Может ли директор ООО работать не по трудовому договору а по гражданско-правовому договору?
опубликован 19.02.2017, 11:33
Может ли директор ООО работать не по трудовому договору а по гражданско-правовому договору?
Добрый день!
Я полагаю, что директор, являясь физ. лицом может выполнять полномочия единоличного исполнительного органа только по трудовому договору.
Потому как в качестве управляющего он может выступать по ГПД только зарегистрированным индивидуальным предпринимателем, но и тогда не забудьте пройти процедуру передачи полномочий ЕИО (через утверждение ОСУ).
Удачи!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Запретов никаких законодательство не содержит в этой части. Директор может заключить как трудовой договор, так и договор гражданско-правового характера.
По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества (п.1 ст.69 закона об ао).
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Может ли генеральный директор быть оформлен не по трудовому договору, а по гражданско-правовому?
Возможно ли работать по двум договорам одновременно и как заключить гражданско-правовой договор - практические советы
Работа по нескольким договорам одновременно
Какая у него должна быть форма, под какой гражданско-правовой договор он может подпадать?
Нужно ли создавать штатное расписание в организации, где устроены сотрудники по разным типам договоров?
Может ли директор ООО устроиться в вузе преподавателем по гражданско-правовом договору?
Возможно ли уменьшение подоходного налога по гражданско-правовому договору при наличии несовершеннолетних детей
Можно ли принять на работу работника имеющий патент в ООО, по срочному трудовому договору или по гражданско-правовому?
Возможно ли получить пособие при сокращении по гражданско-правовому договору в образовательном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут