Сменный график - 2110 советов адвокатов и юристов

График должен был быть 2/2, по факту работала как придется и почти каждый месяц по 220-242, праздничные оплачивали в 2 размере, а остальные в одинарном размере, а расчетном листе указана норма часов 165-176, а все остальные часы в одинарном размере в премию, графики есть на руках но не все с фактически отработанном времени, можно взыскать оставшуюся оплату через суд, почитав самостоятельно примерно 200 часов за год

Здравствуйте! При работе по сменному графику обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере смену, если этот день является выходным по смене из которой переводят работника? И какой статьёй ТК РФ это регулируется?

Здравствуйте, я истец, проживаю отдельно от ребенка. По решению суда об определении порядка общения с ребенком суд постановил каждую среду и субботу общаться с ребенком. Но если из-за работы в какой либо из указанных дней не смогу встречаться с ребенком, так как рабочий график у меня сменный 2/2. И в какую то неделю месяца выпадет так что эти дни у меня окажутся рабочими. Будет это считаться нарушением? И какие последствия будут?

Добрый день! Я работаю в сменном графике, с недавнего времени графики с мужем стали совпадать, соответственно ребёнок 8 лет дома ночью один. Правомерно ли мне отказывают на работе в переводе на график 5/2 на этой же должности? И говорят искать другую работу?

Здравствуйте. У нас сменный график работы 2/2. После подписания документов, нам руководство вменяет график 4/2, документов никаких по такому графику работы мы не подписывали. Выходит 200 часов за месяц, переработку никто не хочет оплачивать и с графиком таким работы мы не согласны. Скажите, пожалуйста, как быть?

Я работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?

На предприятии утверждено несколько графиков работ, в том числе и сменных. Руководитель требуе, что бы все работники ознакамливались со всеми графиками, даже если они на них не работают. Правильно ли это и как должно быть правильно.

Здравствуйте. Как составить трудовой договор ип с поваром со сменным графиком, чтоб в нем было прописанно по максимуму и не нужно было разрабатывать дополнительные локальные акты. ИП работает без бухгалтера, всю отчетность ведет сам. Надо, чтоб было по максимуму просто

Добрый день, хотела уточнить, правомерными ли считаются действия руководства? У нас сменный график обычно в двадцатых числах преведущего месяца, который утверждается, теперь сотрудник который собирался в отпуск, и график был составлен с этим учетом, и смены были распределены между другими работниками, за неделю сообщил что в отпуск он не идет, и нас обязуют вернуть эти смены? Обязаны ли мы их отдавать? Спасибо

Работаем по договору, приравненному к 40 часовой неделе, график сменный, в договоре стоит ссылка, как положено, на сверхурочную работу, но оплату не делают, так как работаем по второму договору, на совместительство, где прописан часовой тариф один к одному, как в основном договоре! Мало того, что мы по графику сменности, перерабатываем плановые часы, нас ещё и на подработку вызывают с такой-же оплатой один к одному! Что можете подсказать?

Здравствуйте! Законно ли если работодатель намеренно уменьшает колличество часов, от положенной нормы по производственному календарю. У меня сменный график работы.

Здравствуйте! Если сотрудник работает при сменном графике работы 2/2. В предпраздничные дни (когда у работающих 5/2 раб. день сокращен на час), можно ли смену тоже сокращать на час? Чтобы не было много отработано часов в периоде?

Доброго времени суток, вопрос такой если к примеру 17 числа я отстоял дневную смену с 08:30 до 20: 31, потом вышел на ночную смену 18 числа с 20:30 до 08: 30, и начальник ставит мне дневную смену 20 числа с 08:30 до 20: 30, и следом ночую смену 21 числа с 20:30 до 08: 30? просто читал что после 2 х смен должен предоставляться отдых не менее 42 часов

Можно ли работать по сменному графику 2/2 (2 день по 12 часов, 2 вых., 2 ночи по 12 часов, 2 выходных) Не противоречит ли это КЗОТ?

Могу ли я работать пр совместительству водителем, если основная моя работа-оператор котельной по графику сутки через трое? Спасибо.

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста у меня сменный график работы, со скольки утра работодатель имеет право привлекать меня на работу как одинокого родителя (есть дети до 14 лет)?

Подскажите, если сменный график 12 день 12 ночь три дня дома, если эти дни брать за свой счет, как будет обсчитываться месячная норма часов

У меня сменный график но могу вместо 180 часов отработать 210, переработку не оплачивают, ссылаются что в год 120 часов на докладе можно работать бесплатно

При сменном графике день, ночь-коллектив из 4 человек, двое уволились, осталось двое. Перешли на сутки через сутки. Как работодатель обязан оплачивать? (компания Югэнерго город Краснодар)

Доброго дня. В отпуск иду с 1 августа, а в графике смена с 31 июля на 1 августа. Является ли это нарушением? И какой статьи. И будут ли оплачены 7 часо и ночные 1 августа.

Здравствуйте. Я водитель скорой медицинской помощи в сельской местности. Подскажите как правильно написать заявление на сменный график сутки через трое. С отметкой на разрешающий закон.

У меня сменный график работы 2/2 я иду в отпуск с 5 июля на 14 дней, выходить мне надо с 19 июля, но 19 и 20 не моя смена, моя смена 21 и 22.Когда мне выходить на работу?

У меня сменный график работы 2/2 я иду в отпуск с 5 июля на 14 дней, выходить мне надо с 19 июля, но 19 и 20 не моя смена, моя смена 21 и 22.Когда мне выходить на работу?