Права социального педагога

Добрый вечер, Любовь Геннадьевна!

В вашей ситуации, как педагогу-психологу, работающему в центре социальной помощи, важно знать, на какие нормативные документы можно опираться для регулирования вашей деятельности:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Этот документ регулирует общие трудовые отношения, включая права и обязанности работников и работодателей.

2. Федеральный закон "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации": Этот закон регулирует деятельность учреждений социальной помощи и может содержать положения, касающиеся вашей работы.

3. Профессиональные стандарты: В 2015 году был утвержден профессиональный стандарт "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)", который может быть полезен для определения квалификационных требований и обязанностей.

4. Локальные нормативные акты: Внутренние документы вашего учреждения, такие как должностные инструкции, положения о методических днях и другие регламенты, также играют важную роль в регулировании вашей работы.

5. Методические рекомендации Министерства образования и науки РФ: Хотя вы работаете не в образовательном учреждении, методические рекомендации могут содержать полезную информацию о работе с детьми с ОВЗ.

А в чем запрет может быть? Имеет право. Социальный педагог- не медик, медоследования не проводит, на которые нужно согласие родителей..

Он педагог.

Скажите спасибо классному руководителю! Работа с социальным педагогом приносит значительную пользу как детям, так и их семьям. Социальный педагог играет важную роль в создании поддержки для детей, сталкивающихся с трудностями в учебе и межличностных отношениях. Он помогает выявить индивидуальные потребности каждого ребенка, разрабатывает специализированные программы, которые способствуют их развитию и социализации.

Разговаривать с работодателем об опозданиях вашего ребенка - это верх непрофессионализма этого социального педагога Разговаривать педагог мог только с вами Вам следует чтобы не повторилось подобное подать жалобу директору школы

Здравствуйте. Это неправомерно. Можете обратиться с жалобой в департамент (министерство) образования Вашего региона, при необходимости и в прокуратуру. В соответствии со ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации, педагог обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. Ни при каких условиях она не имела права сообщать какую-либо информацию, ставшую ей известной о Вашем ребенке Вашему работодателю. Можно также усмотреть нарушение ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" - лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных. За разглашение информации с ограниченным доступом предусмотрена административная ответственность (ст. 13.14 КоАП РФ).

Имеете право.

Право на досрочную пенсию предоставляется при наличии подтвержденного льготного стажа требуемой продолжительности.

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, какие у вас имеются основания для досрочной пенсии и сколько лет стажа подтверждено вашим работодателем как педстаж.

Нет...

только с разрешения родителей или законного представителя.

Можно составить жалобу.

Удачи!

П.с. законный представитель ребенка 100% должен быть

Здравствуйте!

Необходимо уточнить много данных.

1. Уволили по какой статье?

2. Есть ли в документах школы правила поведения учителя и ответственность за их нарушение.

3. Есть ли правила поведения в школе учеников и что сказано про возможность использования сотового телефона.

4. Давно это было?

5. Что хотите в итоге получить?

Действия педагога незаконны.

Добрый день! Она может написать в орган опеки и попечительство в красках что ребёнок то то то-то...

И орган опеки уже начнёт проверять Вас, так что лучше не провоцировать, а действовать законно, спокойно отвечайте, спросите какие меры нужно предпринять, но не ругайте ребёнка при учителях, спокойно выслушацте покидайте и уйдите, а ребёнка предупредите что нужно быть умнее и хитрее, ещё экзамены сдавать, а то переведут в другую школу.

Предупредите на встрече, что разговор записывается на диктофон.

И если посчитаете нужным будете жаловаться на действия педагога в министерство образования в Пед. совет и прокуратуру.

Если имеете необходимый стаж, то получите право на пенсию по выслуге лет.

При достижении необходимого стажа.

Список

должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

Наименование должностей:

социальный педагог.

Наименование учреждений:

1.1. Общеобразовательные учреждения:

школы всех наименований.

Анна, не нужна тут никакая доверенность по сути (у нотариуса это 2000 р.). Обратитесь просто либо в Комиссию по делам несовершеннолетних района, либо в органы опеки несовершеннолетних. Они сами всё сделают.

Юристы на сайте не проводят обучение, могут только составить документ на платной основе. Можете поискать самостоятельно в интернете образцы.

Анастасия, здравствуйте. Пишите просто что просите предоставить характеристику по месту жительства.

Нужно обратиться непосредственно к участковому.

Проще всего подойти в опорный пункт и обратиться лично. Можете позвонить ему или прям в увд, чтобы узнать когда будет на месте и когда у него часы приема.

Полагаю уместным направить соответствующий запрос в отдел МВД, подписанный директором учреждения.

Нет оснований для какого-либо учёта.

Доброго дня,

должна быть переподготовка по специальности, входящую в образовательное направление.

Здравствуйте.

Вы вправе отказаться писать объяснительную или написать свою версию событий.

Соцпедагог обязан сообщить об этом в опеку и КДНиЗП, выламывать дверь в квартиру не вправе, но КДН поставит семью на учёт и представители будут постоянно приходить и проверять семью.

К сожалению, нет, т.к. Вы работаете теперь уже не на полную ставку.

По описанному - неизвестно, для этого надо знать, на полную ли ставку Вы работаете.

Статья 133 ТК РФ.

Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на этот вопрос вам дадут ответ в пенсионном фонде, проверив ваши записи в трудовой книжке. Но нагрузки необходимой для досрочного выхода на пенсию, у вас нет.

С уважением.

Вопрос о лишении родительских прав решает только суд.

Если мать работает и редко бывпет дома, это ещё не основание для лишения род. прав.

Уважаемая Любовь Михайловна!

Работа в должностях социального педагога, засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи и в учреждениях социального обслуживания.

Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

На свою территорию Вы вообще не обязаны впускать всех желающих. Если педагог считает, что необходимо вмешательство госслужб, то он вправе инициировать проверку семьи комиссионно или пригласить участкового, например. (в таком случае и Вы в ответ сможете предъявить соответствующую претензию).

Имеете право не пускать.

Имеют, конечно.

Если Зафиксировано нарушение, будут принимать меры..

Нет, не могут опрашивать без законного представителя.

Могут опрашивать в отсутствие родителей, но при участии педагога, либо психолога. Если нормы соблюдены, значит нарушений со стороны администрации школы нет.