Расчетный отдел бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 45 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Переработка считается от нормы учетного времени за год, квартал, месяц, либо, если у вас оклад, то от нормы часов в соответствии с законом в месяц (см. производственный календарь) в зависимости от того как установил работодатель. Форма расчетного листка утверждается работодателем, а часы за отработанное время лучше посмотреть по табелю. Обратитесь в бухгалтерию, либо в отдел кадров за разъяснениями.
[ Как правильно посчитать переработку? В расчетном листе написано плановое время 136, норма по закону 143, а по факту отработано 152 часа. И еще есть графа, оплата по среднему заработку
Здравствуйте. Переработка считается от нормы учетного времени за год, квартал, месяц, либо, если у вас оклад, то от нормы часов в соответствии с законом в месяц (см. производственный календарь) в зависимости от того как установил работодатель. Форма расчетного листка утверждается работодателем, а часы за отработанное время лучше посмотреть по табелю. Обратитесь в бухгалтерию, либо в отдел кадров за разъяснениями.
[
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Табели подают в расчетный отдел. А зам меня не табелирует потому что не знает как. Вот я и спрашиваю. Как это табелируется, если беременная отсутствует? А если она работала в ночные смены? Как время с ночных смен заменить в табеле?
Доброе утро
Оклад в расчетном листке. В трудовом договоре с работником должны быть указаны - размер заработной платы, которая состоит из постоянной части (оклад) и переменной части (премия и иные стимулирующие надбавки).
Действительно, в большинстве организаций сотрудникам не показывают штатное расписание всех сотрудников организации, т.к. с каждым сотрудником заключается трудовой договор с индивидуальными особенностями, это означает, что профессия одна и работают в одном отделе, а в итоге каждый сотрудник получает разную зарплату. Имеет ли право, сотрудник, узнать свой оклад по штатному расписанию? Бухгалтерия и начальник говорить что мы не должны видеть штатное расписание. Даже не дают кадровику организации чтобы написать приказ.
В трудовом договоре с работником должны быть указаны - размер заработной платы, которая состоит из постоянной части (оклад) и переменной части (премия и иные стимулирующие надбавки).
Действительно, в большинстве организаций сотрудникам не показывают штатное расписание всех сотрудников организации, т.к. с каждым сотрудником заключается трудовой договор с индивидуальными особенностями, это означает, что профессия одна и работают в одном отделе, а в итоге каждый сотрудник получает разную зарплату.
СпроситьАндрей, этот вопрос нужно уточнять у вашего работодателя. Обратитесь в расчетный отдел бухгалтерии. Здравствуйте. У работодателя надо узнать. Работаю в КрасноеБелое. 25 октября должна была придти заробатная плата на карту, но не пришла. Что нужно делать?
По номеру исполнительного листа? Вы уверены?
Просто исполнительный лист выдаётся уже на основании вступившего в силу судебного постановления.
Может вы что-то путаете? Здравствуйте, смотрите на сайте фссп. Может вы имели ввиду по номеру исполнительного производства? В бухгалтерии, пристав направляет Постановление на обращение взыскания на ЗП и иные доходы должника + копию исп. документа. Либо исп. документ, заявление от взыскателя, если напрямую поданы документы, без пристава.
На сайте ФССП по номеру судебного документа смотрите есть ли ИП, либо по своей Фамилии...
на сайте судебного участка мирового судьи можете смотреть себя по фамилии. Не путаю. У меня с з/п высчитали, пришла в расчетный отдел, мне назвали только номер исп. листа. На суд меня не вызывали и от приставов ничего не приходило. Как узнать по номеру исполнительного листа, кто подал в суд?
По номеру исполнительного листа? Вы уверены?
Просто исполнительный лист выдаётся уже на основании вступившего в силу судебного постановления.
Может вы что-то путаете?
Спросить
В бухгалтерии, пристав направляет Постановление на обращение взыскания на ЗП и иные доходы должника + копию исп. документа. Либо исп. документ, заявление от взыскателя, если напрямую поданы документы, без пристава.
На сайте ФССП по номеру судебного документа смотрите есть ли ИП, либо по своей Фамилии...
на сайте судебного участка мирового судьи можете смотреть себя по фамилии.
Спросить
Не путаю. У меня с з/п высчитали, пришла в расчетный отдел, мне назвали только номер исп. листа. На суд меня не вызывали и от приставов ничего не приходило.
Спросить
Полагаю, в отношении Вас был вынесен судебный приказ, поэтому Вас на суд и не вызывали. Его можно отменить в порядке ст. 128-129 ГПК РФ. На сайте мирового суда по номеру дела, по Вашему ФИО попробуйте посмотреть, распространённая ситуация на самом деле. Подсудность МССУ определяется по месту Вашей регистрации.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте. Взыскатель вправе предъявить исполнительный документ (исп. лист) минуя приставов напрямую работодателю (ст. 9 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ). У Вас, как работника имеется право ознакомиться с этим исполнительным листом. Направьте работодателю письменное заявление об этом (ст. 62 ТК РФ), в течении 3 дней обязан ответить. В исполнительном листе, в левом верхнем углу будет указан номер дела. Также в ИЛ будет указан суд, который выдал данный исполнительный лист и по чьему иску рассмотрено дело. По номеру дела на официальном сайте соответствующего суда можете узнать более подробную информацию в разделе "судебное делопроизводство".
СпроситьДа можете, пишите заявление. Вы не догадались с данным вопросом обратиться к работодателю? Мало ли какие требования он понапридумывает... При трудоустройсте на новую должность обязателен стаж 5 лет в сфере аудит, финансы, экономика я отработала 8 лет бухгалтер-3 года, гл.бухгалтер-1.5 года, и начальником расчетного отдела 3.5 года, могу претендовать на эту должность?
Вы не догадались с данным вопросом обратиться к работодателю? Мало ли какие требования он понапридумывает...
СпроситьЗдравствуйте!
Если пристав направляет постановление об удержании из з/п по месту работы - больше указанной суммы задолженности Ваш работодатель удержать не может.
Вам нужно уточнять информацию в бухгалтерии (расчетный отдел) и у самого пристава. Здравствуйте! Судебный пристав исполнитель должен был Вам направить Постановление об окончании исполнительного производства. Вы данное Постановление можете предоставить работодателю. Больше того, что указано в постановлении пристава об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника бухгалтерия не удержит. Уточняйте.
К приставу на приём и выясняйте почему удерживают деньги и требуйте возврат их вам + постановление об окончании ИП и снятию всех карательных мер установленных приставом. Скажите приставы после окончания ИП должны передавать сведения на работу, а то ИП закрыто а на работе также удерживают. И у кого потом искать эти деньги?
Здравствуйте!
Если пристав направляет постановление об удержании из з/п по месту работы - больше указанной суммы задолженности Ваш работодатель удержать не может.
Вам нужно уточнять информацию в бухгалтерии (расчетный отдел) и у самого пристава.
Спросить
Здравствуйте! Судебный пристав исполнитель должен был Вам направить Постановление об окончании исполнительного производства. Вы данное Постановление можете предоставить работодателю.
СпроситьБольше того, что указано в постановлении пристава об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника бухгалтерия не удержит. Уточняйте.
К приставу на приём и выясняйте почему удерживают деньги и требуйте возврат их вам + постановление об окончании ИП и снятию всех карательных мер установленных приставом.
СпроситьЭто надо узнавать в бухгалтерии, либо в отделе кадров. РазовВыплатБанк_7390 код 8816 что означает в разделе «удержания» в расчетном листке. Работаю на ж.д, монтер пути.
Сменить получателя заработной платы, это что такое? Денежные средства по исполнительному листу удерживаются расчетным отделом (бухгалтерией) ДО перечисления причитающейся суммы работнику. Ни одно предприятие на такое не пойдёт, так как сотрудником являетесь вы официально, а зп платить 3 ьему (левому) лицу? Сами подумайте. Это махинации уже, работодатель потом будет за вашу аферу отвечать своей головой. Откуда у Вас такой бред? Сменить получателя з/п невозможно, можно получать деньги через кассу, но бухгалтер все-равно будет сперва вычитать средства по исполнительному листу. Работник желает сменить получателя своей заработной платы, чтобы не выплачивать долг по исполнительному производству судебных приставов. Подлежит ли он ответственности и какой?
