Предприятия находящиеся на стадии банкротства / Банкротство - 43 советов адвокатов и юристов
Оформить самозанятость можно уже в рамках процедуры банкротства гражданина – независимо от того, как проходит процедура: в судебном или досудебном порядке. Также закон не обязывает зарегистрированных самозанятыми сниматься с учета в ФНС.
Но если должник находится в стадии банкротства (на этапе реструктуризации или реализации имущества), то получаемые им доходы от самозанятости будут под контролем финансового управляющего. Учредителеи предприятия Вы можете быть. Статус самозанятого можете получить без ограничений. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
Директором не сможете стать, а вот учредителем можете.
Так же как и приобрести статус самозанятого в любое время. Здравствуйте
Можно.
Также можете быть учредителем фирмы, но с долей 49% не больше. После процедуры банкротства прошло полгода, стать учредителем или руководителем предприятия не смогу стать в течении трёх лет. А можно ли получить статус самозанятого?
Оформить самозанятость можно уже в рамках процедуры банкротства гражданина – независимо от того, как проходит процедура: в судебном или досудебном порядке. Также закон не обязывает зарегистрированных самозанятыми сниматься с учета в ФНС.
Но если должник находится в стадии банкротства (на этапе реструктуризации или реализации имущества), то получаемые им доходы от самозанятости будут под контролем финансового управляющего.
Спросить
Учредителеи предприятия Вы можете быть. Статус самозанятого можете получить без ограничений. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
Директором не сможете стать, а вот учредителем можете.
Так же как и приобрести статус самозанятого в любое время.
Спросить
Здравствуйте
Можно.
Также можете быть учредителем фирмы, но с долей 49% не больше.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет никаких гарантий. Тем более если оплата аванса произошла до входа предприятия в банкротство.
В среднем если долг возник до банкротства, то возврат идет всего в пределах 3-7% от суммы долга (согласно статистики ЕФРСБ). Обычно ничего вообще не платят если нет залога.
Если долг текущий, то шансов вернуть аванс чуть чуть больше. Добрый день.
Банкротство в арбитраже?
Включаться в реестр кредиторов с данной задолженностью... Когда был заключён договор? До процедуры банкротства? Вероятность стремиться к 0. Пришлите ИНН проверю их на имущество. Какова гарантия по возвращению аванса при срыве условий заключенного Договора предприятием находящегося в стадии банкротства.
Здравствуйте.
Нет никаких гарантий. Тем более если оплата аванса произошла до входа предприятия в банкротство.
В среднем если долг возник до банкротства, то возврат идет всего в пределах 3-7% от суммы долга (согласно статистики ЕФРСБ). Обычно ничего вообще не платят если нет залога.
Если долг текущий, то шансов вернуть аванс чуть чуть больше.
Спросить
Добрый день.
Банкротство в арбитраже?
Включаться в реестр кредиторов с данной задолженностью...
Спросить
Так как вы не находитесь в стадии банкротства и на предприятии не было каких-либо запретов на регистрационные действия, вы имели право на любую сделку. Будет ли правомерно ко мне требование коммерческого банка, если я как предприниматель продал предприятие, являясь должником этого банка за станок? Банку о продаже предприятия не сообщил помогите пожалуйста, с этой проблемой!
Так как вы не находитесь в стадии банкротства и на предприятии не было каких-либо запретов на регистрационные действия, вы имели право на любую сделку.
СпроситьНет. расчетного счета организации уже не существует, если предприятии уже обанкротилось. Если же оно находится на стадии процедуры банкротства, то вы можете вступить в реестр кредиторов. Но думаю денег вы там навряд ли взыщите. Но судебный приказ лучше отмените (если все таки процедура банкротства не завершилась) Такой вопрос. Буду писать отмену судебного приказа на фирму которой уже нет (банкротству). Если получу отмену и стану писать о повороте деньги получу?
Нет. расчетного счета организации уже не существует, если предприятии уже обанкротилось. Если же оно находится на стадии процедуры банкротства, то вы можете вступить в реестр кредиторов. Но думаю денег вы там навряд ли взыщите. Но судебный приказ лучше отмените (если все таки процедура банкротства не завершилась)
Спросить
Можно ли реорганизовать два МУПа путем присоединения предприятия, находящегося в стадии банкротства?
