Повесили недостачу в магазине / Защита прав потребителей - 121 советов адвокатов и юристов
На допрос Вас не могут вызывать, для этого нужно заявление в полицию и уголовное дело, а из того, что Вы сказали, повесить на Вас эту недостачу невозможно. По в сей видимости, работодатель психологически на Вас давит. В магазине где я работала досчитали недостачу в размере 600000. В магазин устроилась без учёта. В мои выходные работал кто попало. Начальник с угрозами расправы заставил написать заявление. Что делать? Завтра вызывают на допрос
На допрос Вас не могут вызывать, для этого нужно заявление в полицию и уголовное дело, а из того, что Вы сказали, повесить на Вас эту недостачу невозможно. По в сей видимости, работодатель психологически на Вас давит.
СпроситьНе обязаны, но это в ваших интересах. Повесят на вас всё недостачи, а вы и не знаете.
С уважением. Я официально работаю в продуктовом магазине. Ушла с ребёнком на больничный. Потом решила уволиться. Они меня попросили написать заявление на отпуск за свой счёт на 5 дней. С 1 по 5 апреля. 6 ревизия и увольнение. Должна ли я присутствовать на ревизии?
Не обязаны, но это в ваших интересах. Повесят на вас всё недостачи, а вы и не знаете.
С уважением.
СпроситьКем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить. Возражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит. Меня зовут Екатерина Я работаю в магазине 7 дней у нас как говорится была маленькая ревизия и обнаружилась 5.000 недостача работает что я мой напарник администратор и из других ещё магазинов а всё повесили на меня что мне делать в этих случаях заранее спасибо.
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить.
Спросить
Возражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит.
СпроситьДобрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Спросить
Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьЗдравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться. Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю. Работаю в магазине не официально, но по контракту, материально ответственна. Устроилась в сентябре еще никаких ревизий не было, если выявится недостача, смогут ли они на меня ее повесить?
Здравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться.
Спросить
Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю.
СпроситьЭто нормальная практика ревизия выделяется не недостача, главное, чтобы на Вас, нечего, не повесили. Я устроилась в магазин официально. Ревизии не было, через месяц хочу увидится, и говорят будет ревизия.
Это нормальная практика ревизия выделяется не недостача, главное, чтобы на Вас, нечего, не повесили.
СпроситьК сожалению, такой вариант не исключен. Чтобы "повесить" недостачу на сотрудника, он должен быть как минимум официально трудоустроен
плюс работодатель сам должен соблюсти все нормы и требования для учета ТМЦ
в вашем случае нет ни того, ни другого. Могут. Но это противоречит закону, глава 39 ТК РФ. Я устроилась в магазин по договору не официально, кассу там нет считают все на каркуляторах. Когда пришла работать сделали ревизию и итог не сказали. Отработала там 2 месяца, когда сказала что ухожу начальство не захотела делать ривизию. Могут ли они потом делать ревизию и повешать не дастачу на меня?
Чтобы "повесить" недостачу на сотрудника, он должен быть как минимум официально трудоустроен
плюс работодатель сам должен соблюсти все нормы и требования для учета ТМЦ
в вашем случае нет ни того, ни другого.
СпроситьШлите бывшего работодателя в суд. Вы вправе возражать, а ваш бывший работодатель обязан доказать не только факт недостачи, но и вашу вину в этой самой недостаче. Так что не так просто взять и "повесить" недостачу. Особенно, если человек уже уволился. Ничего не делать. Ревизия д.б. проведена с вашим участием и под актом стоять ваша подпись должна. Отправляйте граждан в суд. Здравствуйте, в данном случае Вам ничего не стоит предпринимать. Бывшему работодателю следует доказать факт Вашей вины, пусть обращается в суд. Я уволилась в магазине не достача вешают на меня, что делать.