Сменить получателя заработной платы, это что такое? Денежные средства по исполнительному листу удерживаются расчетным отделом (бухгалтерией) ДО перечисления причитающейся суммы работнику.
Спросить
Ни одно предприятие на такое не пойдёт, так как сотрудником являетесь вы официально, а зп платить 3 ьему (левому) лицу? Сами подумайте. Это махинации уже, работодатель потом будет за вашу аферу отвечать своей головой.
Спросить
Откуда у Вас такой бред? Сменить получателя з/п невозможно, можно получать деньги через кассу, но бухгалтер все-равно будет сперва вычитать средства по исполнительному листу.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовой договор можено спросить в отделе кадров. Если он трудоустроен официально - расчетный листок можно взять в бухгалтерии и уточнить все начисления и удержания. Муж работает в ЧОПЕ Наши и портнеры. Оформлен официально, но трудовой договор ему на руки не отдали. В данный момент была зарплата за апрель в размере 60000 т, но ему отдали всего 32000... Остальные 28000 дымали что это налог... Теперь ему нужно опять заказывать и ждать... Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Трудовой договор можено спросить в отделе кадров. Если он трудоустроен официально - расчетный листок можно взять в бухгалтерии и уточнить все начисления и удержания.
СпроситьОбращаться надо в инспекцию труда. Здравствуйте, Ирина!
Прежде чем обращаться в трудовую инспекцию, рекомендую попробовать мирно разобраться с бухгалтерией или расчетным отделом, если такой есть в организации. Они обязаны предоставлять по требованию работников информацию о размере начисленных сумм, с комментированием каким образом производился расчет за определенный период.
Кроме того, можете отправить претензию работодателю на этот счет. Выплачивают заработную плату не в полном объеме. Что длать и куда обратиться?
Здравствуйте, Ирина!
Прежде чем обращаться в трудовую инспекцию, рекомендую попробовать мирно разобраться с бухгалтерией или расчетным отделом, если такой есть в организации. Они обязаны предоставлять по требованию работников информацию о размере начисленных сумм, с комментированием каким образом производился расчет за определенный период.
Кроме того, можете отправить претензию работодателю на этот счет.
СпроситьЗдравствуйте!
Это не совсем правомерно со стороны работодателя: отпускные выплачиваются заблаговременно до отпуска.
На всякий случай уточню, заключен ли трудовой договор?
Если заключен, попробуйте узнать позицию работодателя по этому вопросу (сходите в бухгалтерию или расчетный отдел), а затем обращайтесь в трудовую инспекцию. Сын 11 месяцев отработал заправщиком на Газпромнефти. Пошел в отпуск с 13 апреля.. зарплата и отпускные не пришли на карточку. На работу ему выходить 28 апреля Правомерно ли это и что нам делать?
Здравствуйте!
Это не совсем правомерно со стороны работодателя: отпускные выплачиваются заблаговременно до отпуска.
На всякий случай уточню, заключен ли трудовой договор?
Если заключен, попробуйте узнать позицию работодателя по этому вопросу (сходите в бухгалтерию или расчетный отдел), а затем обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМожет это ошибка все таки узнайте в бухгалтерии. Сомневаюсь, что работодатель будет что-то выплачивать авансом. Я звонила в расчетный отдел. И они мне сказали, что выплатили в аванс пособие за январь. Я работаю не полный рабочий день, т. к. нахожусь в декретном отпуске. В декабре прошлого года мне выплатили пособие по уходу за ребенком за январь. (Я получила, как обычно в зарплату и потом в аванс) Как выяснилось, когда я уже в январе увидела свой расчетный листок. Законно ли сделана выплата пособия? В законе же четко сказано, что это делается ежемесячно.