Теоретически да, но существенно ограничивается возможность проведения реорганизации юридического лица при проведении в отношении него процедур банкротства. Так, на стадии наблюдения органы управления должника не вправе принимать решение о реорганизации (ст. 64 Закона о банкротстве). Можно ли реорганизовать два МУПа путем присоединения предприятия, находящегося в стадии банкротства?
Теоретически да, но существенно ограничивается возможность проведения реорганизации юридического лица при проведении в отношении него процедур банкротства. Так, на стадии наблюдения органы управления должника не вправе принимать решение о реорганизации (ст. 64 Закона о банкротстве).
СпроситьДоброй день. В какой стадии банкротства находится юридическое лицо? Выставлено на электронные торги 20 января. Заработная плата начислена после решения о банкротстве. Наш адвокат хочет направить наши приказы в банк через который будут проводится электронные торги. Это правильное решение? Электроные торги будут проводить через основной счет должника. Почему проблему? Лот 1 87 мл. через основной счет должника. А лот 2 там 23 мл. через спец счет. Но в том же банке. Нам в заявлении в банк нужно указывать с какого счета? Или они сами решат. Предприятие банкрот. Есть на руках судебный приказ о выплате зп.этот приказ в банк?
Добрый вечер!
1. Если задолженность по заработной плате возникла до даты возбуждения арбитражным судом дела о банкротстве, то она включается во вторую очередь реестра требований кредиторов. Вам необходимо обратиться к арбитражному управляющему для включения Ваших требований в реестр кредиторов.
Прежде, чем перейти к расчетам с кредиторами второй очереди, арбитражный управляющий обязан полностью рассчитаться по всем текущим обязательствам (их четыре очереди) и обязательствам, включенным в первую очередь реестра (к которым относится возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, а также компенсация морального вреда). При недостаточности денежных средств для полного удовлетворения требований, имеющаяся сумма распределяется пропорционально, в равных долях между всеми кредиторами второй очереди.
2. Если заработная плата начислена после даты возбуждения арбитражным судом дела о банкротстве должника-работодателя, то эта «текущая» заработная плата подлежит выплате в обычном порядке.
СпроситьЗаработная плата начислена после решения о банкротстве. Наш адвокат хочет направить наши приказы в банк через который будут проводится электронные торги. Это правильное решение?
СпроситьВ-целом, да!
Если арбитражный управляющий добровольно не выплачивает "текущую" заработную плату, то как вариант можно предъявить приказ к счету должника - банкрота.
СпроситьНет, неправильно. Направлять надо в банк где находится основной счет должника. Со спецсчета для торгов банк не может взыскивать средства и не будет этого делать. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьНа сайте nalog.ru вы можете проверить действует ли контрагент или же ликвидирован или находится в стадии банкротства.
Так же есть программа Контур Фокус для проверки контрагентов. Контрагента стоит проверить через 2 ресурса - сайт налоговой инспекции и сайт арбитражного суда (реестр судебных решений).
В первом случае нужно смотреть, не является ли предприятие ликвидированным и какой у него уставной капитал, а также соответствует ли информация, предоставленная самим контрагентом той, которая содержится в реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, расположенном на сайте налоговой.
Во втором случае смотрите историю судебных тяжб контрагента, не наложен ли арест на его имущество или не имеется ли к этому предпосылок, не имеет ли место процедура банкротства. С помощью каких ресурсов можно проверить контрагента перед заключением договоров? На какие моменты стоит обращать внимание?
На сайте nalog.ru вы можете проверить действует ли контрагент или же ликвидирован или находится в стадии банкротства.
Так же есть программа Контур Фокус для проверки контрагентов.
СпроситьКонтрагента стоит проверить через 2 ресурса - сайт налоговой инспекции и сайт арбитражного суда (реестр судебных решений).
В первом случае нужно смотреть, не является ли предприятие ликвидированным и какой у него уставной капитал, а также соответствует ли информация, предоставленная самим контрагентом той, которая содержится в реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, расположенном на сайте налоговой.
Во втором случае смотрите историю судебных тяжб контрагента, не наложен ли арест на его имущество или не имеется ли к этому предпосылок, не имеет ли место процедура банкротства.
