Отправляют в отпуск

Андрей, обращайтесь в медчасть, пишите жалобу в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ)

Могу ли я уже в воинской части где приписан обратится на прохождение МРТ для подтверждения заболевания

обращайтесь в медчасть, пишите жалобу в военную прокуратуру

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день!

Отвечу как кадровик: непредоставление отпусков в течении двух лет подряд запрещено, т.е. что бы не попасть под санкции государства работодатель обязан предоставить вам отпуска за два прошедших года.

Ст. 124 ТК РФ

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

Т.е. 28*2=56 к.д. основного ежегодного оплачиваемого отпуска вам обязаны оформить.

Как я понимаю у вас есть еще дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 8 к.д. за 2 года это 16 к.д.

Итого 56 + 16 = 72 к.д. ежегодного оплачиваемого отпуска вам обязаны оформить. Из них при обоюдном согласии сторон 16 к.д. могут быть заменены денежной компенсацией.

Оформление остальных отпусков за пределами обозначенных 72 к.д. - по договоренности с работодателем и при соблюдении графика отпусков на текущий год.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

"Говорить" можно что угодно. Если в заключении ВВК будет рекомендация о предоставлении реабилитационного отпуска, а КОМАНДИР (а не те, кто говорят) проигнорирует рекомендацию, его всегда просто поправить как с помощью представления военного прокурора, так и с помощью судебного решения (что , по моему мнению, предпочтительнее).

Законно, пока не доказано обратное.

Направьте жалобу военному прокурору - ст. 10, .ст. 46 закона о прокуратуре.

Здравствуйте. Нет, не законно. Но это сейчас распространено.

На основании Положения о военно-врачебной экспертизе, утверждённого Постановлением Правительства РФ №565 от 4.07.13.

60. Заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни или освобождения от исполнения обязанностей военной службы (далее — освобождение) выносится в случаях, когда расписанием болезней предусматривается временная негодность к военной службе.

Кроме того,

Положение о прядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, в статье 31 которого сказано так:

7. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.

Таким образом, обязательным условием для того, чтобы претендовать на отпуск по болезни, должно быть решение ВВК признать военнослужащего временно не годным к военной службе.

Если такое решение ВВК будет принято, командир не может отказать в предоставлении отпуска по болезни, соответствующий приказ должен быть издан.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Здравствуйте, Евгений! Военно-врачебная комиссия согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" выдает лишь рекомендации относительно предоставления отпуска и присваивает категорию "Г" (временно не годен к военной службе). Сам отпуск ВВК не предоставляет.

Однако если требуется операция, но нужно ждать вызова на нее, то действия командира части до поступления такого вызова могут быть правомерными.

Если же это ничем не обусловленная задержка в воинской части и непредставление отпуска в связи с необходимостью операции, то можно подать жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Если же вследствие бездействия командира может быть причинен вред здоровью вследствие того, что не делается операция, то это вообще повод для подачи заявления о преступлении в Следственный комитет РФ по статье 293 УК РФ (халатность). Тем не менее без удовлетворенного рапорта о предоставлении отпуска воинскую часть покидать нельзя, чтобы не объявили в СОЧ (ст.337 УК РФ).

Ответ отключен модератором

Я бы на вашем месте судился в военном суде за этот отпуск . Рапорт подаёте на имя командира войсковой части о предоставлении отпуска по болезни и по заключению ВВК и если отказывает командир в предоставлении такового, то сразу в суд подаёте административный иск. Даже если рапорт не будет рассмотрен и по нему не будет принчто никакого решения. Не вижу проблемы. Засудить по полной надо вашего командира беспредельщика. Можно и в военную прокуратуру жалобу подать, но что-то мне подсказывает, что это маловероятно будет эффективным способом защиты ваших прав. Конечно, вам придётся потратиться на услуги юриста. Как-то, так.

Не законно. Нужно направить жалобу в военную прокуратуру. - ст. 10, .ст. 46 закона о прокуратуре.

Смотрите, Вам следует обжаловать не только заключение ВВК, но и незаконные действия части.

Если в заключении ВВК указана рекомендация о предоставлении отпуска в связи с ранением, командир части обычно принимает положительное решение.

В данном случае решение ВВК обжаловать через вышестоящее ВВК.

