа работы в вредных условиях труда и уровня вредности данного труда.
Согласно действующему законодательству, работники, занятые на работах с вредными условиями труда, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Для этого необходимо иметь стаж работы во вредных условиях труда не менее 10 лет.
Если вы работали хлораторщиком водоканала и имеете соответствующий стаж работы, то вы можете обратиться в Пенсионный фонд
Согласно действующему законодательству в 2013-2015 годах сбор за вредные условия труда по специальности машинист (кочегар) угольной котельной уплачивался в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Основания:
1. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действовал в указанный период).
Статья 27. Сферы применения досрочных трудовых пенсий по старости:
Пунктом 11 предусматривались льготные условия назначения трудовой пенсии по старости для рабочих и служащих, занятых на работах с осо-быми условиями труда, в том числе для работников, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.
2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Данное Постановление устанавливало перечень профессий, в том числе машинистов (кочегаров) угольных котельных, при работе в которых предусматривалось право на досрочную трудовую пенсию.
Здравствуйте, Сбор за вредные условия труда, который уплачивался предприятиями в России, имел ряд специфики, зависящей от конкретного периода и законодательства. Обычно такие сборы уплачивались в Пенсионный фонд России или в фонды социального страхования. На основании законодательства, действовавшего в 2013-2015 годах, сборы могли быть связаны с различными налогами и взносами на компенсацию работникам за условия труда.
Если вы имеете в виду именно взносы за условия труда (например, для работников с вредными и опасными условиями труда, в том числе для машинистов угольных котельных), то они могли уплачиваться в Фонд социального страхования РФ (ФСС) для обеспечения социальных гарантий работникам.
Никаких подводных камней. Просто вам пенсию потом установят с более раннего срока. А если вы в иске будете указывать только о праве на пенсию и о премиальных коэффициентах за период неполучения пенсии, то назначенная пенсия с 2024 года будет увеличена на эти премиальные коэффициенты. Смотря что вы просите в иске.
Здравствуйте. Подкласс 3.2 в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда", относится к вредным условиям труда. В свою очередь, согласно ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" это при определенных условиях предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Одним из условий является соответствующее уведомление работодателем СФР и соответствующие отчисления в фонд. За неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия) предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 122 НК РФ в отношении работодателя. Кроме того, за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации также предусмотрена административная ответственность (ст. 15.33 КоАП РФ). С учетом изложенного, можете обращаться с жалобами на вышеуказанные нарушения в Госинспекцию труда, ФНС. Целесообразно продублировать жалобу и в прокуратуру.