Может это ошибка все таки узнайте в бухгалтерии. Сомневаюсь, что работодатель будет что-то выплачивать авансом.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно, имеете такое право.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено:
[quote]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Так что пишите соответствующее заявление работодателю. Анна, напишите заявление на имя руководителя организации и передайте его в отдел кадров, приёмную руководителя или в бухгалтерию. Заявление имеет простую короткую форму:
(«Шапка» - кому, от кого, всё как обычно).
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с (дата), на банковский счёт по реквизитам:
ФИО владельца счёта (ваши данные):
Номер расчётного счёта:
Банк (название):
Корр. счёт:
БИК:
ИНН:
КПП:
Дата, подпись. Могу ли я поменять банк, в который должна быть переведена заработная плата?
Здравствуйте.
Конечно, имеете такое право.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Так что пишите соответствующее заявление работодателю.
СпроситьАнна, напишите заявление на имя руководителя организации и передайте его в отдел кадров, приёмную руководителя или в бухгалтерию. Заявление имеет простую короткую форму:
(«Шапка» - кому, от кого, всё как обычно).
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с (дата), на банковский счёт по реквизитам:
ФИО владельца счёта (ваши данные):
Номер расчётного счёта:
Банк (название):
Корр. счёт:
БИК:
ИНН:
КПП:
Дата, подпись.
СпроситьРасчетные листы должна печатать бухгалтерия. 5 месяцев получаю лишних 5% надбавки за форму допуска не 20% , а 25%, отдел кадров говорит, что их вины в этом нет, хотя при назначении на должность я писал рапорт где указывал какие надбавки мне положены и в какой процентной ставке, они объяснили мне что я необоснованно обогатился и виноват в этом только я так как по их мнению не посчитал свою зарплату на калькуляторе, ДД получаю на руки, расчетных листов нам не дают, по желанию можно скинуть электронный вид в бухгалтерии и самому распечатать, следующий вопрос, чья обязанность печатать расчетные листы, и какие мои действия?
Елена, добрый вечер.
Это зависит от того, насколько быстро или медленно оформляют поступившие заявления сотрудники расчетного отдела в бухгалтерии.
Так что Вам необходимо это уточнить именно у них, в бухгалтерии. Здравствуй. Подскажите пожалуйста я на работе завела нвую карту была ВТБ выпустила сбер отнесла реквизиты в бухгалтерию 15 числа а з/ п будет 25 переведут ли мне з/ п на сбер.
Здравствуйте обратитесь в отдел кадров они посчитают вашу выслугу вы задаете не юридический вопрос а расчётный это может легко сделать Вам любой инспектор отдела кадров либо даже бухгалтерии. Здравствуйте. У меня вопрос по выслуге в МВД. Служил срочную службу с 06.12.91 по 02.11.93 в системе МВД. С 01.02.94 по настоящее время, из них 1 год в ивс. Какая на данный момент у меня выслуга. Разные калькуляторы дают разную выслугу. Спасибо.
Здравствуйте обратитесь в отдел кадров они посчитают вашу выслугу вы задаете не юридический вопрос а расчётный это может легко сделать Вам любой инспектор отдела кадров либо даже бухгалтерии.
СпроситьДоброго времени суток! Запросите расчетный листок в отделе бухгалтерии. Работодатель обязан предоставить вам расчетные листы по вашему требованию. Вы можете запросить расчётный листок у своего работодателя. В нем будут указаны все составные заработной платы в месяц. Также Вы можете попросить направить Вам по почте или по электронной почте справку по форме 2-ндфл за один год или за все годы работы у работодателя. В ней вы увидите заработную плату за каждый месяц в году. Я работаю вахтовым методом в конторе у субподрядчика. Как узнать у подрядчика, сколько он выделяет денежных средств на оплату моей зп. Я работаю вахтовым методом. Главная контора находится в другом городе. Как мне получить информацию о том сколько мне начисляется заработная плата?
Доброго времени суток! Запросите расчетный листок в отделе бухгалтерии. Работодатель обязан предоставить вам расчетные листы по вашему требованию.
