Комитет по управлению имуществом города

А собственность чья?

В данном случае я бы порекомендовала не торопиться оплачивать выставленную сумму по квитанции, а рекомендовала бы обратиться в Администрацию Вашего района и выяснить, реально ли существует долг по найму или нет. Если администрация подтвердит наличие такой задолженности, тогда придется платить, а если все хорошо с оплатой, тогда Вам и беспокоиться не о чем. Но и оттягивать разрешение данного вопроса тоже не советую, чем быстрее обратитесь в администрацию за разъяснениями, тем будет лучше для Вас.

Добрый день!

Если прямо в письме не указаны реквизиты для оплаты, то вряд ли это обман. Вам есть смысл обратиться непосредственно в Комитет (Тимирязева, 36) за разъяснением.

Плата за найм - это обязательный платеж по муниципальным квартирам, переданным гражданам по договорам социального найма, и в коммунальные платежи он не входит. В то же время закон дает основания для выселения в судебном порядке граждан, у которых имеется задолженность за квартиру сроком более 6 месяцев.

Поэтому если у вас в квитанциях не была указана графа "плата за найм", то за найм вы и не платили.

Поэтому настоятельно рекомендую обратиться в Комитет и выяснить указанный вопрос непосредственно там.

Доброго времени суток.

Уважаемая Юлия, ваше заявление должны были рассмотреть по старому ген. плану.

Всего хорошего, удачи вам.

В соответствии с новым Генеральным планом вам должны предоставлять участок

если вы не планируете строительство, то меняйте назначение участка или отказывайтесь от него.

Доброго вам времени суток. В данном случае ваше заявление должны быть рассмотреть по-старому генплану. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Я планирую строиться, но не могу понять, мне должны были отказать, т.к. на момент подачи заявления действовал старый генплан, или все удовлетворить заявление, т.к. в период его рассмотрения был принят новый.

Смотрите ст. 218 КАС РФ - на основании этой статьи будете обжаловать отказ в постановке на очередь

далее смотрите ст. 220 КАС РФ - пишите заявление в суд, согласно требованиям данной статьи.

Бесплатно самостоятельно...

"Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

КАС РФ Статья 124. Административное исковое заявление

1. Административное исковое заявление может содержать требования:

1) о признании не действующим полностью или в части нормативного правового акта, принятого административным ответчиком;

2) о признании незаконным полностью или в части решения, принятого административным ответчиком, либо совершенного им действия (бездействия);

3) об обязанности административного ответчика принять решение по конкретному вопросу или совершить определенные действия в целях устранения допущенных нарушений прав, свобод и законных интересов административного истца;

4) об обязанности административного ответчика воздержаться от совершения определенных действий;

5) об установлении наличия или отсутствия полномочий на решение конкретного вопроса органом государственной власти, органом местного самоуправления, иным органом, организацией, наделенными отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностным лицом.

2. Административное исковое заявление может содержать иные требования, направленные на защиту прав, свобод и законных интересов в сфере публичных правоотношений.

КАС РФ Статья 125. Форма и содержание административного искового заявления

1. Административное исковое заявление подается в суд в письменной форме в разборчивом виде и подписывается с указанием даты внесения подписей административным истцом и (или) его представителем при наличии у последнего полномочий на подписание такого заявления и предъявление его в суд.

2. Если иное не установлено настоящим Кодексом, в административном исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается административное исковое заявление;

2) наименование административного истца, если административным истцом является орган, организация или должностное лицо, место их нахождения, для организации также сведения о ее государственной регистрации; фамилия, имя и отчество административного истца, если административным истцом является гражданин, его место жительства или место пребывания, дата и место его рождения, сведения о высшем юридическом образовании при намерении лично вести административное дело, по которому настоящим Кодексом предусмотрено обязательное участие представителя; наименование или фамилия, имя и отчество представителя, его почтовый адрес, сведения о высшем юридическом образовании, если административное исковое заявление подается представителем; номера телефонов, факсов, адреса электронной почты административного истца, его представителя;