Вы вправе возражать, а ваш бывший работодатель обязан доказать не только факт недостачи, но и вашу вину в этой самой недостаче. Так что не так просто взять и "повесить" недостачу. Особенно, если человек уже уволился.
Спросить
Здравствуйте, в данном случае Вам ничего не стоит предпринимать. Бывшему работодателю следует доказать факт Вашей вины, пусть обращается в суд.
СпроситьЧтобы на вас повесить недостачу - должны быть неопровержимые доказательства что именно по вашей вине образовалась эта недостача. Если вы подписывали договор о матответственности, то вполне могут вам выставить недостачу и требование оплатить недостачу. Однако вы должны были и принять товар, провести руководство д.б. инвентаризацию при вашем трудоустройстве. Ничего на испытательном сроке с Вас спросить не могут.
Заявление пишите за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Здравствуйте. Это незаконно, вам не стоит, ни чего платить. Такой вопрос. Устроилась работать в магазин. У меня испытательный срок 1 месяц. С 22.06 начала работать, отработала 7 дней, хочу уволиться проводят инвентаризацию, много недочётов и многое, что люди украли. Могут ли с меня требовать что бы я за это платила?
Чтобы на вас повесить недостачу - должны быть неопровержимые доказательства что именно по вашей вине образовалась эта недостача.
Спросить
Ничего на испытательном сроке с Вас спросить не могут.
Заявление пишите за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Если будет недостача, то повесят на вас, даже если будете работать честно... Устроился в табачный магазин. Работаю неофициально, но заключили договор о полной материальной ответственности. Подскажите, это может обернуться плохо, в случае честной работы? Есть ли в этом подвох?
Добрый день!
Рекомендую Вам фиксировать нарушение и писать жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Вы без договора, ничего отрабатывать не обязаны, недосдачу повесить не могут, припугните прокуратурой. Работала в магазине 4 месяца, хозяйка не устраивала официально и так же не было договоров.
Сегодня она меня (на словах естественно) уволила. Требует отработку и вещает недостачу.
Камер в магазине нет, её отчётность перед налоговой такова, что если оплата наличкой, то нигде продажа не числится кроме личных журналов учёта. В итоге она чего-то не досчиталась. Я могу отказаться от отработки и выплаты недостачи? Ведь я там даже не числилась как работник. Она ведь не сможет через суд потребовать?
Вы вправе оспаривать результаты ревизии относительно недостачи. Работала официально в магазине сказала что увольняюсь на меня повесили недостачу и не выплотили зарплату и теперь угрожают судом.
Вероятно, в отношении вас имело место судебное решение. А теперь дело дошло до принудительного взыскания. Нужно смотреть, что произошло. Такая ситуация, вообще, не редкость. Два года назад работала в магазине и повесили недостачу в 80000, спустя два года арестован счёт в 370000, как быть?
Вероятно, в отношении вас имело место судебное решение. А теперь дело дошло до принудительного взыскания. Нужно смотреть, что произошло. Такая ситуация, вообще, не редкость.
СпроситьЗдравствуйте Надежда! Важно, за какой период образовалась недостача. Также важно и участие Вас в инвентаризации. Поэтому, если и выявится недостача, которую могут конечно повесить и на Вас, как Вы выразились, Вы, если считаете себя не виновной в данной недостаче, ни в коем случае не соглашаетесь. . Тогда организация может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба с работника, и должна доказать вашу вину в образовавшейся недостаче. В связи с тем, что вы две недели болеете ковидам, скорее всего шансы у них минимальные если не нулевые. С уважением. Надеюсь ответ помог. На Вас не могут повесить недосдачу в период нахождения на больничном. Скажите пожалуйста я работаю директором магазина, нахожусь на больничном с последующим увольнением. Находясь на больничном узнаю что будет инвентаризация, но присутствовать не могу т.к диагноз ковид. Имеют ли право повесить на меня недостачу, если меня на работе не было 2 недели?