Также по обоим случаям обращаться с жалобой в военную прокуратуру, далее решать вопрос через военный гарнизонный суд с приложением ходатайства об применении обеспечительных мер.

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.

Таким образом, для оформления отпуска по здоровью должно быть соответствующее заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании гражданина временно не годным к военной службе.

- см. Постановление Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" , ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 85, 218 КАС РФ, ч. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв.

Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"

Много подобных ситуаций камондиры до последнее тянут и многих на смерть отправляют

Не могу гарантировать точность ответа, но судя по всему, учитывая ч. 3 ст. 124 ТК РФ и ч. 1 ст. 9 Конвенции № 132 Международной организации труда, а также дату Вашего трудоустройства, Вы обязаны "отгулять" минимум 14 дней до 31.12.2024 (как раз столько дней отпуска Вы заработали за 6 месяцев работы в 2023 году), а остаток в 28 дней до 30.06.2025 года. Хотя если учитывать ч. 4 ст. 124 ТК РФ, то оставшиеся 28 дней можно "отгулять" и до 31.12.2025 года.

Сказали на комиссии что отправляют, а командир может не разрешить?

Если не подпишет ваш рапорт о направлении в отпуск, то жалуйтесь в военную гарнизонную прокуратуру.

Жалуйтесь в военную прокуратуру.

Жалуйтесь в военную прокуратуру.

Отпуск поиранению предоставляется не командиром воинской части, а главным врачем госпиталя на основании заключения ввк. Следовательно со стороны командира В/Ч имеет место быть явное превышение должностных полномочий. Необходимо юридически обоснованно подать заявления в окружную военную прокуратуру и Следственный комитет

Жалуйтесь в военную прокуратуру.

Если после лечения ВВК рекомендовала предоставление реабилитационного отпуска, вы написали соответствующий рапорт, а командир игнорировал такую рекомендацию и не удовлетворил вашу просьбу о предоставлении соответствующего отпуска, обжалуйте не законные действия командира в административном порядке в гарнизонный военный суд. Одновременно с подачей адм- искового заявления (или в его тексте) подавайте ходатайство о мерах предварительной защиты (суд вынесет определение о запрете командиру направлять вас куда бы то ни было до вынесения мотивированного решения по вашему делу).

Добрый день!

Повторно Вам ничего не нужно было направлять.

Подавайте апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Если дело передается в другой суд по территориальной подсудности, то оно передается со всеми материалами. Таким образом, повторно заявлять ходатайство не было необходимости. Вам следует ознакомиться с текстом решения суда. После этого можно будет узнать, были ли приняты во внимание Ваши доводы, включая ходатайство о пропуске срока исковой давности.

Незаконно. Жалобу в военную прокуратуру.

С уважением.

Дана, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.05.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Думаю работодатель заботится о вашем здоровье. Но если ваше состояние позволяет работать на той же должности, тогда поговорите с работодателем

Жалобу подайте в военную прокуратуру

1) Вы вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска на имя командира в/ч, при отказе - с жалобой в военную прокуратуру.

2) Обратитесь за разъяснениями в министерство обороны.

В соответствии со статьями 2, 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ:

граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам;

рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно;

письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Обращение можно направить через официальный сайт ведомства.

Андрей, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.05.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Ничем вам уже помочь нельзя.

Здравствуйте! Если вы отходили отпуск за прошлый год, то за этот они имеют право перенести на следующий год, увы законодательство сейчас такое. Если в прошлом году вы не ходили в отпуск, то рекомендую обратиться в органы военной прокуратуры.

Хорошего дня!

Вы вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска на имя командира в/ч, при отказе - с жалобой в военную прокуратуру.

Жалобу в военную прокуратуру.

Нет нарушений, если отпуск по графику

Здравствуйте. Отпуск согласно графика, но не только зимой, в любое время года

Здравствуйте.

Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней. Другое дело, когда сходу договориться о времени отпуска не получается. Тогда искать решение обеим сторонам приходится с учетом действующих норм ТК. Отпуска определяются по графику.

Конечно нет .Отпуск положен в разные времена года .Только если коллектив большой ,то по распределенности .

Можете подать в суд и доказать незаконность

Наверное, можете заявление и с 04 апреля написать

Здравствуйте, на основании статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ Вы можете сохранить отсрочку, но не более чем на один год.