Претензия предприятию / Защита прав потребителей - 723 советов адвокатов и юристов
Нет, не могут. Роман, не могут, если нет претензий от собственника. Здравствуйте, Роман.
Парковка на газоне — нарушение, за которое водитель получит штраф. За такими нарушениями следят инспекторы ГИБДД. Фиксируют пешие контроллеры и камеры. Если штраф ошибочный, его можно обжаловать. Могут ли мне, как частному водителю, выписать штраф за парковку на зеленой зоне, если эта земля в собственности нашего предприятия?
Здравствуйте, Роман.
Парковка на газоне — нарушение, за которое водитель получит штраф. За такими нарушениями следят инспекторы ГИБДД. Фиксируют пешие контроллеры и камеры. Если штраф ошибочный, его можно обжаловать.
СпроситьАлександр, логичнее было бы обратиться сначала к работодателю, вернее в бухгалтерию предприятия в письменном виде через приемную директора. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Следует подать жалобу в ГИТ Роструда.
Иноксация зарплаты носит обязательный характер. Не нужна Вам ни трудовая инспекция, ни претензия работодателю. Идите сразу в свой районный суд, там взыщете и недоплату по индексации, и компенсацию морального вреда. Всё остальное - либо не сработает, либо не даст реального результата, не говоря уже о том, что для судебного решения указанные Вами действия никакого значения не имеют. Такие дела. В случае, если я через полгода (срок исковой давности установлен в ст. 392 ТК РФ и составляет один год) после увольнения с работы заметил, что работодатель не индексировал мне заработную плату. С чего мне стоит начать разбирательство? Адекватно ли будет сразу обращаться в трудовую инспекцию или стоит изначально обратиться к самому работодателю?
Ответ отключен модератором
Не нужна Вам ни трудовая инспекция, ни претензия работодателю. Идите сразу в свой районный суд, там взыщете и недоплату по индексации, и компенсацию морального вреда. Всё остальное - либо не сработает, либо не даст реального результата, не говоря уже о том, что для судебного решения указанные Вами действия никакого значения не имеют. Такие дела.
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
Спросить
Вам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьЗдравствуйте Таня
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для замеров превышения шума, чтобы предъявить претензию организации До 22 имеют право. Подав иск по ст.304 ГК РФ о запрете деятельности, ограничении В офисном здании располагает предприятие для веселья, громкая музыка в вечернее время.
Как можно решить вопрос тишины?
Здравствуйте Таня
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для замеров превышения шума, чтобы предъявить претензию организации
Спросить
Претензия работодателю о невыплате задолженности по заработной платы. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 2, 21-22, 236, 237 ТК РФ. Можете с них компенсацию истребовать Работаю на муниципальном предприятии. Зарплата должна была быть по графику 9 декабря, но так как это суббота, значит, должны были выдать в пятницу 8 числа. До сих пор не выдали. Бухгалтера перенаправляют к главбуху, а та что-то невнятно блеет что "ждём деньги".В итоге сегодня зарплату не дали тоже, главбух перестала отвечать на звонки. Городская администрация говорит, что они к этому отношения не имеют, чтобы разбирались с начальником МУПа, типа деньги в МУПе. Что делать в данной ситуации? У меня кредит, ипотека, уже пошла просрочка по платежам. Куда обратиться?
Претензия работодателю о невыплате задолженности по заработной платы. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 2, 21-22, 236, 237 ТК РФ. Можете с них компенсацию истребовать
Спросить
Если речь об иске в суд, то задача такого работника - предоставить ответчику копию иска с приложениями. А кто именно Вам принесет документы (друг работника, курьер или почтальон) не имеет значения Добрый день!
Да как угодно. Но лучше принести лично или направить заказной почтой с описью вложений. Кто угодно может это сделать. Главное - чтобы заявление было подписано самим автором претензии. Почтой. Если другой человек, то по доверенности Бывший работник написал заявление по трудовому спору. В канцелярию предприятия он должен принести лично или любой другой человек?
Если речь об иске в суд, то задача такого работника - предоставить ответчику копию иска с приложениями. А кто именно Вам принесет документы (друг работника, курьер или почтальон) не имеет значения
Спросить
Добрый день!
Да как угодно. Но лучше принести лично или направить заказной почтой с описью вложений.