Здравствуйте Надежда! Важно, за какой период образовалась недостача. Также важно и участие Вас в инвентаризации. Поэтому, если и выявится недостача, которую могут конечно повесить и на Вас, как Вы выразились, Вы, если считаете себя не виновной в данной недостаче, ни в коем случае не соглашаетесь. . Тогда организация может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба с работника, и должна доказать вашу вину в образовавшейся недостаче. В связи с тем, что вы две недели болеете ковидам, скорее всего шансы у них минимальные если не нулевые. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьВопрос у вас какой к юристам? Здравствуйте. Если работаете без трудового договора и договора о материальной ответственности, то недостачу не могут на Вас повесить. Вам необходимо через суд признать трудовые отношения и требовать выплаты заработной платы. Работаю в продуктовом частном магазине "на честном слове", без какого либо договора, без наличия мед книжки (вопрос об этом не возникал).
Устроилась без предварительной ревизии, к слову она не проводилась с апреля 2021 года. Я решила что так работать не намерена, владельцы решили сделать ревизию предупредив о том что зп будет выдана после нее (судя по всему в случае чего удержать ее).
Работаю месяц на данном месте.
Вам необходимо через суд признать трудовые отношения и требовать выплаты заработной платы.
СпроситьНет конечно. Вы не являетесь работником, а тем более у вас нет договора о полной материальной ответственности. Если с вам не заключен трудовой договор, договор о полной материальной ответственности и ценное имущество не передавалось по акту приемки, то взыскать ничего не получится. Я работаю не официально в магазине самообслуживания 5 месяцев, ревизии не было 3 года, могут ли на меня повесить недостачу?
Нет конечно. Вы не являетесь работником, а тем более у вас нет договора о полной материальной ответственности.
Спросить
Если с вам не заключен трудовой договор, договор о полной материальной ответственности и ценное имущество не передавалось по акту приемки, то взыскать ничего не получится.
СпроситьЗдравствуйте. Это было 10 лет назад? Наталия, если это было в 2012 году, то ничего с Вас взыскать уже не смогут.
Истек срок давности по закону:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Здравствуйте.
Да уже ничего не делать. Все сроки давно истекли. Но если вдруг работодатель сейчас обратится в суд, то заявите о пропуске срока исковой давности.
С уважением. Суд был. но я об этом не знала. В 2012 году в магазине была ревизия. Выявила недостача в крупную сумму. Её повесили на меня. Что делать.
Наталия, если это было в 2012 году, то ничего с Вас взыскать уже не смогут.
Истек срок давности по закону:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Спросить
Здравствуйте.
Да уже ничего не делать. Все сроки давно истекли. Но если вдруг работодатель сейчас обратится в суд, то заявите о пропуске срока исковой давности.
С уважением.
СпроситьДобрый день, конечно может, вплоть даже до того, что может написать заявление по факту кражи. Благодарю за вопрос. Если имеются признаки кражи, то владелец может обратиться в полицию. Да вообще может зарплату не платить. Я не знаю зачем он платит тем кто у него официально не работает. Звал бы каждый месяц нового. Может ли владелец магазина повесить недостачу на продавца работающего не официально?
Добрый день, конечно может, вплоть даже до того, что может написать заявление по факту кражи. Благодарю за вопрос.
Спросить
Если вы работали "неофициально", то юридически вы вообще никакого отношения не имеете к магазину.
Приходить никуда Вы не должны. Здравствуйте Елена Владимировна
При отсутствии договора о полной материальной ответственности, во-первых необходимо доказать факт недостачи, далее связать недостачу с конкретным сотрудником, кроме того даже в самом нежелательном случае сотрудник несет ответственность только в рамках месячного заработка, а вы пишите о том, что трудоустроены - [u]не официально![/u] После увольнения Вы никуда приходить не должны, ревизию на Вас повесить никто не может, иначе у такого горе предпринимателя будут проблемы с органами. Я беременная, хозяйка меня уволила, и сказала приходить на ревизию через 4 дня. трудового договора не было (работала неофициально). сейчас там работает новый продавец. Могут ли на меня повесить недостачу после ревизии и обязана я на ней быть?
