876 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
465
228
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Указаниями МО РФ № 106/6659дсп от 13.11.2023 утверждена новая методика направления на медицинское освидетельствование военнослужащих в целях определения годности к военной службе после ранений, заболеваний.
Основания для направления военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на медицинское освидетельствование в период СВО:
- последствия ранения (травмы, увечья, контузии), заболевания, по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория "Д" - не годен к военной службу
- последствия ранения (травмы, увечья, контузии), входящие в перечень №205/2/244дсп от 23.06.23 г., по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория "В" - ограниченно годен к военной службе
- временные функциональные расстройства после ранения, по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория "Г" - временно не годен к военной службе и при наличии показаний к медицинской реабилитации.
Других оснований для проведения ВВК нет.
Если ВВК по окончании лечения не проводилась, значит, для этого не было указанных выше оснований. В случае несогласия мужу следует обратиться с жалобой в военно-медицинское управление военного округа или в ГВВМУ МО РФ, т.к. здесь вопросы чисто медицинского характера, военная прокуратура не будет ими заниматься, перешлет жалобу военным врачам по подведомственности
Долженко прав, цитируя мутное (составленное для командиров, а не в вашу пользу распоряжение, не имеющее нормативного характера (это не приказ, прошедший проверку в Минюсте, не закон и т.п.)). Но прав только отчасти. Формально, если следовать в колее воли начальника, которому видней.
Никакой начмед, а указаниями именно ему предписано различать (до вынесения заключения ВВК и последующего его утверждения ЦВВК) не может ванговать исход неоконченного лечения и, тем более, какую степень годности бойцу определит ВВК. Нач мед, как и вы, может только предполагать. Но это ничего не значит, от слова совсем. Вы с его мнением , уже, как я вижу, не согласны.
Держитесь подальше от специалистов, которые только и знают, что по любому поводу (для набора счетчика ответов) посылают вас в военную прокуратуру. Сами они там , похоже, давненько не были и совершенно оторваны от реальности нашего непростого времени.
Сосредоточьте свои усилия на оспаривании заключения ВВК (если оно проводилось) о степени годности к военной службе. Что то мне подсказывает, что после госпитального лечения, вам просто указали "решением ВВК" о необходимости реабилитационного отпуска и явке на ВВК через определенное время. Так вот это не совсем та (а вернее совсем не та) ВВК , которая вам нужна.
Если вы полагаете, что вам нужно продолжение лечения, а вам его не оказывают и гонят из госпиталя, потому что продержали в нем "полагающееся для излечения" среднестатистическое (установленное приказами) время, или вы не согласны с тем, что командир грубо игнорировал указания медиков (о направлении на ВВК через определенное время в формулировке : "Подлежит медицинскому обследованию с последующим медицинским освидетельствованием"), то вы действуйте по нескольким направлениям одновременно: К примеру, оспариваете действия начальника госпиталя, необоснованно прервавшего лечение, и подаете рапорт командиру на направление вас на ВВК с вышеуказанной целью (определение степени годности к военной службе). Рапорт желательно подкрепить квалифицированным мнением гражданских специалистов (ДМН, КМН) о состоянии вашего здоровья (недолеченности) и заключением независимой ВВК. Отказать в ней вам командир не имеет права. Если командир пойдет в отказ и не выдаст направление ни на какую экспертизу (а он только на ВВК такое направление дает - см. ПП 565) - вы идете в суд с административным иском к командиру О бездействии (признании не законными действий и решений органа военного управления) и там требуете судебную медицинскую экспертизу. Лучше всего, конечно, подобного рода вопросы решать индивидуально на личных консультациях с юристами, которые глубоко и давно в теме.
882
Принципиальной разницы в какой конкретно медицинской организации проходить медосмотр не существует Главное здесь результаты осмотра а не медицинская организация в которой был осмотр. Нет ни каких юридических оснований для отказа в приеме на работу . Если будет отказ ,тогда следует жаловаться в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ
Ольга, работодатель может отказать в трудоустройстве. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Работник может пройти медосмотр за свой счет там, где ему удобно, без направления работодателя, но с некоторыми оговорками:
• Специфика работы: Если работа связана с определенными рисками, то медосмотр должен проводиться в аккредитованной клинике, соответствующей требованиям для конкретной профессии (например, профессиональный осмотр водителей или работников пищевой промышленности). В этом случае, работодатель может требовать прохождения медосмотра именно в такой клинике.
• Оплата медосмотра: Работодатель может не оплачивать медосмотр, если работник выбрал клинику, отличную от той, что он предложил.
• Документы: Независимо от места прохождения медосмотра, работник должен предоставить работодателю справку установленного образца, подтверждающую его годность к работе.
Право работодателя отказать:
• Работодатель может отказать в трудоустройстве, если работник не предоставил справку установленного образца, подтверждающую его годность к работе.
