Могут ли мне отказать в предоставление отпуска за свой счёт сразу после закрытия больничного листа если я работающий пенсионер но на пенсию ушла в 50 л по ребёнку инвалиду сейчас мне 52 г отпуск нужен после больничного.
Я сотрудник полиции, в период с 23 октября 2023 по 15 марта 2024 находиоась на больничном листе после операции, по выходу с больничного подан рапорт о предоставлении очередного отпуска с 25 марта согласно графику отпусков,
Может ли работодатель отклонить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск беременной сотруднице, если она на момент написания этого заявления, была на больничном?
Начать данную статью я хочу с указанием того, что изначально юристу сложно определить по какой причине больному отказали в предоставлении больничного. Ведь не нужно быть юристом, чтобы понимать, что больничный лист при онкологии выдается точно так же, как и при другом заболевании.
Минтруд не поддержал инициативу депутата Госдумы Ольги Павловой («Единая Россия») о предоставлении беременным права на оплачиваемый больничный в период пандемии коронавируса. Об этом говорится в ответном письме ведомства на обращение парламентария (копия имеется в распоряжении ТАСС).
Я находилась на больничном с ребенком до 15 числа, после закрытия детского больничного с 15 был открыт свой больничный лист, в какой срок нужно предоставить детский больничный в ок? Можно ли предоставить больничные по закрытию своего?
Вот в чем дело. Я за 11 днец заболела до ежегод. Отпуска. Отпуск должен начаться 20.11.2023 г. Нужно ли уведомлять об этом работодателя и представлять больничный, хотя больничный электронный, и о начале его я сообщила в отдел кадров.
Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент в декрете. Договор действителен до окончании беременности и родов. Это 70 дней до родов и 70 дней после. Если вдруг будет кесарево сечение. Больничный же нести на работу?
Была на больничном с внучкой, возраст 2 г 10 м. Дочь только вышла на работу, зять в длительной командировке, ООО. Сдаю больничный в бухгалтерию, стаж 32 года, практически на одном месте. Бухгалтер предупреждает,
Если я уволилась с работы неделю назад и встала на учет в центр занятости, могу ли я предоставить больничный лист бывшему работодателю? Или центр занятости влияет на это?
Я учусь на бюджете в колледже. В этом начале года, в моей группе лишили стипендии 9 человек за "пропуски" хотя все они были на больничном и принесли справки. Законно ли это?
Такой вопрос интересует. Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.
3 августа у меня отпуск за 6 месяцев. Подходил к начальнику и спрашивал за отпуск. Он мне говорит есть график. Некоторые люди вышли из отпуска. Щас по медицинской части, надо пройти обследование. На больничный выходить не дают в больнице говорят не дают больничный так как не ложусь в больницу.
Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо
Работник проходит МСЭ по профессиональному заболеванию. Как и кто должен оплачивать время прохождения (анализов, исследований идр) если работник работает у другого работодателя. Должен ли ему предоставлен больничный на время прохождения.
Должна ли я предоставить справку 182 н с бывшего места работы, если я сейчас на больничном? Я знаю, что справка отменена. Но есть конкретный вопрос: я на больничном в настоящее время в феврале 2023 г.,
Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.
Я вышла из декрета когда ребенку было год и семь месяцев. Через три месяца пришлось пойти на больничный по уходу за ребенком. После закрытия больничного ФСС требует справку от отца ребенка с места работы о том что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.
Оформила больничный по уходу за ребенком, лежим в стационаре. Ребенку 9 лет. Положено ли мне отдельное койко-место. Год назад лежала в этой же больнице, но в другом отделении. Отдельное койко-место место по больничному листу мне предоставляли. Теперь отказали. Правомочно ли это?
Мне в феврале в декрет, в январе по графику отпуск. За 2022 отпуск отгулян полностью, но с июля я находилась на больничном (115 дней) и в отпуске за свой счёт (33 рабочих дня). Могу ли я пойти в отпуск в январе?