Проезд к месту отдыха

Взыскивацте компенсацию в судебном порядке.

если вы собрали все необходимые доказательства и подтвердили факт вашей поездки, вы вправе требовать возмещения расходов через суд.

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании затрат на проезд, если докажите реальность понесённых расходов и соблюдение установленного порядка предоставления документов. Потеря посадочных талонов не освобождает работодателя от обязанности компенсировать расходы, если удастся подтвердить поездку иными способами.

Здравствуйте, да, конечно можете

Да вправе

Да, можно обратиться в суд, если работодатель отказывается выплачивать компенсацию расходов на билеты, несмотря на своевременное предоставление заявления и документов

Если документы были найдены у работодателя. вы сможете взыскать ущерб за невыплату проезда из РКС и обратно, в судебном порядке. Если вы их потеряли, а потом нашли и принесли, ничего не взыщите.

Да, через суд вы можете вернуть деньги.

Документы были потеряны по вине работодателя,я всё сдала в срок.

Вы можете через суд взыскать с работодателя деньги. Кроме того, исходя з представленных документов, работодатель начислил денежные средства (т.е. издал приказ о выплате компенсации), но не выплатил их, т.е. работодатель фактически сам признает обязанность по выплате, что будет хорошим доказательством в суде.

Здравствуйте, отказ неправомерен.

К РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Нет неправильно

Все - согласно графика отпусков. Смотрите ст. 123 ТК РФ.

Когда отпуск.

Здравствуйте уважаемая Яна!

В рассматриваемом случае действия работодателя являются неправомерными.

Поскольку обязанность работодателя компенсировать работнику стоимость проезда к месту отдыха и обратно определена ст. 325 ТК РФ. Указанная обязанность распространяется на всех работодателей, в том числе и относящимся в внебюджетной сфере финансирования и вне зависимости от того что карта принадлежит супругу.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам!

Уважаемая Яна, отказ незаконно. Согласно разъяснениям Минфина России в Письме от 13.12.2011 N 03-03-07/60 под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ либо обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Согласно ст. 34 Семейного кодекса РФ и ст. 256 Гражданского кодекса РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

Таким образом, с учетом гражданского законодательства при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является супруг подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с такой банковской карты могут являться подтверждением расходов подотчетного лица (Письмо Минфина России от 13.12.2011 N 03-03-07/60).

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Это самоуправство со стороны работодателя и нарушение трудового законодательства (ст.325 ТК РФ).

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, они проверят законность отказа, и в случае нарушения вынесут акт прокурского реагирования.

В, суд сходите - ст. 391 ТК РФ, учить надо самодуров

Все правильно с точки зрения работодателя.

Он по таким расходам просто не сможет отчитаться перед налоговыми органами.

Не сможет их подтвердить и будут проблемы и у него и у вас с мужем

Яна, здравствуйте!

1. Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан компенсировать работнику стоимость проезда к месту отдыха и обратно. Эта обязанность распространяется на всех работодателей, независимо от формы собственности и источников финансирования.

2. Однако, чтобы получить компенсацию, работник должен подтвердить понесенные расходы. В данном случае, работодатель ссылается на то, что бензин был оплачен с кредитной карты вашего супруга, а не с вашей личной карты. Это может быть основанием для отказа в компенсации, так как расходы не подтверждены непосредственно вами.

-------------

Попробуйте предоставить дополнительные документы, подтверждающие, что Вы и ваш супруг находитесь в официальном браке. Это может помочь доказать, что расходы, понесенные супругом, фактически являются вашими семейными расходами.

Напишите официальное заявление на имя работодателя, в котором подробно изложите ситуацию и приложите все необходимые документы (копию свидетельства о браке, чеки на бензин, отпускной листок с печатью и т.д.). Укажите, что расходы на бензин были понесены в рамках семейного бюджета, и попросите пересмотреть решение о компенсации.