3) наименование административного ответчика, если административным ответчиком является орган, организация или должностное лицо, место их нахождения, для организации и индивидуального предпринимателя также сведения об их государственной регистрации (если известны); фамилия, имя, отчество административного ответчика, если административным ответчиком является гражданин, его место жительства или место пребывания, дата и место его рождения (если известны); номера телефонов, факсов, адреса электронной почты административного ответчика (если известны);

4) сведения о том, какие права, свободы и законные интересы лица, обратившегося в суд, или иных лиц, в интересах которых подано административное исковое заявление, нарушены, или о причинах, которые могут повлечь за собой их нарушение;

5) содержание требований к административному ответчику и изложение оснований и доводов, посредством которых административный истец обосновывает свои требования;

6) сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора, если данный порядок установлен федеральным законом;

7) сведения о подаче жалобы в порядке подчиненности и результатах ее рассмотрения при условии, что такая жалоба подавалась;

8) иные сведения в случаях, если их указание предусмотрено положениями настоящего Кодекса, определяющими особенности производства по отдельным категориям административных дел;

9) перечень прилагаемых к административному исковому заявлению документов.

3. В административном исковом заявлении, подаваемом в защиту прав, свобод и законных интересов группы лиц, должно быть указано, в чем состоит нарушение их прав, свобод и законных интересов.

4. В административном исковом заявлении административный истец приводит доказательства, которые ему известны и которые могут быть использованы судом при установлении обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения административного дела.

5. В административном исковом заявлении административный истец может изложить свои ходатайства.

6. Административное исковое заявление, которое подается прокурором или лицами, указанными в статье 40 настоящего Кодекса, должно соответствовать требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5, 8 и 9 части 2 настоящей статьи. В случае обращения прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в административном исковом заявлении также должны быть указаны причины, исключающие возможность предъявления административного искового заявления самим гражданином.

7. Административный истец, не обладающий государственными или иными публичными полномочиями, может направить другим лицам, участвующим в деле, копии административного искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют, заказным письмом с уведомлением о вручении или иным способом, позволяющим суду убедиться в получении адресатом копий заявления и документов. Административный истец, обладающий государственными или иными публичными полномочиями, обязан направить другим лицам, участвующим в деле, копии административного искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют, заказным письмом с уведомлением о вручении или обеспечить передачу указанным лицам копий этих заявления и документов иным способом, позволяющим суду убедиться в получении их адресатом.

8. Административное исковое заявление также может быть подано в суд посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

9. Административное исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащее ходатайство о применении мер предварительной защиты по административному иску, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Вам необходимо составить административный иск в соответствии с нормами КАС РФ, а не ГПК РФ. Очно обратитесь к любому адвокату или юристу для составления иска. Представителем в суде может быть только лицо имеющее юридическое образование. Представитель обязан предъявить суду диплом, а адвокат - удостоверение адвоката.

Здравствуйте, Нурзия!

Все верно, обжаловать отказ в данном случае надлежит в порядке административного искового производства.

Как составить административный иск - смотрите внимательно требования статьи 124-126 КАС РФ, требования практически не отличаются если сравнивать с требованиями, предъявляемыми к гражданскому иску по ГПК РФ.

Стоимость консультации у всех юристов-разная, можете обратиться лично к каждому, чтобы уточнить этот вопрос, иначе озвучивание стоимости здесь может быть расценено как реклама и нарушение правил портала 9111. ру

Удачи Вам!

Административное исковое заявление подается в соответствии с кодексом административного судопроизводства Российской Федерации. По вопросу консультации Вы можете обратиться в чат экспертам нашего сайта и обговорить с ним условия.

Добрый вечер! Теперь вместо жалоб на решения и/или действия (бездействие) различных органов власти нужно обращаться с административным исковым заявлением (АИЗ)! Как это исполнять, все изложено в Кодексе административного судопрооизводства Росийской Федерации (КАС РФ! Кодекс введен в действие с сентября 2015 года! Немного посложнее, чем по нормам ГПК РФ, но можно освоить! Не пропустите трехмесячный срок, но не с момента обращенияя, с момента получения отказа! Если срок уже истек, нужно еще раз обратиться с заявлением, получить короткий отказ! И подпавать в суд АИЗ! Удачи и успехов! Спасибо за обращение на сайт!

