Недостача после ревизии / Защита прав потребителей - 670 советов адвокатов и юристов
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично. Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения Работала в магазине.. после ушла на другую работу.. В магазине провели ревизию без моего присутствия.. и выявили огромную недостачу по заключению бухгалтерской экспертизы спустя 1,5 месяца. .. что делать в такой ситуации?
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично.
Спросить
Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения
Спросить
Ну так и пусть идут в суд, вы всё верно сделали, а там их заставят доказать недостачу, и не факт что это у них получится. Всё верно. Отстаивайте свои права! Не хотят так, грозят судом, значит будет решать суд. В отделении была проведена ревизия. Была выявлена недостача на большую сумму. Приказ на проведение ревизии и в описях я подписалась, но отказалась платить, т, к комиссия приезжает со своими описями с программы 1 с, в отделении другая программа. Проконтролировать комиссию, всех членов не было возможности, как они считают. Отделение работало с клиентами во время ревизии. Согласие о недостаче я не подписала, просила провести ревизию как полагается, мне отказали. Грозятся идти в суд.
Ну так и пусть идут в суд, вы всё верно сделали, а там их заставят доказать недостачу, и не факт что это у них получится.
Спросить
Всё верно. Отстаивайте свои права! Не хотят так, грозят судом, значит будет решать суд.
СпроситьУважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять Совершенно верно. В суде и решать все вопросы. В отделении была проведена ревизия, выявилась недостача на крупную сумму. В описях и приказе о поведении ревизии я подписалась. Всю комиссию я не контролировала, отделение работало с клиентами. Ревизоры приезжают со своими описями с программы 1 с, в отделении другая программа. Недостачу отказалась платить, просила повторную ревизию. Мне отказали, грозятся идти в суд.
Уважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять
СпроситьДобрый день! Нет, 18 апреля до конца рабочего дня ей обязаны выдать трудовую книжку и расчет. После этого она считается уволенной и в ночь выходить не обязана.
С Уважением! Не вый
Дет на ревизию вся недостача будет ее незаконно Если последний день рабочий, то вправе Виктория, в ночь незаконно, т.к. работодатель должен был провести ревизию до 18 апреля, в связи с чем, ваша мать вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Последний рабочий день 18.04.2024 и е обязаны рассчитать полностью. Участие в ревизии она может проигнорировать. Моя мама работала официально в магазине с 5 апреля она написала заявление на увольнение 18 апреля у нее последний рабочий день но её заставляют выходить на ревизию в ночь. Законно ли это
Добрый день! Нет, 18 апреля до конца рабочего дня ей обязаны выдать трудовую книжку и расчет. После этого она считается уволенной и в ночь выходить не обязана.
С Уважением!
Спросить
Виктория, в ночь незаконно, т.к. работодатель должен был провести ревизию до 18 апреля, в связи с чем, ваша мать вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Увольнение происходит обычным образом на основании увольнения. А ревизия моожет быть произведена и после увольнения . Последствия ревизии также могут быть после увольнения для виновного в недостаче или пересортице лица. Как уволиться кладовщику, который находится в другом городе в отпуске, возвращаться не планирует, нашел работу в другом городе. Матценности переданы по акту приема-передачи. А работник, которому передан склад, тоже решил уволиться, еще раньше, чем закончится отпуск кладовщика. Как будет происходить увольнение, кому передается склад в таком соучае, с кого спрос, если выявится недостача, пересортица?
Увольнение происходит обычным образом на основании увольнения. А ревизия моожет быть произведена и после увольнения . Последствия ревизии также могут быть после увольнения для виновного в недостаче или пересортице лица.
СпроситьКонечно можете.
С уважением. Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Имеете полное право. По правилам ПБУ МОЛ должно присутствовать при проведении ревизии. После подписывается акт о результатах. Я,сейчас на больничном лежала в больнице. В это время у нас в магазине была ревизия. И выявилась недостача. Могу я не согласиться? И попросить назначить новую.
Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно. Нет, не может без согласия работника, только через суд. Возможно приказом удержание в размере оклада. Остальное в судебном порядке Не может ничего вычесть.
Недосдачу необходимо доказать еще. Может ли работодатель вычесть с зп не достачу после ревизии, по и трудоустройстве ревизии небыло
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно.
Спросить
Нет Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику. Может ли начальник провести ревизию после увольнения сотрудников и предъявить им недостачу?
Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику.
СпроситьДа, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было? Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Я работаю кладовщиком на предприятии, я материально ответственное лицо, но при приеме на работу ревизии не проводилось, если я буду увольняться, несу ли я ответствееность за недостачу товара, если он имеется?
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было?
СпроситьМарина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте. Нет претензию к Вам не предъявить, так как Вы уже уволены.
С, уважением Может ли начальник магазина провести ревизию после увольнения и предъявить недостачу уволенному продавцу
Здравствуйте. Нет претензию к Вам не предъявить, так как Вы уже уволены.
С, уважением
Спросить
Ряд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд Здравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением. Я устроилась на работу 30.11.23, в магазине на тот момент ревизия последний раз проходила 08.09.23,отработав месяц с небольшим прошла ревизия 09.12.23 вышла недостача в 200 тысяч рублей, с меня высчитали некую сумму и заставили написать заявление по собственному желанию, есть возможность попробовать вернуться на это место работы
Ряд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд
Спросить
Здравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Возвращать или нет - решать вам исходя из вашей ситуации. Вам лучше знать, что там произошло. Но поскольку трудовых отношений как таковых не было, в таких ситуациях я не рекомендую ничего возвращать. Ничего не надо возвращать, ничего не надо подписывать и признавать или писать какие либо расписки. Никому не должны, если работали неофициально. Можете не возвращать Такая ситуация, я работал официантом в ресторане 1,5 месяца. Спустя это время мне пишет администратор и просит принести ей деньги за недостачу, которая образовалась после октябрьской ревизии и которую распределили абсолютно на весь персонал. Такой вопрос, обязан ли я вернуть ей эти деньги сейчас? Работал неофициально
Возвращать или нет - решать вам исходя из вашей ситуации. Вам лучше знать, что там произошло. Но поскольку трудовых отношений как таковых не было, в таких ситуациях я не рекомендую ничего возвращать.
СпроситьНичего не надо возвращать, ничего не надо подписывать и признавать или писать какие либо расписки. Никому не должны, если работали неофициально.
СпроситьДа, Вы не обязаны соглашаться. Смотря какие документы вы подписывали при трудоустройстве, проводилась ли при вашем поступлении на работу ревизия с вашим участием и т.д. и т.п. Работаю в магазине, проходила ревизия. Выявили недостачу. Последняя ревизия была 4 месяца назад. Я работаю почти 2 месяца. Могу ли я не соглашаться с тем, чтобы из моей зарплаты вычитали за ревизию?
Смотря какие документы вы подписывали при трудоустройстве, проводилась ли при вашем поступлении на работу ревизия с вашим участием и т.д. и т.п.
СпроситьДобрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант. Устроился оффициально на работу. Проработал 3 дня. Сел на больничный, после написал заявление на увольнение. 09.08.2023 года проходила общая ревизия которой небыло как пол года. И на меня повеслили недостачу 41 тысячу рублей.
Добрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант.
СпроситьОдно с другим никак не связано, уволитесь вы или нет, если документально доказано, что есть недостача и ущерб работодателю, который причинен по вашей вине, то платить придется. Смотря что у работодателя имеет в качестве доказательств... То, что ничего не подписывали, вас никак не спасет, скорее наоборот, лучше бы вы подписали документы, но с обоснованными возражениями и дали грамотное объяснение, доказывающее вашу невиновность. Во время ревизии меня отстранили от должности администратора, вылезла недостача товара, на меня хотят повесить 62 тысячи. Я ничего не подписывала после ревизии, так как отстранена уже неделю. Как уволиться и не выплачивать недостачу?
Одно с другим никак не связано, уволитесь вы или нет, если документально доказано, что есть недостача и ущерб работодателю, который причинен по вашей вине, то платить придется. Смотря что у работодателя имеет в качестве доказательств... То, что ничего не подписывали, вас никак не спасет, скорее наоборот, лучше бы вы подписали документы, но с обоснованными возражениями и дали грамотное объяснение, доказывающее вашу невиновность.
Спросить
Нет видео подтверждения, что по моей вине возникла недостача, за этот период приходили и увольнялись новые сотрудники. Как доказать свою правоту, что недостача могла возникнуть не по моей вине? И уволиться, когда ты отстранен?