СпроситьЗдравствуйте. Если организация банкротится, то все справки можно получить у арбитражного управляющего. Вам необходимо обращаться в соц. защиту. Я в соц защиту тоже обращалась, там мне сказали ищите руководителя предприятия ( (. У арбитражного управляющего это в суд обратиться или он в соц защите находится? Я с 2017 года нахожусь в декретном отпуске. В данный момент организация в которой я работала и ушла от туда официально в декрет, находится на стадии банкротства. Декретные не платят уже три месяца. Связаться с руководством нет такой возможности, весь штат сидит дома. Обращалась в ФСС к которой относится организация, сказали разберемся (прошел месяц, ответа нет). Куда мне обратиться чтобы выплатили за три месяца пособие? И где заказать справку 2 НДФЛ, если организация банкрот?
Здравствуйте. Если организация банкротится, то все справки можно получить у арбитражного управляющего. Вам необходимо обращаться в соц. защиту.
СпроситьЯ в соц защиту тоже обращалась, там мне сказали ищите руководителя предприятия ( (. У арбитражного управляющего это в суд обратиться или он в соц защите находится?
Спросить
Управляющий находится по тому адресу, который на официальном сайте ЕФРБ: https://bankrot.fedresurs.ru. Находите свою организацию и через нее - своего управляющего. Ему надо подавать заявление о включении в список конкурсных кредиторов, из конкурсной массы будете получать всю задолженность по начисленным пособиям. Делать это нужно вовремя и лучше с помощью специалиста в этой области. Параллельно надо оспаривать законность игнорирования ваших обращений в органы соцзащиты.
СпроситьВключаться в реестр требований кредиторов.
Если у предприятия есть ликвидные активы, то вероятность получить ЗП присутствует. Я работала на предприятии, предприятие в стадии банкротства. У меня есть судебные приказы по задолженности по заработной плате передо мной. Что мне дальше делать?
Включаться в реестр требований кредиторов.
Если у предприятия есть ликвидные активы, то вероятность получить ЗП присутствует.
СпроситьСмотря на какой стадии вы сейчас находитесь, если в отношении Вас уже подано заявление кредитором о признании Вас банкротом, то соответственно активно действовать с мамой процедуре, если нет, то начать стоит с подачи заявления о признании себя банкротом. ☼ Здравствуйте,
Если вы работник данного предприятия, значит пусть вас увольняют в связи с сокрашением штата или ликвидацией организации
Желаю Вам удачи и всех благ! Процедура банкротства ещё не началась но руководство хочет всех уволить по собственному желанию. мои действия при банкротстве предприятия (ресторан хоз. расщет). Спасибо.
Смотря на какой стадии вы сейчас находитесь, если в отношении Вас уже подано заявление кредитором о признании Вас банкротом, то соответственно активно действовать с мамой процедуре, если нет, то начать стоит с подачи заявления о признании себя банкротом.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Если вы работник данного предприятия, значит пусть вас увольняют в связи с сокрашением штата или ликвидацией организации
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Процедура банкротства ещё не началась но руководство хочет всех уволить по собственному желанию.
СпроситьУважаемый Олефир, давайте начнем с того, что уволить ""по собственному желанию" работодатель не может, если вы сами этого не захотите. При банкротстве организации сотрудники подлежат увольнению 2-мя способами, либо по сокращению, либо в связи с ликвидацией организации. И в том и в другом случае, работникам положены компенсационные выплаты минимум в размере 2-х окладов.
Спросить☼ Здравствуйте,
Уволить по собственному желанию возможно только в том случае, если вы напишите заявление на увольнение, вы можете этого просто не делать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Работники не обязаны увольняться по собственному желанию, нужно отказываться, пусть увольняют по ликвидации предприятия, так выгоднее, поскольку ТК РФ установлены ряд компенсаций, в том числе выходное пособие.
СпроситьЗдравствуйте!
В случае наличия согласия работников на перевод из банкротящейся в другую организацию, никаких выплат, как при увольнении работникам не положено. Доброго времени суток! Предприятие находится на стадии банкротства, работников уведомили об этом за 2 месяца, вопрос какие выплаты положены работникам, если предприятие предоставляет рабочие места в другой организации?