Здравствуйте, Нурзия.

Административное исковое заявление составляется и подается в порядке Кодекса административного судопроизводства РФ.

Доброго времени суток.

Если срок действия договора аренды истек, то Комитет не имеет права пролонгировать его снова, так как новым законом введен новый порядок предоставления в аренду земельных участков.

Это не земельный участок, это помещение.

Здравствуйте. Срок исковой давности - в соответствии со ст. 200 ГК РФ - 3 года. А вот незаконности здесь доказать, вряд ли, удастся. Поскольку если договор не расторгнут, то обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим - ст.ст. 309-310 ГК РФ.

Высший Арбитражный Суд Российской Федерации в пункте 2 Постановления

Пленума от 23.07.2009 №57 «О некоторых процессуальных вопросах практики рассмотрения дел, связанных с неисполнением либо ненадлежащим исполнением договорных обязательств» разъяснил, что арбитражный суд, рассматривающий дело о взыскании по договору, определяет круг обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения

дела к которым относятся обстоятельства, свидетельствующие о заключенности и действительности договора, независимо от того, заявлены ли возражения или встречный иск.

Согласно статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и

юридические лица свободны в заключении договора. В соответствии со статьей 422 Гражданского кодекса Российской Федерации договор

должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. В соответствии со статьей 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Анализируя условия заключенного между истцом и ответчиком договора аренды нежилого помещения от 19.01.2015г., суд приходит к выводу о том, что данный договор является договором, вытекающим из арендных правоотношений и отношения, применимые к договору, регулируются нормами главы 34 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 606 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

Согласно статье 607 Гражданского кодекса Российской Федерации в договоре аренды должны быть указаны данные, позволяющие определенно установить имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды. При отсутствии этих данных в договоре условие об объекте, подлежащем передаче в аренду, считается не согласованным сторонами, а соответствующий договор не считается заключенным.

Из договора аренды нежилых помещений от 19.01.2015г. следует, что сторонами при заключении данного договора определен предмет аренды, его местонахождение. Согласно пункту 2 статьи 651 Гражданского Кодекса Российской Федерации договор аренды здания или сооружений, заключенный на срок не менее года, подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации. Поскольку договор аренды заключен на срок менее года, то требования о государственной регистрации договора, предусмотренные статьей 609 Гражданского кодекса

Российской Федерации, на него не распространяются.

Согласно статье 614 Гражданского кодекса Российской Федерации арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды. Документы, представленные истцом в материалы дела, подтверждают наличие задолженности в указанной сумме.

Проверив расчет истца, суд находит его верным.

Ответчик не оплатил арендную плату в спорный период в нарушение условий

договора аренды.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Недопустим односторонний отказ от исполнения

обязательства.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Недопустим односторонний отказ от исполнения обязательства.

Согласно статье 622 Гражданского кодекса Российской Федерации, если арендатор не возвратил арендованное имущество либо возвратил несвоевременно, арендодатель вправе потребовать внесения арендной платы за все время просрочки.

Согласно разъяснениям Пленума Высшего арбитражного Суда РФ в п.8

постановления от 06.06.2014г. №35 в случае расторжения договора, предусматривавшего передачу имущества во владение или пользование (например, аренда), лицо, получившее имущество по договору, обязано в разумный срок возвратить его стороне, передавшей это имущество.

Порядок исполнения этого обязательства определяется положениями общей части обязательственного права, и специальными нормами об отдельных видах договоров (например, статьи 622 ГК РФ) либо договором, в том числе, если договор регулирует порядок возврата имущества по окончании срока его действия. При этом в случае расторжения договора аренды взысканию также подлежат установленные договором платежи за пользование имуществом до дня фактического возвращения имущества лицу, предоставившему это имущество в пользование, а также убытки и неустойка за просрочку арендатора по день фактического исполнения им всех своих обязательств.

