Я работаю учителем в школе, устроена на время декретного отпуска. Сейчас узнала, что в другой школе требуется учитель на постоянное место работы. До начала учебного года осталась 1 неделя. Имеет ли право директор заставить меня отрабатывать 2 недели по временному трудовому договору.
Имеет ли право работать в школе учителем технологии человек, имеющий среднее общее образование (окончил только среднюю школу)? Нарушил ли закон директор школы, заключивший с ним трудовой договор? Какое может быть дальнейшее развитие событий в данной ситуации?
Работаю в школе первый год логопедом. Трудовой договор заканчивается в августе 2013 года. Сейчас я на 3 месяце беременности. Может ли директор расторгнуть договор? Ставить ли в известность директора о беременности?
Может ли директор сократить штатную должность менеджера, работающего по трудовому договору 10 лет, но при этом на такой же должности оставить внештатную пенсионерку?