СпроситьСразу обращайтесь в суд - оспаривайте результаты ревизии, а также действий работодателя. Нужно понимать как происходила работа, приёмка товара, его отпуск, как вёлся и как ведётся учёт денежных средств в кассе... много условий влияют на ответ в итоге: как вести себя...
Правильно будет обратиться за реальной помощью, а не виртуальной.
Возможные варианты развития событий:
С вас взыщут сумму недостачи.
В отношении вас возбуждено уголовное дело по факту растраты или кражи
Вы докажете, что нет недостачи, нет растраты
Вы взыщите с работодателя все издержки и компенсации Работаю в магазине одна по результатам ревизии большая недостача я свою вину не признают, так как в прошлой ревизии всё было хорошо, работодатель требует внести всю сумму так как я написала заявление на увольнение, внести эту сумму мне не реально, что делать и как себя вести в данной ситуации
Сразу обращайтесь в суд - оспаривайте результаты ревизии, а также действий работодателя.
Спросить
Нужно понимать как происходила работа, приёмка товара, его отпуск, как вёлся и как ведётся учёт денежных средств в кассе... много условий влияют на ответ в итоге: как вести себя...
Правильно будет обратиться за реальной помощью, а не виртуальной.
Возможные варианты развития событий:
С вас взыщут сумму недостачи.
В отношении вас возбуждено уголовное дело по факту растраты или кражи
Вы докажете, что нет недостачи, нет растраты
Вы взыщите с работодателя все издержки и компенсации
СпроситьСообщить, что вы не будете оплачивать недостачу, обращение в правоохранительные органы или суд право работодателя, пусть воспользуйтся этим правом Что делать если заведующая магазином решила после ревизии повесить на сотрудника все минуса магазина, сотрудник на данный момент в отпуске, и его замещает уже 3 недели другой продавец. Ревизия одна уже была в июне, в августе будет вторая
Сообщить, что вы не будете оплачивать недостачу, обращение в правоохранительные органы или суд право работодателя, пусть воспользуйтся этим правом
СпроситьНет, вы не обязаны ничего ей отдавать.
С уважением. Конечно нет, что значит собирает деньги, это преступление Такого права она не имеет. Нет, конечно. Без оценки ущерба и определения конкретного виновного никто не вправе принуждать работников платить за недостачу. Имейте мужество отказаться от выполнения незаконных требований, пусть даже начальства. Ни до ни после права такого нет.
Глава 39 ТК РФ, все списания, удержания из заработной платы только по письменному согласию работника или по суду, по иску работодателя. Я работаю на Почте России, у нас на днях будет ревизия, а начальница не проведя ревизию уже собирает деньги с сотрудников за недостачу. Имеет ли она право сейчас собирать деньги с сотрудников?
Нет, конечно. Без оценки ущерба и определения конкретного виновного никто не вправе принуждать работников платить за недостачу. Имейте мужество отказаться от выполнения незаконных требований, пусть даже начальства.
Спросить
Ни до ни после права такого нет.
Глава 39 ТК РФ, все списания, удержания из заработной платы только по письменному согласию работника или по суду, по иску работодателя.
СпроситьНе платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку. Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением. Что делать, если в аптеке прошла ревизия и есть большая недосдача, потому-то увольняюсь, надо было делать, а ревизии у нас по факту не было 6 лет и я еще инвалид 2 группы
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку.
СпроситьЗдравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением.
СпроситьНичего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь, В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.
Но при этом много нюансов при проведении ревизии. На диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.
Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)! Увольнялась месяц назад. До этого месяц была на больничном. Сейчас в магазине прошла ревизия и работодатель хочет посещать долг 500000.
Ничего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь,
Спросить
В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.
Но при этом много нюансов при проведении ревизии.
Спросить
На диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.
Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)!
СпроситьНельзя взыскать недостачу с уволенного сотрудника, если инвентаризация проводилась после его увольнения. Чтобы доказать, что недостача имущества возникла по вине сотрудника, нужно провести инвентаризацию при его увольнении (п. 2 ст. 12 Закона N 129-ФЗ), в частности, при смене материально-ответственного лица. Здравствуйте! Нет. Перед Вашим увольнением они должны были провести инвентаризацию, если Вы являлись материальноответственные лицом Ничего повесить после увольнения нельзя.
Если есть претензии, пусть обращаются в суд. До вашего увольнения должны были проводить ревизии, брать с вас объяснения при недостаче и решать вопрос по её погашению.