Согласно пункту 9.11 договора аренды от 19.01.2015г. в день прекращения договора аренды или в день его расторжения по соглашению сторон, арендатор обязан вернуть арендодателю помещения в том состоянии, в котором его получил, с учетом нормального износа по акту возврата нежилого помещения. Только с момента подписания акта возврата, имущество считается возвращенным арендодателю.

Решение Арбитражного суда Астраханской области от 21 января 2016 года по делу по иску о взыскании арендной платы.

Проще говоря, однозначно, иск Комитета является, как минимум, законным. Высший Арбитражный суд разъяснил, что только Акт приема-передачи арендованного имущества является обстоятельством, свидетельствующим о прекращении договорных отношений. Только Акт, а не заявление (соглашение) о расторжении договора.

В вашем случае, по всей видимости, юридически значимым является то обстоятельство, что соглашение о расторжении договора аренды вы не подписывали, Акт приема-передач отсутствует, в связи с чем не имеет значения, пользовались вы помещением или нет.

Для суда получается, что арендованным помещением вы пользовались, раз договор не расторгали, имущество не передавали собственнику (муниципалитету) по Акту приема-передачи.

Ваша задача в настоящее время - доказать, если возможно, что помещение использовалось не вами, возможно, муниципалитет использовал такое помещение в иных целях, предоставил это помещение кому-нибудь и т.п.

А так... вы сняли квартиру, но в ней не живете. Только арендодателя - собственника квартиры не интересует, живете вы в ней или нет, платить вы обязаны ежемесячно, если заключили договор и не расторгли его.

В противном случае, арендодатель вправе обратиться в суд и взыскать с вас задолженность по арендной плате, он же терпит убытки: и вы не платите, и сдать квартиру он не может, поскольку у него с вами договор.

Можно оформить перевод (ст. 72.1 ТК РФ). Расторгать первый договор не обязательно.

Перевод оформляется согласно ст. 72.1 ТК РФ: "Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса."

На основании 72.1 трудового кодекса можно просто оформить перевод сотрудника на данную должность. Сдаёте один приказ – о переводе. Трудовой книжки пишите, что переведён на такую-то должность.

Добрый день!

В комитете по управлению имуществом города нужно официально уволить заместителя председателя комитета и сделать соответствующую запись в трудовую книжку, тоже с новым работником.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Предварительно необходимо издать распоряжение главы. Далее можно переводом оформить назначение работника на должность заместителя

Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение

Если трудовой договор по замещению должности начальника отдела бессрочный , а трудовой договор по должности заместителя главы срочный, то нужно оформить сначала увольнение по соглашению сторон или собственному желанию , а уже потом заключить новый уже срочный договор по должности зама. Если они оба бессрочные или договор с начальником срочный , а с замом бессрочный, то оформляется перевод на другую работу в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ с изменением при необходимости срока договора.

нужно сначала распоряжение главы о назначении на должность,потом расторгнуть договор и заключить новый,так как полагаю,на новой должности другие обязанности и оплата труда, можно и переводом,но правильнее заключить новый договор,

Уважаемая Зухра.

В данном случае необходимо руководствоваться имеющимся в Дагестане документом:

РЕШЕНИЕ МО городской округ "город Махачкала" от 18.09.2008 N 12-3г

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА МАХАЧКАЛЫ И ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ".

Статья 18. Поступление на муниципальную службу.

3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

5. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, а также при переводе на муниципальную должность муниципальной службы другой группы либо иного профиля муниципальных должностей, представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает аттестационный экзамен по муниципальной должности муниципальной службы (далее - аттестационный экзамен). Аттестационный экзамен принимается аттестационной комиссией, создаваемой органом местного самоуправления города Махачкалы.

Как видите, вновь поступающий-заключение трудового договора.

А вот при переводе, такового не указывается. Просто заключается дополнительное соглашение.

Здравствуйте,Зухра!

Управление деятельностью администраций города на принципах единоначалия осуществляют главы этих администраций. Глава администрации города является должностным лицом местного самоуправления, заместителем главы администрации города и назначается на должность главой администрации города.

Учитывая структуру такого органа местного самоуправления, как администрация города, можно сделать следующий вывод: если муниципальный служащий переводится из одного структурного подразделения отраслевого органа (управления, департамента) в другое подразделение того же органа на ту же должность (при условии, что структурное подразделение не указано в трудовом договоре), это будет перемещение. В таком случае согласие работника не запрашивается, оформляется только приказ о перемещении.