Если вы работали "неофициально", то юридически вы вообще никакого отношения не имеете к магазину.
Приходить никуда Вы не должны.
СпроситьЗдравствуйте Елена Владимировна
При отсутствии договора о полной материальной ответственности, во-первых необходимо доказать факт недостачи, далее связать недостачу с конкретным сотрудником, кроме того даже в самом нежелательном случае сотрудник несет ответственность только в рамках месячного заработка, а вы пишите о том, что трудоустроены - не официально!
СпроситьПосле увольнения Вы никуда приходить не должны, ревизию на Вас повесить никто не может, иначе у такого горе предпринимателя будут проблемы с органами.
СпроситьЗдравствуйте. Видео, которое подтверждает отсутствие товара не является доказательством того что Вы этот товар отправляли на склад. Если по документации товар отправлен на склад и получен, то пропаже данного товара лежит на кладовщике. Кладовщик должен проводить инвентаризацию на складе каждый месяц! А то что они пытаются повесить на вас недостачу через 7 месяцев ни в какие рамки не укладывается! Пишите возражение по данному поводу! Я работаю в интернет магазине на пункте выдачи заказов. В правилах нашей работы товар ненадлежащего качества, бракованный мы отправляем на склад. Мной был отправлен бракованный товар в сентябре 2020 г. В феврале 2021 г склад вывешивает на меня долг за этот товар по причине не поступления на склад. Видео, подтверждающее отсутствие данного товара, склад не может, поскольку видеоархив хранится 4 месяца, а прошло уже 7. Как быть в этом случае? Что делать?
Здравствуйте. Видео, которое подтверждает отсутствие товара не является доказательством того что Вы этот товар отправляли на склад. Если по документации товар отправлен на склад и получен, то пропаже данного товара лежит на кладовщике. Кладовщик должен проводить инвентаризацию на складе каждый месяц! А то что они пытаются повесить на вас недостачу через 7 месяцев ни в какие рамки не укладывается! Пишите возражение по данному поводу!
СпроситьНу можно и провести, только с учетом отсутствия договора, а также документов, что вы приняли товар - нельзя "повесить" на вас недостачу. Хотя работодателя постоянно это делают, а это незаконно. Устроилась на работу управляющей магазином. Никаких документов я не подписывала о материальной ответственности. Сделали инвентаризацию, а там недостача с 2014 года. Я решила уволиться. Руководитель заставляет провести ещё раз инветаризацию и сдать магазин.
Ну можно и провести, только с учетом отсутствия договора, а также документов, что вы приняли товар - нельзя "повесить" на вас недостачу. Хотя работодателя постоянно это делают, а это незаконно.
СпроситьЗдравствуйте, РЕВИЗИЯ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАНА ПРАВОМЕРНОЙ ЕСЛИ В НЕЙ НЕ УЧАСТВОВАЛИ ВСЕ МОТ! И ЕСЛИ У ВАС нет ДОГОВОРА О Полной Материальной ответственности. При Вашем отказе выплачивать недостачу, работодатель имеет права требовать выплаты только через суд. Отказать в выплате денежных средств по договору работодатель права не имеет.
Можете написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру...
Желаю удачи. В. Я работала в магазине продавцом, когда устроилась на работу провели ревизию, уволили двое продавцов, осталась я одна, набирали новых продавцом и в протяжении 8 месяцев так менялись несколько человек устраивались и увольнялись, за этот период ревизию не делали, а когда сделали ревизию оказалась недостача и хотят больший процент недостачи повесить на меня, разве это справедливо?