В настоящее время все вопросы к тому, кто настажеровался, и подписал договор о какой-то материальной ответственности. Такая ситуация, уволилась две недели назад, был взят другой работник спустя две недели работника настажеровали имеют ли право провести ревизию и в случае недостачи повесить на меня
Нельзя взыскать недостачу с уволенного сотрудника, если инвентаризация проводилась после его увольнения. Чтобы доказать, что недостача имущества возникла по вине сотрудника, нужно провести инвентаризацию при его увольнении (п. 2 ст. 12 Закона N 129-ФЗ), в частности, при смене материально-ответственного лица.
СпроситьЗдравствуйте! Нет. Перед Вашим увольнением они должны были провести инвентаризацию, если Вы являлись материальноответственные лицом
СпроситьНичего повесить после увольнения нельзя.
Если есть претензии, пусть обращаются в суд.
СпроситьДо вашего увольнения должны были проводить ревизии, брать с вас объяснения при недостаче и решать вопрос по её погашению.
В настоящее время все вопросы к тому, кто настажеровался, и подписал договор о какой-то материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель имеет такое право, но для взыскания недостачи необходимо будет доказать, что она образовалась в период когда Вы работали, что в данном случае очень проблематично. Вряд ли получится взыскать недостачу, если сами конечно добровольно не будете подписывать каких либо обязательств. Если недостача, согласно ревизии, образовалась в период вашей работы, то могут. Но надо доказать, что вы материально-ответственное лицо и в результате ваших действий образовалась недостача. Доброе утро! Сергей, для этого должны иметь место основания и условия, установленные ТК. Могут ли взыскать недостачу, спустя 6 мес, после увольнения?
Здравствуйте, работодатель имеет такое право, но для взыскания недостачи необходимо будет доказать, что она образовалась в период когда Вы работали, что в данном случае очень проблематично. Вряд ли получится взыскать недостачу, если сами конечно добровольно не будете подписывать каких либо обязательств.
Спросить
Доброе утро! Сергей, для этого должны иметь место основания и условия, установленные ТК.
СпроситьНи увольнение, ни какие-то там вычеты - это незаконно.
Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.
С уважением. Вам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся документов, приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно удаленно. Отработала в магазине меньше месяца, устроена по договору, при принятии магазина проходила ревизия недостач небыло, в этом месяце была проведена ревизия недостача 30000 меня уволили ссылаясь на то что по правилам компании убирают того кто пришол последним, с заработной платы вычтут сумму в размере 7000 рублей, справедл во ли это?!?
Ни увольнение, ни какие-то там вычеты - это незаконно.
Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.
С уважением.
Спросить
Вам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся документов, приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно удаленно.
СпроситьБез договора, не официально,-ответственности нет. Нет договора нет ответственности. Да и вы вообще по факту не рабоатете. Чем грозит моя ситуация? Устроился в магазин, первая ревизия была через пару месяцев, акта никакого по ней не было, работаю не официально, только было что то вроде мат ответственности, без договора, через почти больше года вторая ревизия и недостача в 300 тысяч, что делать?
Предъявить он конечно может, но недостачу нужно чем-то доказывать. А для этого и нужно проводить ревизию. В реальности и предъявит, но вы ничего не подписывайте, и отправляйте его в суд доказывать недостачу. Здравствуйте.
Нужно, как минимум, доказать Вашу вину. С Вам также должен был заключаться договор о материальной ответственности.
Если Вы уже не работаете в данной организации, то предъявить к Вам какие то требования возможно только в судебном порядке при соблюдении указанных выше условий.
С уважением. Может ли хозяин магазина предъявить мне недостачу, если не проводилась ревизия после моего ухода.
Предъявить он конечно может, но недостачу нужно чем-то доказывать. А для этого и нужно проводить ревизию.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно, как минимум, доказать Вашу вину. С Вам также должен был заключаться договор о материальной ответственности.
Если Вы уже не работаете в данной организации, то предъявить к Вам какие то требования возможно только в судебном порядке при соблюдении указанных выше условий.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Ревизия после увольнения
- Ревизии выявлена недостача
- Недостача при ревизии ответственность
- Большая недостача при ревизии
- Акт ревизии недостача
- Большая недостача после ревизии
- По результатам ревизии выявлена недостача
- Недостача при ревизии на складе
- Ревизия в магазине недостача хотят
- Объяснительная после ревизии
- Недостача после инвентаризации