Здравствуйте!
В случае наличия согласия работников на перевод из банкротящейся в другую организацию, никаких выплат, как при увольнении работникам не положено.
СпроситьУвольнение в данной ситуации происходит на общих основаниях, пишите заявление отрабатывать две недели и увольнение с выплатой причитающегося выходного пособия, зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска
вопрос выплаты денег это уже отдельная тема, Поэтому если предприятие находится в стадии банкротства, то адресовать данный вопрос необходимо к внешнему управляющему. Добрый день! На работе отправили нас на 2/3, уже три месяца ничего не выплачивают, тем кто уволился тоже ничего не выплатили. Главный офис находится в Москве, а наше подразделение в другом городе. Руководство по телефону кормит обещаниями. Хочу уволиться и получить свои деньги. Предприятие находится на стадии банкротства. Какие должны быть мои действия? С ув. Сергей.
Увольнение в данной ситуации происходит на общих основаниях, пишите заявление отрабатывать две недели и увольнение с выплатой причитающегося выходного пособия, зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска
вопрос выплаты денег это уже отдельная тема, Поэтому если предприятие находится в стадии банкротства, то адресовать данный вопрос необходимо к внешнему управляющему.
СпроситьВечер добрый, необходимо обратиться к арбитражному управляющему и сумму необходимо включить в реестр требования кредиторов, удачи Вам! Пишите заявление на имя банкротного управляющего с требованием включить вас в список кредиторов. При наличии денежных средств у предприятия, алименты обязанность списать во вторую очередь. Как взыскать удержанную из зарплаты отца ребёнка сумму алиментов, если предприятие находится в стадии банкротства?
Вечер добрый, необходимо обратиться к арбитражному управляющему и сумму необходимо включить в реестр требования кредиторов, удачи Вам!
Спросить
Пишите заявление на имя банкротного управляющего с требованием включить вас в список кредиторов. При наличии денежных средств у предприятия, алименты обязанность списать во вторую очередь.
СпроситьЗдравствуйте!
Все зависит от того признана ли фирма уже банкротом и какая процедура введена - наблюдение или конкурсное производство
Если фирма не ведет никакой деятельности вооббще, то Вам необходимо получать судебный приказ о взыскании заработной платы и заявляться в реестр требований кредиторов
Если задолженность не является текущей. Доброго вам времени суток. Всё зависит от того на какой стадии банкротства находится предприятие, но скорее всего придется включаться в реестр требований кредиторов. Удачи вам и всего наилучшего. Фирма который я работал объявил банкротства а у меня осталось зарплаты 260 тысяч чего мне делать.
Здравствуйте!
Все зависит от того признана ли фирма уже банкротом и какая процедура введена - наблюдение или конкурсное производство
Если фирма не ведет никакой деятельности вооббще, то Вам необходимо получать судебный приказ о взыскании заработной платы и заявляться в реестр требований кредиторов
Если задолженность не является текущей.
Спросить
Доброго вам времени суток. Всё зависит от того на какой стадии банкротства находится предприятие, но скорее всего придется включаться в реестр требований кредиторов. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый вечер. Если предприятие находится на стадии банкротства в таком случае сокращение правомерно это что вы разведены здесь совершенно ни при чём. Хорошего приятного вечера. Вручено уведомление о сокращении штата или численности работников. Уведомление выдано за подписью начальником отдела управления персонала, т.к. в организации нет директора-уволили, назначен управляющий. Правомерно ли выдача Уведомления? Обеспечиваю себя самостоятельна, разведена.
Имею преимущественное право на оставлении на работе при сокращении, но никто его рассматривать не хочет. Что делать?
Добрый вечер. Если предприятие находится на стадии банкротства в таком случае сокращение правомерно это что вы разведены здесь совершенно ни при чём. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Решение принято? Добрый день.
Если предприятие находится в процессе ликвидации, то вам не зарегистрируют данный договор, т.к. фактически сторона по договору не сможет исполнить по нему обязательства. Добрый день!
Если вы до введения процедуры банкротства не успели передать в Росреестр договор о долевом участии в строительстве, то вам следует немедленно подавать заявление в дело о банкротстве о включении ваших требований (денежных или о передаче жилого помещения) в реестр требований кредиторов.