Спросить
Вы можете запросить расчётный листок у своего работодателя. В нем будут указаны все составные заработной платы в месяц. Также Вы можете попросить направить Вам по почте или по электронной почте справку по форме 2-ндфл за один год или за все годы работы у работодателя. В ней вы увидите заработную плату за каждый месяц в году.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом в конторе у субподрядчика. Как узнать у подрядчика, сколько он выделяет денежных средств на оплату моей зп.
Спросить
Можете у него спросить
но может не сообщить.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Вам платит зарплату работодатель, с которым у вас заключён трудовой договор. По Вашему сообщению это субподрядчик. Он не обязан раскрывать суммы, которые платит подрядчик по договору субподрядчику. Что касается суммы "заработной платы, которую платит подрядчик субподрядчику за вас", то таких сумм нет. Вашу зарплату начисляется и платит из своих средств субподрядчик.
Пожалуйста, оцените мой ответ.
Спросить
Никак не узнать. Подрядчик платит деньги согласно договора и не может вмешиваться в ваши отношения с работодатлем. Да и не имеет права требовать отчет о суммах начисленной зарплаты.
Спросить
Трудовой договор, в котором оговорен размер заработной платы, заключен между вами и работодателем. По вопросам заработной платы адресуйте вопрос именно работодателю.
СпроситьЭто должна делать бухгалтерия, поскольку далеко не везде классное руководство оплачивается "по головам". Обращайтесь с данным вопросом в расчетный центр отдела образования. Разъясните как оплатить вознаграждение за классное руководство за июнь, июль, август, если ученик, согласно приказа, выбыл из школы 30 мая, а зачислен в другую 1 сентября. Спасибр.
Это должна делать бухгалтерия, поскольку далеко не везде классное руководство оплачивается "по головам". Обращайтесь с данным вопросом в расчетный центр отдела образования.
СпроситьПишите на имя директора служебную записку. На основании сз в бухгалтерии (расчетном отделе) проведут проверку. Я думаю что заработали, то получите. Все ошибаются. С 03.05 по 12.05.17 находился на больничном. По настоянию мастера с 12.05 на 13.05 вышел в ночную смену. Получив через месяц квиток, обнаружил, что не хватает четырёх часов. Что делать в подобной ситуации? Мастер на данный момент ушёл в отпуск.
Пишите на имя директора служебную записку. На основании сз в бухгалтерии (расчетном отделе) проведут проверку. Я думаю что заработали, то получите. Все ошибаются.
Спросить
Добрый день! В расчетном отделе (бухгалтерии) предприятия. Нужно просто написать заявление на имя директора, и его распределят исполнителю. Потом в больнице в свободной форме пишется заявление и прикладывается справка о невыплате пособия. Утерян работником больничный лист, в поликлинике, для получения дубликата больничного, запросили справку с предприятия, о том, что деньги работнику не выплачивались, где можно взять образец такой справки?
Добрый день! В расчетном отделе (бухгалтерии) предприятия. Нужно просто написать заявление на имя директора, и его распределят исполнителю. Потом в больнице в свободной форме пишется заявление и прикладывается справка о невыплате пособия.
СпроситьЗдравствуйте! В заявлении об увольнении попросите прислать Вам трудовую книжку почтовым отправлением, а расчет перечислить на Ваш расчетный счет в кредитной организации. По Вашему заявлению могут и перечислить на вашу карту, Удостоверьтесь, что Ваше заявление зарегистрировано у работодателя надлежащим образом. Время на б/л войдет в отработку. Добрый день!
Вы должны предоставить больничный и после этого вам выдадут документы и произведут расчет. Обращайтесь в отдел кадров организации в которой вы работаете. Добрый день! Вы можете просить перечислить деньги на счет и выслать трудовую книжку по почте. Но Вам все равно необходимо предоставить больничный лист и ознакомиться с Приказом! У меня такая ситуация, я хочу заявление на увольнение отправить с помощью курьера, сам я на больничном. Есть ли какие нибудь способы на прямую с заведующей магазина не встречаться, может ли мне бухгалтерия деньги на карту перечислить?
По Вашему заявлению могут и перечислить на вашу карту, Удостоверьтесь, что Ваше заявление зарегистрировано у работодателя надлежащим образом. Время на б/л войдет в отработку.