Если же служащий переводится из структурного подразделения, указанного в его трудовом договоре, в другое, следует запросить у него согласие, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ о переводе и сделать запись в трудовой книжке.

В случае же перевода работника из одного отраслевого органа (управления, департамента) администрации в другое, несмотря на то, что отраслевые органы являются структурными подразделениями администрации, это будет уже перевод к другому работодателю. Дело в том, что данные подразделения являются разными юридическими лицами и работнику придется расторгать прежний трудовой договор с одним представителем нанимателя (работодателем) и заключать новый с другим. Здесь нужно руководствоваться ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ, согласно которой такой перевод осуще-ствляется на основании письменной просьбы работника или с его письменного согласия. Свою просьбу служащий может выразить в заявлении об увольнении. В данном случае решение о переводе принимает представитель нанимателя (работодатель) – если он согласен, трудовой договор расторгается и на основании приказа в трудовой книжке производится следующая запись: «Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Желаю удачи

Срок точно такой же -30 дней

Это общий ответ, а вот со ссылкой на НПА?

Может, при обращении в суд с соответствующим иском, в котором истец обоснованно просит признать тот или иной документ недействительным.

Здравствуйте!

Необходимо видеть все Ваши документы, подать в суд можете предварительно направив письменную претензию. Записывайтесь на очную консультацию. Удачи!

Здравствуйте!

Не можете,а необходимо подавать в суд в сложившейся ситуации.Рекомендуем Вам обратиться к юристу за составлением документов и представлением интересов в суде.

Да.Грамотно составлено заявленные в суд решит ваш вопрос.

Можете подать в суд, но можно попытаться разрешить ситуацию без суда. Звоните, поможем.

Вначале необходимо знать, в связи с чем у комитета возникли перед Вами обязательства. Затем уже, при очевидности таких обязательств, просчитать сумму в денежном выражении. Затем обратиться с соответствующей претензией в установленном порядке. И только после этого (если проблема не будет разрешена в досудебном порядке) обращаться с иском в арбитражный суд. А так - можете.

если задолженность по договору, посмотрите что указано про претензионный порядок.

Как и любое юридическое лицо - может.

Нужно докумены смотреть, решение суда. Очно к адвокату обратитесь.

Не только могут, но и должны, т.к. в случае, если наследников нет, или не станет в результате судов, имущество станет выморочным и перейдет к государству в лице администрации, так что Администрация - потенциальный наследник.

Вера, здравствуйте! Обычно, местная администрация указывается в качестве ответчика тогда, когда НЕТ наследников-родственников. В Вашем случае - наследник есть. ВЫ. Зачем нужна администрация и КУИ - непонятно... Так какк речь идет, как я понимаю, о нежвижимости, то также третьим лицом указывают Росреестр.

Если , действительно, сожительница умершего обратилась именно с таким иском, то шансы у нее равны нулю. У нее есть шанс наследовать только в том случае, если она нетрудоспособна (инвалид, пенсионер по возрасту), не менее года находилась на иждивении умершего, и все это она сможет доказать в суде.

С уважением,

Харченко О.В.

Кого привлекать в качестве ответчика - это исключительное право истца. Другое дело: надлежащий ли это ответчик, либо нет - это уже другой вопрос. В ходе рассмотрения дела суд потребует от истца пояснений о том: какие требования он заявляет администрации и КУИ.

Указанные лица в деле не нужны. И у вас неплохие шансы выиграть это дело.

В наше время всё возможно, а в 2011 году все бюджетные организации планируют перевести на самофинансирование-без участия бюджета.

В соответствии со ст.14 п.5 ЖК РФ к компетенции органов местного самоуправления в области жилищных отношений относятся предоставление в установленном порядке малоимущим гражданам по договорам СОЦИАЛЬНОГО найма жилых помещений муниципального жилищного фонда.

Статья 672 ГК РФ в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования жилые помещения предоставляются гражданам по договору социального найма жилого помещения.