СпроситьКто угодно может это сделать. Главное - чтобы заявление было подписано самим автором претензии.
Спросить
Любой сотрудник, даже если он не был официально трудоустроен, имеет право на защиту своих интересов. И если работодатель не выплачивает зарплату, то можно обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. При невыплате зарплаты первым делом нужно написать претензию руководству предприятия. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день, Евгений!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ).[/b] Здравствуйте.
Трудовая инспекция не поможет, поскол ку у Вас не установлен факт трудовых отношений. Предложат обратиться в суд.
Поэтому подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением. Через суд устанавливать свои отношения трудовыми и взыскивать деньги. Работодатель не платит зарплату, при этом нет трудового договора, что делать?
Любой сотрудник, даже если он не был официально трудоустроен, имеет право на защиту своих интересов. И если работодатель не выплачивает зарплату, то можно обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. При невыплате зарплаты первым делом нужно написать претензию руководству предприятия.
Спросить
Добрый день, Евгений!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая инспекция не поможет, поскол ку у Вас не установлен факт трудовых отношений. Предложат обратиться в суд.
Поэтому подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Если случай установлен и проведена служебная проверка, да предприятие несет ответственность ст. 1064 ГК РФ Да. Предприятие несет ответственность за своих работников. Работник приобрёл проф. Заболевание (инвалидность, но пока документы не предоставил) на рабочем месте, его перевели на другую работу, лёгкий труд, выплатили компенсацию за 1 месяц, но он просит компенсацию за 6 месяцев согласно ст.183-174 Тк РФ, хотя он сейчас продолжает работать. Прав ли он? Должны ли выплачивать ему компенсацию за приобретение инвалидности и какой срок?
Если случай установлен и проведена служебная проверка, да предприятие несет ответственность ст. 1064 ГК РФ
Спросить
То есть он на предприятии работает, но также получает компенсацию каждый месяц 6 месяцев? Проф. заболевание получено в связи со спецификой его работы.
Спросить
Да, именно так. Он и дольше вправе получать, ели будет необходимость.
При несчастном случае на производстве либо профессиональном заболевании пострадавшему работнику предоставляются установленные законодательством гарантии и компенсаций.
При повреждении здоровья работнику (возмещаются:
его утраченный заработок (доход),
а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
Видами обеспечения по страхованию являются (ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»):
1) пособие по временной нетрудоспособности,
2) страховые выплаты:
-единовременная страховая выплата застрахованному
- ежемесячные страховые выплаты застрахованному
3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;
санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;
изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.
При этом, выплаты, произведенные работодателем, в пределах норм, установленных законодательством РФ, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.
СпроситьДа, можно. Согласуйте с администрацией Нужно согласовать с администрацией местной, чтобы потом не предъявляли претензий (хоть это и их сфера ответственности). Здравствуйте! Этот вопрос нужно согласовать с собственником земельного участка на котором находится канава Канава заросла кустарником около предприятия. Можно ли силами предприятия почистить канаву вырубив кустарник
Нужно согласовать с администрацией местной, чтобы потом не предъявляли претензий (хоть это и их сфера ответственности).
Спросить
Здравствуйте! Этот вопрос нужно согласовать с собственником земельного участка на котором находится канава
СпроситьДобрый день, в течении 10 дней обязаны ответить Стандартный ответ по закону 30 дней Олеся, зависит от Ваших правоотношений и в чем претензия. Любая организация/предприятие на письменное обращение (заявление, претензия и тд.) граждан отвечает письменно в течение 30 дней с даты получения (основание: "О порядке рассмотрения обращения граждан РФ" от 02.05.2006 № 59-ФЗ). Если иное не предусмотрено специальными нормами и законами.
У вас нет договорных отношений с дорожным предприятием/организацией, поэтому применяется общий срок это 30 дней, т.е.месяц. На досудебную претензию можно не отвечать, это право, а не обязанность. Выбирайте юриста, который специализируется на аналогичных делах и готовьтесь к судебному процессу. В какой срок дорожные службы должны ответить на досудебную претензию? В каком законе прописан срок ответа?
