Предоставление больничного - 944 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Хотела узнать как мне быть в такой ситуации, мой муж устроился на работу официально, ушел в отпуск в апреле, во время отпуска 13 апреля сломал ногу, до сих пор находится на больничном, при оформлении бесплатного питания в школе нужно было предоставить справку с места работы мужа и выяснилось что его уволили 12 апреля, но при этом больничный выплачивают, работодатель ничего не объясняет и на контакт не идёт,как мне быть, скоро нужно подавать документы на детское пособие

Могут ли мне отказать в предоставление отпуска за свой счёт сразу после закрытия больничного листа если я работающий пенсионер но на пенсию ушла в 50 л по ребёнку инвалиду сейчас мне 52 г отпуск нужен после больничного.

Я сотрудник полиции, в период с 23 октября 2023 по 15 марта 2024 находиоась на больничном листе после операции, по выходу с больничного подан рапорт о предоставлении очередного отпуска с 25 марта согласно графику отпусков, но мне рапорт не подписывают мотивирует тем что руководство считает, что я сначала должна пройти ВВК, так как больничный более 120 дней, а потом уже если я годна к прохождения службы, то мне предоставят отпуск, правомерно ли не преедоставлчть отпуск по графику отпусков утверждённого ранее руководителем? По графику должна была уйти в отпуск ещё 11 марта

Может ли работодатель отклонить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск беременной сотруднице, если она на момент написания этого заявления, была на больничном?

Начать данную статью я хочу с указанием того, что изначально юристу сложно определить по какой причине больному отказали в предоставлении больничного. Ведь не нужно быть юристом, чтобы понимать, что больничный лист при онкологии выдается точно так же, как и при другом заболевании.

Минтруд не поддержал инициативу депутата Госдумы Ольги Павловой («Единая Россия») о предоставлении беременным права на оплачиваемый больничный в период пандемии коронавируса. Об этом говорится в ответном письме ведомства на обращение парламентария (копия имеется в распоряжении ТАСС).

Я находилась на больничном с ребенком до 15 числа, после закрытия детского больничного с 15 был открыт свой больничный лист, в какой срок нужно предоставить детский больничный в ок? Можно ли предоставить больничные по закрытию своего?

Вот в чем дело. Я за 11 днец заболела до ежегод. Отпуска. Отпуск должен начаться 20.11.2023 г. Нужно ли уведомлять об этом работодателя и представлять больничный, хотя больничный электронный, и о начале его я сообщила в отдел кадров. Когда больничный закроют, то нужно ли об этом сообщать в отдел кадров. Этот больничный затронет и ежегод. Отпуск. Отпускные я получила. Нужно ли письменно представлять больничный после закрытия во время едегод. Отпуска или как.

Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент в декрете. Договор действителен до окончании беременности и родов. Это 70 дней до родов и 70 дней после. Если вдруг будет кесарево сечение. Больничный же нести на работу?

Была на больничном с внучкой, возраст 2 г 10 м. Дочь только вышла на работу, зять в длительной командировке, ООО. Сдаю больничный в бухгалтерию, стаж 32 года, практически на одном месте. Бухгалтер предупреждает, что не оплатят, если не предоставлю справки, что дочь и зять работают и, именно, должна присутствовать фраза: не находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Не нашла закон, требующий предоставление таких справок. Это законно? Как добиться оплаты больничного листа?

Если я уволилась с работы неделю назад и встала на учет в центр занятости, могу ли я предоставить больничный лист бывшему работодателю? Или центр занятости влияет на это?

Я учусь на бюджете в колледже. В этом начале года, в моей группе лишили стипендии 9 человек за "пропуски" хотя все они были на больничном и принесли справки. Законно ли это?

Такой вопрос интересует. Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.04.2019), но по моей глупости не отнесла в кадры справку 2 ндфл с предыдущего места работы, а потом и вовсе при переезде потеряла их. Так вот вопрос. Выплата больничного с текущего места работы (где работаю с апреля 2019 года) будет в размере 60% так как на этом месте работаю 4,5 года, или 80%, так как всё таки по трудовой я работаю непрерывно 6 лет?

Был написан рапорт на основной отпуск за три недели до его наступления! Приказ командира состоялся и выписано отпускное удостоверение (его я получить не смог) так как подкосило здоровье! Командиру было доложено что с больничного до наступления отпуска выйти не получится и он сказал что будет писать рапорт на перенос отпуска на другой месяц, хотя основной отпуск согласно графику отпусков в сентябре месяце! Правомерны ли действия командира или нет? Спасибо за ранее

3 августа у меня отпуск за 6 месяцев. Подходил к начальнику и спрашивал за отпуск. Он мне говорит есть график. Некоторые люди вышли из отпуска. Щас по медицинской части, надо пройти обследование. На больничный выходить не дают в больнице говорят не дают больничный так как не ложусь в больницу. Скажите пожалуйста, как сказать начальнику чтоб дал отпуск на 2 недели и чтоб не упирался в график.?

Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо

Работник проходит МСЭ по профессиональному заболеванию. Как и кто должен оплачивать время прохождения (анализов, исследований идр) если работник работает у другого работодателя. Должен ли ему предоставлен больничный на время прохождения.

Должна ли я предоставить справку 182 н с бывшего места работы, если я сейчас на больничном? Я знаю, что справка отменена. Но есть конкретный вопрос: я на больничном в настоящее время в феврале 2023 г., и за этот конкретный больничный оплату я получаю в соответствии с предоставленной справкой за 2021-2022, когда эта справка еще действовала?

Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.

Я вышла из декрета когда ребенку было год и семь месяцев. Через три месяца пришлось пойти на больничный по уходу за ребенком. После закрытия больничного ФСС требует справку от отца ребенка с места работы о том что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Мы с ним в официальном браке не состоим и не живём вместе. Контактов с ним нет. Правомерно ли требование ФСС?

Оформила больничный по уходу за ребенком, лежим в стационаре.

Ребенку 9 лет.

Положено ли мне отдельное койко-место.

Год назад лежала в этой же больнице, но в другом отделении. Отдельное койко-место место по больничному листу мне предоставляли. Теперь отказали.

Правомочно ли это?

Мне в феврале в декрет, в январе по графику отпуск. За 2022 отпуск отгулян полностью, но с июля я находилась на больничном (115 дней) и в отпуске за свой счёт (33 рабочих дня). Могу ли я пойти в отпуск в январе? Работодатель отказывает, говорит ещё не набрались дни. Стаж работы 5 лет на данном рабочем месте.

Написал рапорт на пенсию 24 ноября надо отработать месяц, 20 декабря ушёл на больничный до 9 января, положен ли мне отпуск за следующий год?