Остались вопросы или понадобится помощь, можете позвонить. Можно ли зарегистрировать договор долевого участия в строительстве согласно 214 ФЗ, если предприятие находится в банкротстве, стадия - внешнее управление.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Решение принято?
Спросить
Добрый день.
Если предприятие находится в процессе ликвидации, то вам не зарегистрируют данный договор, т.к. фактически сторона по договору не сможет исполнить по нему обязательства.
Спросить
Добрый день!
Если вы до введения процедуры банкротства не успели передать в Росреестр договор о долевом участии в строительстве, то вам следует немедленно подавать заявление в дело о банкротстве о включении ваших требований (денежных или о передаче жилого помещения) в реестр требований кредиторов.
Остались вопросы или понадобится помощь, можете позвонить.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Как взыскать зарплату с предприятия которое находится в стадии ликвидации? Ликвидации или банкротства? Если ликвидацйии - то денег должно хватить это к ликвидатору. Дело в том что мы подали в суд на учредителей организации (администрацию района) т.к. организация МУП но нам отказали в иске т.к. МУП не казенное предприятие и нельзя взыскивать с учредителей. Как нам быть дальше? Уже мировой судья в 2014 году вынес судебный приказ о взыскании зарплаты с организации конкретно где работал но там тишина. Вот и подали на учредителей. Как взыскать зарплату с предприятия которое находится в стадии ликвидации?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Как взыскать зарплату с предприятия которое находится в стадии ликвидации? Ликвидации или банкротства? Если ликвидацйии - то денег должно хватить это к ликвидатору.
СпроситьДело в том что мы подали в суд на учредителей организации (администрацию района) т.к. организация МУП но нам отказали в иске т.к. МУП не казенное предприятие и нельзя взыскивать с учредителей. Как нам быть дальше?
Спросить
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Уже мировой судья в 2014 году вынес судебный приказ о взыскании зарплаты с организации конкретно где работал но там тишина. Вот и подали на учредителей.
Спросить
Вам нужно подать суденый приказ на исполнения. Приказ действует три года. По одному и тому же вопросу суд не выносит два решения и учредители не несут ответственности по обязательствам организации. Судебные приставы арестуют счет и если там имеются средства то Вам перечислять.
СпроситьВы обязаны оплатить этот долг, не зависимо от банкротства предприятия, сроков давности тут не будет, если исполнительный лист передадут приставам По суду кроме наказания ещё удовлетворён гражданский иск в размере 700000 рублей в пользу предприятия которое находиться второй год на стадии банкротство! Каковы сроки исковой давности?
Вы обязаны оплатить этот долг, не зависимо от банкротства предприятия, сроков давности тут не будет, если исполнительный лист передадут приставам
СпроситьВсе зависит от управляющего. Шансы есть, конечно Зависит от имущества, имеющегося у должника-работодателя. Можете обратиться к конкурсному управляющему за уточнением перспектив получения денег. Предприятие находится в стадии банкротства. Назначено конкурсное управление. Назначен конкурсный управляющий. Мне не выплачены отпускные с мая 2016 года. Могу ли я надеяться на их получение?
Зависит от имущества, имеющегося у должника-работодателя. Можете обратиться к конкурсному управляющему за уточнением перспектив получения денег.
СпроситьПредприятием подан гражданский иск на 739000 (предприятие на стадии банкротства), способы погашения?
Любые законные способы. Кого вы представляете, истца или ответчика? Какое предприятие находится "на стадии банкротства". В какой стадии?
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Являюсь ответчиком, гражданский иск появился во время судебного разбирательства по уголовному делу! Возможно ли снизить гражданский иск и можно ли выплаты решить без участия приставов! Предприятием подан гражданский иск на 739000 (предприятие на стадии банкротства), способы погашения?
Кого вы представляете, истца или ответчика? Какое предприятие находится "на стадии банкротства". В какой стадии?
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Да, может.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Если предприятие находится на стадии банкротства может ли оно быть грузополучателем по накладной? Платильщик другая организация.