Любая организация/предприятие на письменное обращение (заявление, претензия и тд.) граждан отвечает письменно в течение 30 дней с даты получения (основание: "О порядке рассмотрения обращения граждан РФ" от 02.05.2006 № 59-ФЗ). Если иное не предусмотрено специальными нормами и законами.
У вас нет договорных отношений с дорожным предприятием/организацией, поэтому применяется общий срок это 30 дней, т.е.месяц.
Спросить
На досудебную претензию можно не отвечать, это право, а не обязанность. Выбирайте юриста, который специализируется на аналогичных делах и готовьтесь к судебному процессу.
СпроситьАДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13.04.2000 № 440
Об утверждении сроков наступления сезонов
В соответствии с Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" от 07.02.92 № 2300-1, с последующими изменениями и дополнениями, для исчисления сроков предъявления претензии по качеству сезонных товаров (обувь, одежда и т.д.), купленных в предприятиях торговли области любых форм собственности, и исходя из климатических условий:
1. Установить следующие сроки наступления сезонов:
зимнего - с 26 октября по 25 марта, весеннего - с 26 марта по 25 мая, летнего - с 26 мая по 31 августа, осеннего - с 1 сентября по 25 октября. По какому тарифу в Кирове - по зимнему или летнему должны оплачивать работу дворника в ЖЭУ за апрель месяц?
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13.04.2000 № 440
Об утверждении сроков наступления сезонов
В соответствии с Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" от 07.02.92 № 2300-1, с последующими изменениями и дополнениями, для исчисления сроков предъявления претензии по качеству сезонных товаров (обувь, одежда и т.д.), купленных в предприятиях торговли области любых форм собственности, и исходя из климатических условий:
1. Установить следующие сроки наступления сезонов:
зимнего - с 26 октября по 25 марта, весеннего - с 26 марта по 25 мая, летнего - с 26 мая по 31 августа, осеннего - с 1 сентября по 25 октября.
СпроситьНадо посмотреть условие договора о его расторжении и сделать так, как там указано. Любой договор имеет правила его расторжения, а значит нужно расторгать Если вы уже устроены, то надо увольняться официально Следует также письменно расторгнуть договор, чтобы не было претензий в будущем. Устроился на вахту, подписал договор, оформили как самозанятого. Прочитав договор понял что работать не хочу на предприятии. Обязательно ли расторгать этот договор или же можно просто не выходить на работу?
Надо посмотреть условие договора о его расторжении и сделать так, как там указано.
Спросить
Здравствуйте, Виктория. Если есть данные мастера (физ. лица) или предприятия (ИП) в котором он работает, то можно. Фиксируйте факт повреждения (можете вызвать полицию), оценивайте причиненный ущерб, направляйте в адрес мастера или его предприятия претензию, при отказе, обращайтесь в суд с соответствующим иском. Здравствуйте. Подать можно, но доказывать есть чем, что это именно этот мастер повредил? Мастер при сборке шкафа нанёс ущерб другой метели, можно ли на него подать в суд?
Здравствуйте, Виктория. Если есть данные мастера (физ. лица) или предприятия (ИП) в котором он работает, то можно. Фиксируйте факт повреждения (можете вызвать полицию), оценивайте причиненный ущерб, направляйте в адрес мастера или его предприятия претензию, при отказе, обращайтесь в суд с соответствующим иском.
Спросить
Здравствуйте. Подать можно, но доказывать есть чем, что это именно этот мастер повредил?
СпроситьДобрый День!
1.Необходимо узнать, на каком основании платят в минус? Может Предприятие фиговое в банкротстве. Самое главное чтобы не ниже МРОТ.
2. Написать в комиссию по Трудовым спорам
3 Написать в Прокуратуру РФ
Лучше подыскивайте себе нужное место работы Найдете, - увольняйтесь Или пусть сокращают, еще лучше.
Не получится на новом месте, не ставя в Трудовую запись идете в Центр Занятости, там вам будут платить пособие Первые три месяца Вашу зарплату, потом 75%и от зарплаты еще через 3 месяца 60%
Удачного трудоустройства. Добрый день, вам необходимо подать письменно претензию, что Али реакции не будет, то тогда в ГТИ. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прократуру, приложить к жалобе договор и расчетные листки, либо выписку по карте. Что делать если на работе обманывают на деньги в договоре прописана одна почасовая сумма а платят совершенно другую. Меньше.
