76 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
646.3к
58.1М
16к
9693
Добрый день! Спорить имеет смысл если Вы въехали на перекрёсток на зелёный (даже мигающий) сигнал светофора, а выехали на красный. Если же Вы въехали на перекрёсток, когда уже горел жёлтый, то Вас привлекут к административной ответственности по ст. 12.12 КоАП РФ за проезд на запрещающий сигнал светофора, ведь жёлтый сигнал также как и красный является запрещающим сигналом.
Здравствуйте, Дмитрий! За совершение дисциплинарного проступка в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Такого дисциплинарного взыскания как перевод на другую работу нет, следовательно и действия начальника дороги неправомерны. Свиридову необходимо обратится в суд с требованием о восстановлении на работе.
1. Нет не правомерны, лишение права управления транспортным средством, может решить только суд.
УК РФ и КоАП РФ, лишение прав руководством не предусмотрено.
2. Могут, так как прав он не лишен.
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О безопасности дорожного движения"
Статья 28. Основания прекращения, приостановления действия права на управление транспортными средствами
1. Основаниями прекращения действия права на управление транспортными средствами являются:
истечение срока действия водительского удостоверения;
выявленное в результате обязательного медицинского освидетельствования наличие медицинских противопоказаний или ранее не выявлявшихся медицинских ограничений к управлению транспортными средствами в зависимости от их категорий, назначения и конструктивных характеристик;
лишение права на управление транспортными средствами.
1. Действия начальника неправомерны, поскольку привлечь к административной ответственности и назначить наказание в данном случае могут только -
должностные лица на железнодорожном транспорте общего и необщего пользования - руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный транспортный надзор, его заместители, руководители структурных подразделений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный транспортный надзор, их заместители, руководители территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный транспортный надзор, их заместители, иные должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный транспортный надзор, уполномоченные на осуществление федерального государственного транспортного надзора (государственные транспортные инспектора (ст.23.36 КоАП РФ).
Ответственность в данном случае предусмотрена ч.4 ст.11.1 КоАП РФ и не предусматривает вообще лишения права управления железнодорожным транспортом.
Перевод на другую должность в данном случае без согласия работника незаконен, равно как и незаконно последующее увольнение.
Могут. Потому что Свиридов не лишен права управления.
На этот счет не было никакого судебного акта.
А то что к нему применяли дисциплинарное взыскание - не равнозначно судебному решению.
Ст.192-193 ТК РФ.
Поэтому принять его на работу ничего не мешает.
Если не примут то это будет являться дискриминацией, которая запрещена трудовым кодексом РФ (ст. 3 ТК РФ)
Здравствуйте, Дмитрий! Т.к. он не был лишен права управления в установленном КоАП РФ порядке (ст.3.8, 32.5-32.7 КоАП РФ), а лишь отстранен приказом работодателя, т.е. к нему применена мера дисциплинарного взыскания, то принять машинистом его могут, т.к. меры дисциплинарного взыскания на одном месте работы не влияют на другое. Однако если это то же самое юр.лицо, то до снятия мер дисциплинарного взыскания работать машинистом он не сможет именно у этого работодателя, пока эту меру не оспорит (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) в установленном законом порядке, в т.ч. через суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
Свиридова могут принять на работу машинистом в другую организацию, так как прав на управление электровозом его лишили незаконно - не был соблюден порядок предусмотренный ст. ст.3.8, 32.5-32.6 КоАП РФ. Кроме того, Свиридов может быть по решению суда восстановлен и в должности машиниста на прежнем месте работы, так как увольнение его незаконно - в соответствии со ст. 192 ТК такого дисциплинарного взыскания как перевод не существует, увольнение за отказ от перевода незаконно.
Дмитрий, Доброго дня.
За совершение дисциплинарного проступка на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор или увольнение. К отдельным категориям работников могут применяться иные дисциплинарные взыскания. Статьей 192 Трудового кодекса РФ запрещено применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
----------------
Отмечу, что приказом начальника права управления лишить нельзя.
Только судом.
Статья 1 Закона от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ "О транспортной безопасности" относит к категории транспортных средств в том числе железнодорожный подвижной состав. А в статье 2 Закона о железнодорожном транспорте закреплено, что железнодорожный подвижной состав - это локомотивы, грузовые вагоны, пассажирские вагоны локомотивной тяги и мотор-вагонный подвижной состав, а также иной предназначенный для обеспечения осуществления перевозок и функционирования инфраструктуры железнодорожный подвижной состав.
Профессия "машинист тепловоза" также включена в Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
лишение работника права на управления транспортными средствами исключает возможность сохранения с ним трудового договора по должности машиниста тепловоза
Однако, в нашем случае, такое лишение права управления не правомерно, потому, он может быть принят на работу машинистом тепловоза.
С уважением.
Добрый вечер Михаил! Если штраф пришел за нарушение ч. 2 ст. 12.12 КоАП РФ, то тут спорный вопрос, так как нарушением является пересечение стоп-линии на запрещающий сигнал светофора (красный). Обжаловать постановление можно через Госуслуги, такая возможность предоставлена с 1 сентября 2021 года.
Статья 4.8 КоАП РФ.
Исчисление сроков1. Сроки, предусмотренные настоящим Кодексом, исчисляются часами, сутками, днями, месяцами, годами. Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока.
3
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об исполнительном производстве"
Статья 21. Сроки предъявления исполнительных документов к исполнению
7. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение двух лет со дня их вступления в законную силу.
Обжаловать постановление о привлечении к административной ответственности в суде. При рассмотрении жалобы представить доказательства, что правонарушение совершено разными водителями на разных автомашинах
К административной ответственности за административные правонарушения в области дорожного движения и административные правонарушения в области благоустройства территории, предусмотренные законами субъектов Российской Федерации, совершенные с использованием транспортных средств, в случае фиксации этих административных правонарушений работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото-и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото-и киносъемки, видеозаписи привлекаются собственники (владельцы) транспортных средств.
Собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности, если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в соответствии с частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица либо к данному моменту выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц.
То-есть, в вопросительной части будет: Прошу СУД отменить постановление организации ООО "Лидер" (к примеру) и производство по делу прекратить? И привлечь гр. Антонова Максима Борисовича (к примеру). Так? но у него же есть трудовой договор с предприятием то что он выполнять может функции водителя? И (или) предоставить договор аренды, путевой лист, заявление работника о том что он просит предоставить ТС для личных нужд? Конкретно суть жалобы будет какова?
Ответ отключен модератором
Добрый день. Ваши характеристики на решение суда об административном правонарушении не повлияют. А вот оглашенные вами справки, которые как раз и могут доказать у вас отсутствие умысла на совершение правонарушения - могут помочь в прекращении дела в связи с отсутствием состава правонарушения. Обратитесь к юристам в личные сообщения для помощи вам в составлении грамотной, мотивированной позиции.