Советую обратиться с заявлением в ОБЭП и продолжить беседу там не теряйте время. Ваш застройщик скорее всего фиктивно банкротит предприятие. И советую нанять хорошего адвоката для решения проблемы. Вам необходимо достоверно узнать на какой стадии находится дело о признании должника-застройщика банкротом (это можно отследить на сайте Арбитражного суда Белгородской области по наименованию застройщика), чтоб иметь возможность своевременно обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении Ваших требований о передаче жилого в реестр кредиторов должника.
Будет необходима помощь в составлении заявления - обращайтесь. Мы являемся дольщиками на 95% построенного дома и узнаем что через неделю состоится суд о признание застройщика банкротом. Дом должен быть достроен в прошлом году. Вопрос: что можно решить в данной ситуации или ждать суд?
Советую обратиться с заявлением в ОБЭП и продолжить беседу там не теряйте время. Ваш застройщик скорее всего фиктивно банкротит предприятие. И советую нанять хорошего адвоката для решения проблемы.
Спросить
Вам необходимо достоверно узнать на какой стадии находится дело о признании должника-застройщика банкротом (это можно отследить на сайте Арбитражного суда Белгородской области по наименованию застройщика), чтоб иметь возможность своевременно обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении Ваших требований о передаче жилого в реестр кредиторов должника.
Будет необходима помощь в составлении заявления - обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Да, получится- подавайте заявление в арбитражный суд и конкурсному управляющему на включение ваших требований в реестр требований кредиторов. Получиться вернуть честно заработанные средства если предприятие обанкротилась или находиться в стадие банкротства?
Здравствуйте. Да, получится- подавайте заявление в арбитражный суд и конкурсному управляющему на включение ваших требований в реестр требований кредиторов.
СпроситьОльга, добрый день. Для начала необходимо получить хоть какой-то ответ от турагентства. Напишите коротенькую претензию типа: прошу вернуть деньги в связи с несостоявшейся поездкой. Или что-то в этом роде. Вам наверняка ответят, что они банкроты. При этом укажут, на какой стадии находится дело о банкротстве и кто является конкурсным управляющим. Это будет основанием для обращения в суд с иском о взыскании расходов. При любом банкротстве предприятие не в один день аннулируется. У них наверняка имеется имущество, транспорт, да и деньги тоже какие-то. Так что просто попытаться все сделать быстро, пока есть что забрать. Кстати, информацию о банкротстве можно найти и в интернете, они обязаны выставить сведения. Удачи. Приобрели тер. путевку. За неделю до поездки нам сообщили что туроператор обанкротился. Кому предъявлять иск? кто несет ответственность?
Ольга, добрый день. Для начала необходимо получить хоть какой-то ответ от турагентства. Напишите коротенькую претензию типа: прошу вернуть деньги в связи с несостоявшейся поездкой. Или что-то в этом роде. Вам наверняка ответят, что они банкроты. При этом укажут, на какой стадии находится дело о банкротстве и кто является конкурсным управляющим. Это будет основанием для обращения в суд с иском о взыскании расходов. При любом банкротстве предприятие не в один день аннулируется. У них наверняка имеется имущество, транспорт, да и деньги тоже какие-то. Так что просто попытаться все сделать быстро, пока есть что забрать. Кстати, информацию о банкротстве можно найти и в интернете, они обязаны выставить сведения. Удачи.
СпроситьВам направили уведомление? Из Ваших слов следует, что сейчас на предприятии введена процедура банкротства или данная стадия уже завершена?
В случае завершения данной стадии, то запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Добрый день! Пока предприятие не ликвидировано Вас могут уволить по сокращению штатов. После того, как в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации предприятия Вас могут уволить в связи с ликвидацией. В любом случае Вас обязаны уведомить о предстоящем увольнении. Я нахожусь в декрете, узнала что предприятие где я работала банкрот, но не ликвидировано. По какой статье ТК меня уволят?
Вам направили уведомление? Из Ваших слов следует, что сейчас на предприятии введена процедура банкротства или данная стадия уже завершена?
В случае завершения данной стадии, то запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Пока предприятие не ликвидировано Вас могут уволить по сокращению штатов. После того, как в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации предприятия Вас могут уволить в связи с ликвидацией. В любом случае Вас обязаны уведомить о предстоящем увольнении.
Спросить