Спросить
Добрый день! Вы можете просить перечислить деньги на счет и выслать трудовую книжку по почте. Но Вам все равно необходимо предоставить больничный лист и ознакомиться с Приказом!
СпроситьДоброго времени суток! Расчёт пособия по беременности и родам производится на основании средней заработной платы за два предшествующих года, из вашего вопроса не наблюдается права выбора расчётного периода. Здравствуйте! Выбирать расчетный период возможно тем сотрудницам, которые предшествующие два года находились в отпуске по уходу за ребенком. Об этом ст.14 №255-ФЗ. Согласно каким правовым документам я могу сама выбрать года за которые мне будут начисленны декретные и кому на работе я должна об этом сообщить бухгалтерии или отделу кадров?
Доброго времени суток! Расчёт пособия по беременности и родам производится на основании средней заработной платы за два предшествующих года, из вашего вопроса не наблюдается права выбора расчётного периода.
Спросить
Здравствуйте! Выбирать расчетный период возможно тем сотрудницам, которые предшествующие два года находились в отпуске по уходу за ребенком. Об этом ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
Вопрос о начислении зарплаты учителю за время больничного листа при непрерывном стаже работы в школе
При чем тут непрерывный стаж и больничный? Если вы болели, вам начислили зарплату пропорционально отработанному времени по табелю, принесёте в Отдел кадров больничный лист, они передадут в бухгалтерию и оплатят вам дни, которые вы болели, согласно правил оплаты больничных. Ваш непрерывный стаж тут не при чем. Нет не могут из-за больничного листа начислить не всю зарплату если вы его сдали в бухгалтерию до дня начисления. Если не сдали то 9 дней в расчет не вошли и за больничный оплату произведут в следующем расчетном периоде. Все вопросы вам лучше в бухгалтерии прояснить. Здравствуйте. Не могут, к тому же больничный лист должен быть оплачен в ближайший день заработной платы. Если вам его оплатили отдельно, тогда вполне возможно, что эти деньги вычли из положенной суммы зп. Если непрерывный стаж работы учителя в школе составляет 17 лет, могут ли из-за больничного листа (9 дней) начислить не всю зарплату?
При чем тут непрерывный стаж и больничный? Если вы болели, вам начислили зарплату пропорционально отработанному времени по табелю, принесёте в Отдел кадров больничный лист, они передадут в бухгалтерию и оплатят вам дни, которые вы болели, согласно правил оплаты больничных. Ваш непрерывный стаж тут не при чем.
СпроситьНет не могут из-за больничного листа начислить не всю зарплату если вы его сдали в бухгалтерию до дня начисления. Если не сдали то 9 дней в расчет не вошли и за больничный оплату произведут в следующем расчетном периоде. Все вопросы вам лучше в бухгалтерии прояснить.
Спросить
Здравствуйте. Не могут, к тому же больничный лист должен быть оплачен в ближайший день заработной платы. Если вам его оплатили отдельно, тогда вполне возможно, что эти деньги вычли из положенной суммы зп.
СпроситьНаталья, Каждые пол года с меня требуют справку о том, что он находится в колонии. Правомерно ли это?
Нет неправомерно. Достаточно отнести в расчетный отдел приговор суда. Правомерно, так как из колонии ваш сын может быть освобожден по УДО. расчетный отдел бухгалтерии хочет иметь на руках официальный документ, который подтверждает отсутствие вашего сына по месту регистрации. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Сын сидит в колонии строгого режима. Копию приговора я отнесла в расчетную часть ЖКХ. Каждые пол года с меня требуют справку о том, что он находится в колонии. Правомерно ли это?
Наталья, Каждые пол года с меня требуют справку о том, что он находится в колонии. Правомерно ли это?
Нет неправомерно. Достаточно отнести в расчетный отдел приговор суда.
СпроситьПравомерно, так как из колонии ваш сын может быть освобожден по УДО. расчетный отдел бухгалтерии хочет иметь на руках официальный документ, который подтверждает отсутствие вашего сына по месту регистрации. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