Добрый День!
1.Необходимо узнать, на каком основании платят в минус? Может Предприятие фиговое в банкротстве. Самое главное чтобы не ниже МРОТ.
2. Написать в комиссию по Трудовым спорам
3 Написать в Прокуратуру РФ
Лучше подыскивайте себе нужное место работы Найдете, - увольняйтесь Или пусть сокращают, еще лучше.
Не получится на новом месте, не ставя в Трудовую запись идете в Центр Занятости, там вам будут платить пособие Первые три месяца Вашу зарплату, потом 75%и от зарплаты еще через 3 месяца 60%
Удачного трудоустройства.
Спросить
Добрый день, вам необходимо подать письменно претензию, что Али реакции не будет, то тогда в ГТИ.
СпроситьДа,можно в прокуратуру написать жалобу. Добрый день. Напишите жалобу в прокуратуру. А работника не должны привлечь, что зная о недугах на больничном выходил на работу и подверг опасности все предприятие. Даже спустя 5 лет может быть какое то наказание этому работодателю? К сожалению работник выходил не по своей воле под угрозой увольнения. Если вышли сроки, как написали выше, то и ни каких мер не примут уже. Может ли к бывшему работодателю принято какое то взыскание спустя 5 лет, если работник работал на листах нетрудоспособности и работодатель знал об этом и не отправлял работника на лист нетрудоспособности, потому что работать было некому? Если да,то можно ли пожаловаться и куда?
А работника не должны привлечь, что зная о недугах на больничном выходил на работу и подверг опасности все предприятие.
Спросить
Здравствуйте, все зависит от самого договора аренды, его условий. Можно
указать, что договор составлен в количестве 6 экземпляров, равным количеству сторон по договору аренды и перечислите арендодателя и арендаторов.
Можно с каждым составить свой договор.
Если арендаторы независимы и вносят плату каждый сам, то в случае проблем с той же оплатой, Вы к кому будете предъявлять претензии? Это все должно быть расписано.
Чем подробнее договор, тем лучше.
Если это одно и то же предприятие, но разные отделы, то можно и так. Обязательно ли количество экземпляров договора должно соответствовать количеству сторон?
Заключается договор аренды. Арендатор один, а арендодателей 6 чел. Арендодатели сообщили, что им достаточно одного подлинного экземпляра договора на всех. Можно ли при количестве арендодателей 6 человек в договоре указать, что он составлен в двух экземплярах?
Здравствуйте, все зависит от самого договора аренды, его условий. Можно
указать, что договор составлен в количестве 6 экземпляров, равным количеству сторон по договору аренды и перечислите арендодателя и арендаторов.
Можно с каждым составить свой договор.
Если арендаторы независимы и вносят плату каждый сам, то в случае проблем с той же оплатой, Вы к кому будете предъявлять претензии? Это все должно быть расписано.
Чем подробнее договор, тем лучше.
Если это одно и то же предприятие, но разные отделы, то можно и так.
СпроситьЕсли срыв пломбы у вас заметили при обслуживании, то да, надо платить. Сам штраф от 100 до 300 рублей. Ст 19.2 КоАП РФ. Плюс перерасчёт воды по усредненному показателю.
Вплоть до уголовной ответственности возможно. Зависит от разных факторов. Статьей 19.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях за умышленный срыв пломб с приборов учета коммунальных ресурсов предусмотрено наказание в виде денежного штрафа размером: 100–300 рублей — для частных лиц; 300–500 рублей — для компаний и предприятий (юридических лиц). В общем да. Это не штраф, это доначисление за безучетное потребление ресурса. Чтобы его избежать надо писать грамотную и мотивированную претензию в водоканал о списании этой суммы. Сорвана пломба с счетчика на воду. Заставляют заплатитт 30000 рублей, законно ли это?
Если срыв пломбы у вас заметили при обслуживании, то да, надо платить. Сам штраф от 100 до 300 рублей. Ст 19.2 КоАП РФ. Плюс перерасчёт воды по усредненному показателю.
Вплоть до уголовной ответственности возможно. Зависит от разных факторов.
Спросить
Статьей 19.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях за умышленный срыв пломб с приборов учета коммунальных ресурсов предусмотрено наказание в виде денежного штрафа размером: 100–300 рублей — для частных лиц; 300–500 рублей — для компаний и предприятий (юридических лиц).