Здравствуйте, РЕВИЗИЯ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАНА ПРАВОМЕРНОЙ ЕСЛИ В НЕЙ НЕ УЧАСТВОВАЛИ ВСЕ МОТ! И ЕСЛИ У ВАС нет ДОГОВОРА О Полной Материальной ответственности. При Вашем отказе выплачивать недостачу, работодатель имеет права требовать выплаты только через суд. Отказать в выплате денежных средств по договору работодатель права не имеет.
Можете написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру...
Желаю удачи. В.
СпроситьЕсли вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то ничего платить не должны. Определите им, что пусть решают в судебном порядке. Срок требования работодателя прошел!
Нет трудового договора и договора о мат ответственности. А что значит повесили недостачу? Каким образом, учитывая, что Вы работаете неофициально? Вы писали какие-то расписки? Отправляйте магазин в суд. Я год работала в маленьком магазинчике без трудового соглашения. Сделали ревизию и на нас со вторым продавцом повесили крупную недостачу и вот год спустя они требуют вернуть. Что мне делать? Я ведь этих денег не брала и платить мне не чем я одна воспитываю двоих детей.
Если вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то ничего платить не должны. Определите им, что пусть решают в судебном порядке.
Спросить
Срок требования работодателя прошел!
Нет трудового договора и договора о мат ответственности.
Спросить
А что значит повесили недостачу? Каким образом, учитывая, что Вы работаете неофициально? Вы писали какие-то расписки?
Спросить
Добрый день, Татьяна. Конечно нет, никаких оснований для обращения на Вас в суд, работодатель не имеет. Если Вашей вины в недостаче нет, никто не сможет повесить ее на Вас. Я работаю оператором в маленьком магазине, после инвентаризации выявилась недостача, делят на всех. К кассе и деньгам я не касаюсь, веду только бумажную работу. Могут ли подать на меня в суд? Спасибо!
Добрый день, Татьяна. Конечно нет, никаких оснований для обращения на Вас в суд, работодатель не имеет. Если Вашей вины в недостаче нет, никто не сможет повесить ее на Вас.
СпроситьЗдравствуйте. Если учёт будет после увольнения работника, то уже ничего не сделать. Если будет установлена вина именно этого работника, то взыскание толь через суд. После 1 июня никаких правоотношений с работодателем у вас уже не будет. Более того, что значит недостача, факт хищения именно вами еще доказать нужно, а за чужие кражи вы отвечать не обязаны. Вот и будет отвечать тот продавец который официально и устроен. В магазине из 3 продавцов только один официально трудоустроен. Недостачу повесят только на него.? Или должны доказать по чьей вине недостача. А устроенный продавец уволился за 2 дня до ревизии. Увольнение 1 июня. А учет 3. если будет недостача, что делать?
Здравствуйте. Если учёт будет после увольнения работника, то уже ничего не сделать. Если будет установлена вина именно этого работника, то взыскание толь через суд.
СпроситьПосле 1 июня никаких правоотношений с работодателем у вас уже не будет. Более того, что значит недостача, факт хищения именно вами еще доказать нужно, а за чужие кражи вы отвечать не обязаны.
Спросить
В магазине из 3 продавцов только один официально трудоустроен. Недостачу повесят только на него.? Или должны доказать по чьей вине недостача.
СпроситьНу и что. Предмет доказывания в данном случае ляжет на работодателя. Расчёт при увольнении обязаны выплатить в день увольнения. Так что для работодателя будет только один путь - это суд. А в суде надо доказать вину работника.
СпроситьЧитайте также:
- Повесили недостачу
- На меня повесили недостачу
- Недостача товара в магазине
- Недостача в магазине ответственность
- Недостача магазин выявили недостачу
- Выявлена недостача в магазине
- Недостача в магазине суд
- Недостача в магазине что делать работодателю
- Большая недостача в магазине
- Недостача в магазине продуктов
- Увольнение за недостачу в магазине
- Как не платить недостачу в магазине
- Недостача в продуктовом магазине
- Выплата недостачи в магазине