Ознакомьтесь с локальными нормативными актами вашего работодателя, которые регулируют порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно. Возможно, в них содержатся дополнительные требования или разъяснения, которые помогут вам в данной ситуации.

С уважением!

Отказ работодателя оплатить проезд к месту отдыха может быть вызван различными причинами, такими как отсутствие соответствующих документов или неправильное оформление необходимых бумаг. Чтобы точно определить, насколько законен отказ работодателя, нужно рассмотреть все обстоятельства дела и соответствующие статьи трудового законодательства.

Работник имеет право на компенсацию расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 168 Трудового кодекса РФ, работнику возмещаются расходы, связанные со служебными командировками. Служебная поездка в другой город или страну, даже если она осуществляется на личном автомобиле работника, считается командировкой.

Возмещение расходов на проезд к месту отдыха обычно производится на основе подтверждающих документов, таких как билеты, чеки или путевые листы. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию на основании того, что оплата производилась не с вашей банковской карты, это может быть связано с отсутствием надлежащих доказательств, подтверждающих факт оплаты вами расходов.

Возможные действия

1. Подготовьте необходимые документы: Соберите все возможные подтверждения расходов на проезд, включая чеки на топливо, маршрутные листы, фотографии с места отдыха и т.д.

2. Обратитесь к работодателю: Подайте заявление на компенсацию расходов с приложением всех собранных документов.

3. Проверьте коллективный договор: В некоторых случаях порядок выплаты компенсации может быть определен коллективным договором. Проверьте этот документ, чтобы убедиться, что ваши права не нарушены.

4. Обратитесь в инспекцию труда: Если работодатель продолжает отказывать в выплате, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер.

ст. 325 ТК РФ

Нет. закон такой компенсации не предусматривает

Здравствуйте. Прямо предусмотрено ст. 325 ТК РФ, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Таким образом, не важно, что "прописка" у Вас в другом регионе. Главное, как указано в законе - работа в районах крайнего севера.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

компенсируется проезд по России к месту отпуска и обратно.

Маршрут в Дубай не будет оплачен.

Направить письменное обращение в бухгалтерию с требованием выплатить компенсацию за проезд вашей жены. Сoгласно ТК РФ

Оплата проезда правомерна, а вот сам больничный и продление отпуска на эти дни вызывает много вопросов.

Вышеизложенные факты дают все основания полагать, что больничный выдан незаконно и речь идет о поддельных документах (больничном) и мошенничестве.

Неработающие пенсионеры, которые получают страховую пенсию по старости и по инвалидности и при этом проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.

Поэтому ответ - нет, вам не будет оплачен проезд.

Здравствуйте Владимир

К сожалению,

Нет, не оплатит, так как деятельность по договору ГПХ считается трудовой. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится при соблюдении следующих условий: на дату подачи заявления о компенсации и на период проезда к месту отдыха и обратно пенсионер должен иметь статус неработающего и являться получателем страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховой пенсии по инвалидности.

Здравствуйте! Нет

Абсолютно верно вам сказали. Только санаторий МВД.

если не прошли сроки исковой давности, то попробуйте при условии сохранения чеков и билетов

Можете. Компенсация предоставляется раз в два года.

Правомерно. Рассматривается в таком случае кратчайший маршрут.

Добрый день! Согласно ст. 325 ТК РФ

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Тут важен факт нахождения организации в районах Крайнего севера, а является ли она государственной или нет, значения не имеет. Поэтому Вы имеете право на такую компенсацию.

С Уважением!

Так же прошу пояснить в каком случае при условии что работаю я физически в приравненном к местности Крайнего Севера г. Петрозаводск, работодатель имеет право отказать в оплате проезда к месту отдыха?

1 день отработайте и идите в отпуск, положена компенсация

Нет, не будет считаться.

Мы поедем мы помчимся на оленях yтpом pанним

И отчаянно воpвемся пpямо в снежнyю заpю!

Ты yзнаешь, что напpасно называют севеp кpайним,

Ты yвидишь - он бескpайний, я тебе его даpю!..