Спросить
В общем да. Это не штраф, это доначисление за безучетное потребление ресурса. Чтобы его избежать надо писать грамотную и мотивированную претензию в водоканал о списании этой суммы.
СпроситьЕсли высшим органом является Общее собрание, его проводить и выводить. Но тут возникает много вопросов по наследственному праву. Поэтому нужно изучать документы ОО. Чтобы исключить претензии наследников умершего. В общественной организации нет уставного капитала. Поэтому не прописывается процедура перехода материального права на его долю. При этом, если будут у общественной организации ликвидные активы при закрытии этого предприятия, то они будут распределены между оставшимися учредителями или иным образом переданы на благотворительность (в соответствии с Уставом).
Вам следует обратиться в управление МинЮста Вашего региона с заявлением о смерти учредителя и внесения изменений в реестр учредителей общественной организации. Как можно вывести умершего учредителя из общественной организация с образованием юридического лица с 11 учредителями. В уставе ничего не прописано.
Если высшим органом является Общее собрание, его проводить и выводить. Но тут возникает много вопросов по наследственному праву. Поэтому нужно изучать документы ОО. Чтобы исключить претензии наследников умершего.
СпроситьВ общественной организации нет уставного капитала. Поэтому не прописывается процедура перехода материального права на его долю. При этом, если будут у общественной организации ликвидные активы при закрытии этого предприятия, то они будут распределены между оставшимися учредителями или иным образом переданы на благотворительность (в соответствии с Уставом).
Вам следует обратиться в управление МинЮста Вашего региона с заявлением о смерти учредителя и внесения изменений в реестр учредителей общественной организации.
СпроситьДа, пишите претензию собственнику базы на возмещение ущерба.
С уважением. Конечно. Можете взыскать ущерб с предприятия. Если стоянка[b] не платная,[/b] то суд не будет на вашей стороне. Только зря нервы потратите. А толку не будет. Вполне можете если на территории базы. Сначала претензию предприятию надо написать.
Через 10 дней в суд подать, взыкать ущерб, моральный вред, судебные расходы. На стоянке предприятия собака нанесла ущерб машине повредив передний бампер. По камерам посмотрели всё видно. Могу как то я возместить ущерб с предприятия.
Если стоянка не платная, то суд не будет на вашей стороне. Только зря нервы потратите. А толку не будет.
СпроситьСначала претензию предприятию надо написать.
Через 10 дней в суд подать, взыкать ущерб, моральный вред, судебные расходы.
СпроситьДоброе время суток! Да не кого не надо. Расписку возьмите что ущерб предприятию выплачен и претензий не имеют. Здравствуйте.
У предприятия в обязательном порядке должен быть счёт в банке. Попросите реквизиты, затем пойдите в банк и внесите деньги на счёт с указанием назначения платежа - "возмещение ущерба".
Юридическое лицо обязано оприходовать получаемые денежные средства.
Расписка не является документом, подтверждающим поступление денежных средств на счёт предприятия. Каким образом возместить ущерб предприятию, если это произошло первый раз и следователь сказал выплатить сумму. В чьем присутствии? Нотариус, адвокат или как?
Доброе время суток! Да не кого не надо. Расписку возьмите что ущерб предприятию выплачен и претензий не имеют.
Спросить
Здравствуйте.
У предприятия в обязательном порядке должен быть счёт в банке. Попросите реквизиты, затем пойдите в банк и внесите деньги на счёт с указанием назначения платежа - "возмещение ущерба".
Юридическое лицо обязано оприходовать получаемые денежные средства.
Расписка не является документом, подтверждающим поступление денежных средств на счёт предприятия.
СпроситьНе правомерно, пишите претензию в соответствии с вашим договором аренды. Артем, вам необходимо ознакомиться с договором аренды, в части возможности заезда и хранения личных ТС работников арендатора на арендуемой территории в течение рабочего времени. Если в договоре аренды такое условие указано, то действие начальника охраны арендодателя неправомерно. Да, правомерно.