• Работодатель не может отказать в трудоустройстве только потому, что работник прошел медосмотр не в той клинике, что он указал.
Важно:
• Переговорите с работодателем: Лучший вариант - это обсудить с работодателем возможность прохождения медосмотра в удобном для вас месте.
• Проконсультируйтесь с юристом: Если у вас возникнут вопросы или споры с работодателем, обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Дополнительная информация:
• Помимо справки от медосмотра, работодатель может требовать от работника другие документы, например, справку об отсутствии судимости или наркологический диспансерный учет.
• Работодатель не имеет права заставлять работника проходить медосмотр чаще, чем это предусмотрено законодательством или трудовым договором.
84
Согласно действующему законодательству, ситуация, описанная вами, вызывает определенные сомнения в законности действий военкомата.
1. Медицинское освидетельствование:
- Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, призванный на военные сборы, должен пройти медицинское освидетельствование. Без прохождения медкомиссии вручение повестки является незаконным.
2. Обязательность явки:
- Повестка, врученная без предварительного медицинского освидетельствования, не может считаться законной. Граждане не обязаны являться по такой повестке.
3. Нарушение порядка призыва:
- Действия военкомата, выразившиеся в вручении повестки без соблюдения установленного порядка, можно расценивать как нарушение прав гражданина.
Таким образом, в данной ситуации ваш муж вправе не являться по такой повестке, поскольку она была вручена с нарушением законодательства о воинской обязанности. Рекомендуется обжаловать действия военкомата в вышестоящих инстанциях или в суде.
Важно, чтобы ваш муж не уклонялся от исполнения воинской обязанности, но при этом отстаивал свои права в рамках действующего законодательства.
1000
66
520
Здравствуйте уважаемый Антон!
Ну вобщем-то это не законно и отправить в зону сво если до конца не пройдено ВВК по получению травмы нельзя .
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру округа для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
Удачи
573
Ответ отключен модератором
Гость, конечно это время должно оплачиваться (ст. 214 ТК РФ). Оплата прохождения медосмотра в рабочий день (нормативно–правовые акты)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Добрый день. В соответствии с п. 29 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.
На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ), при условии, что время прохождения медосмотра совпадает с рабочими днями
156
2373
204
25.6к
809
3.5М
Иван, доброе утро!
Требование предоставления ИНН (Идентификационного номера налогоплательщика) при прохождении медицинской комиссии может быть связано с несколькими факторами:
1. Идентификация пациента: ИНН может использоваться для идентификации пациента и связи его медицинских данных с его налоговыми данными. Это может помочь в установлении личности пациента и обеспечении точности медицинской документации.
2. Финансовые вопросы: ИНН может быть необходим для связи медицинских услуг с финансовыми аспектами, такими как страхование или оплата медицинских услуг. Это может помочь в учете и финансовом планировании в рамках системы здравоохранения.
3. Налоговые обязательства: ИНН является основным идентификатором налогоплательщика в Российской Федерации. Предоставление ИНН может быть связано с налоговыми обязательствами пациента, такими как уплата налогов или страховых взносов.
2655
Мария, данный вопрос относиться к прерогативе других специалистов. Порядок получения инвалидности прописан в Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (с изменениями и дополнениями), его еще называют «Правила признания лица инвалидом». Чтобы получить инвалидность, нужно пройти два этапа:
1. Получить направление на медико-социальную экспертизу — МСЭ;
2. Пройти эту экспертизу.
По ее результатам медиками будет принято решение, положено ли вам инвалидность или нет.
ДАЛЕЕ, ЕСЛИ У ВАС НЕТ ИНВАЛИДНОСТИ И ВАМ В ИНВАЛИДНОСТИ ОТКАЗАНО - СООТВЕТСТВЕННО И ПОСОБИЕ ПО ИНВАЛИДНОСТИ, ВАМ НЕ ПОЛОЖЕНО!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Срок ожидания ответа может зависеть от конкретной медицинской организации, в которую вы обратились. Обычно ответ от психиатра и нарколога должен прийти в течение 7–14 рабочих дней после подачи заявления. Если прошло больше двух недель, то рекомендуется обратиться в медицинскую организацию, чтобы уточнить статус вашего запроса. Также можно попробовать обратиться в другую медицинскую организацию, если это возможно.
Запрос на получение справки от психиатра исполняется в течение 2-х недель до 1 месяца. Однако, если вы обращаетесь к государственным органам за справками, вы можете получить ее значительно быстрее.
Для того, чтобы запросить справку вам необходимо обратиться в поликлинику. Оформление запроса и исполнение его будет происходить в течении 3-5 рабочих дней.
51
Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Нормативные акты. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
За период отстранения зарплата не выплачивается. Если такой отстраненный сотрудник принесет больничный, то работодатель не должен его оплачивать, так ответил ФСС на своем сайте. Больничный в период отстранения от работы оплачивается в размере зарплаты, которая выплачивается ежемесячно отстраненному.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