(жаль видео тут нельзя вставить)

Ответ отключен модератором

НЕТ, не будет так считаться.

Сотрудникам не бюджетных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте с учетом мнения профсоюза либо в трудовых или коллективных договорах (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

В Постановлении Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" указано, что при отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания).

В том то и проблема, что законодательством России ни как не урегулирован вопрос по порядку получения справок с отметками прибыл /убыл.

Если вы останавливались в гостинице, санатории или доме отдыха,то в этих организациях вам придется брать такую справку.

Приложение N 13

к Уставу гарнизонной и караульной

служб Вооруженных Сил

Российской Федерации

(к статьям 20, 24.1, 38.1)

ПОРЯДОК

УЧЕТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, НАХОДЯЩИХСЯ В КОМАНДИРОВКЕ

И ОТПУСКЕ, И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ГАРНИЗОНА

1. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет у дежурного по гарнизону (в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета.

При удалении места пребывания военнослужащего от места дислокации дежурного по гарнизону или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти или органах местного самоуправления.

Оформление отпускных удостоверений предусмотрено в отношении сотрудников органов внутренних дел (приложение 13 к Инструкции, утвержденной Приказом МВД России от 14.12.1999 N 1038, приложение 18 к Инструкции, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76). Какой-либо специальный порядок отметки отпускных удостоверений и маршрутных листов законодательно не установлен. В указанных документах нужно сделать отметку о дате прибытия в место отдыха (с указанием населенного пункта) и дате отбытия, поставить печать учреждения и подпись ответственного лица (как правило, руководителя).

Здравствуйте, уважаемый Александр Викторович!

Согласно п 7 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 при отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, отметку вам должны поставить в организации по месту пребывания ( гостиница, санаторий и тп).

в организации по месту пребывания ( гостиница, санаторий и тп) должны поставить Вам отметку.

Право сотрудников на льготный проезд к месту отдыха для жителей Крайнего Севера закреплено в статье 325 ТК. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда регулирует постановление Правительства от 12.06.2008 № 455.

Добрый вечер, Александр.

1)Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно производится при соблюдении следующих условий: - получение страховой пенсии по старости или по инвалидности на дату подачи заявления о компенсации и на период проезда к месту отдыха и обратно; - пенсионер должен иметь статус неработающего на дату подачи заявления о компенсации и на период проезда к месту отдыха и обратно; - проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

2)отметку вам должны поставить в организации по месту пребывания ( гостиница, санаторий)

3)п. 7 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 при отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно.

Александр Викторович, добрый вечер!

А вы в каком ведомстве работаете? Если МВД, то вам нужно обращаться в отдел МВД по месту нахождения. Тоже самое касается МЧС.

————

Если речь идёт о коммерческой организации, то отметку вам могут поставить в гостинице. Также рекомендую вам изучить локальный нормативный акт в вашей организации.

Согласно части восьмой статьи 325 ТК РФ, предусматривающей для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, государственную гарантию в виде компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ, размер, условия и порядок компенсации указанных расходов для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается коллективными договорами, локальными актами

С уважением, Дарья Алексеевна

Кому оплатят?

Мне и не совершеннолетним детям ( проживаем в районе крайнего севера, бюджетник , на основании льготы проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года )

Все зависит от места работы.

Обычно северянам компенсируют все.

Если Вы в Министерстве соцполитике обоснуете свой маршрут, думаю, что вопрос с оплатой к месту отдыха и обратно разрешится положительно.

Зависти от условий коллективноо договора вашей организации

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно статьи 325 ТК РФ право на компенсацию возникает в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска Если же часть с 9 июня это отпуск без сохранения заработной платы ( ст 128 ТК РФ) то могут отказать

Полагается /должна полагаться. Требуйте в кадрах

Если относительно северного отпуска, то в полном, но не выше оговоренного в этом акте предела.

Правила

компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)