Арендатор всё это оговаривает в договоре. На территории расположено несколько предприятий. Я работаю на одном из них... С недавнего времени начальник этой территории запретил въезд личного транспорта.., (не всем). Сказал оставлять личный транспорт за территорией. Охрана перестала пускать с сегодняшнего дня на личном тс. Ссылаясь на начальника охраны. Но кому то можно, а кому то нет... Работаю нач. склада. Наша компания платит аренду за склад. А мне запретили въезд на личном транспорте... До проходной очень долго идти, порядка 500 метров. Кто то как заезжал так и заезжает... Правомерно ли так делать с их стороны?
Артем, вам необходимо ознакомиться с договором аренды, в части возможности заезда и хранения личных ТС работников арендатора на арендуемой территории в течение рабочего времени. Если в договоре аренды такое условие указано, то действие начальника охраны арендодателя неправомерно.
СпроситьВозьмите копию платежного поручения заверенного руководителем или главным бухгалтером и обратитесь с претензией в банк с приложением платежки. Работаю на оборонном предприятие, с меня удерживают 50% алиментов, 25% по судебному приказу, 25% по нотариальному соглашению. В день заработной платы приходят алименты жене, а у нее имеется задолженность у судебных приставов, а алименты и детские пособия списать по закону нельзя, у нее списывают половину алиментов, ссылаясь на не верно указанный код в платежных документах от моей организации. Стоит якобы код 01 (зачисдение зарплаты) А должен стоять код 02 (зачисление алиментов) Я сходил к главному бухгалтеру, она показала мне платежные документы, в которых написан код 02-зачисление алиментов.
Официальный ответ от сбербанка, что в платежных документах код 01.
То есть организация в которой я работаю говорит виноват сбербанк а сбербанк говорит что организация.
Как быть в таком случае? Куда обращаться?
Вы можете обратиться в строительно-техническую экспертизу в Вашем регионе. Услуги предоставляются несколькими организациями, имеющими лицензии. Информацию о них можете найти в Интернете.
Либо обратиться в Федеральное бюджетное учреждение "Волгоградская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации". Контакты данного предприятия размещены на их официальном сайте.
Удачи. Претензия изготовителю. При ее неудовлетворении - обращайтесь в суд. В суде назначаете судебно-строительную экспертизу, предлагаете своего эксперта. Ищите в яндексе по фразе "строительная экспертиза Волгоград" После установки памятника, через пол года образовалась трещина на нем! Какие наши дальнейшие действия! И где нам можно найти экспертную комиссию?
Вы можете обратиться в строительно-техническую экспертизу в Вашем регионе. Услуги предоставляются несколькими организациями, имеющими лицензии. Информацию о них можете найти в Интернете.
Либо обратиться в Федеральное бюджетное учреждение "Волгоградская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации". Контакты данного предприятия размещены на их официальном сайте.
Удачи.
СпроситьПретензия изготовителю. При ее неудовлетворении - обращайтесь в суд. В суде назначаете судебно-строительную экспертизу, предлагаете своего эксперта. Ищите в яндексе по фразе "строительная экспертиза Волгоград"
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не законно. По общему правилу рабочее время не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Составляйте претензию директору основываясь на ТК РФ. Либо подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Постановлением Правительства РФ установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в соответствии с которыми допускается привлечение работников к сверхурочной работе в течение года без их согласия, продолжительность которой не должна превышать для каждого работника 4 часов ежедневно.
Возможно, ваше предприятие относится к этим организациям. Я работаю на оборонном предприятии. По приказу директора нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в связи с производственной необходимостью. Законно ли это?
Здравствуйте. Нет, не законно. По общему правилу рабочее время не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Составляйте претензию директору основываясь на ТК РФ. Либо подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Постановлением Правительства РФ установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в соответствии с которыми допускается привлечение работников к сверхурочной работе в течение года без их согласия, продолжительность которой не должна превышать для каждого работника 4 часов ежедневно.
Возможно, ваше предприятие относится к этим организациям.
СпроситьПишите претензию. Пускай доказываю, что в поломке двигателя виноваты вы, а не то что он сломался из-за износа. После моего выезда на предприятии сломалась машина, в поломке двигателя обвиняют меня, ехал 130, но о кап ремонте никто не предупреждал.
Пишите претензию. Пускай доказываю, что в поломке двигателя виноваты вы, а не то что он сломался из-за износа.
Спросить
