Подскажите пожалуйста, в бригаде скорой помощи работают 5 водителей, по графику день, ночь, отсыпной, выходной выходной. И получается так, что они не вырабатывают положенные им часы за месяц
Законно ли применять такой график?
Здравствуйте, работаю по сменному графику 3/2, правомерна ли запись в трудовом договоре: работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период 3 месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Здравствуйте, работаю по сменному графику 3/2, в трудовом договоре 5/2, предложили подписать доп. соглашение: «работнику устанавливается сменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным работодателем,
График должен был быть 2/2, по факту работала как придется и почти каждый месяц по 220-242, праздничные оплачивали в 2 размере, а остальные в одинарном размере, а расчетном листе указана норма часов 165-176,
Здравствуйте! При работе по сменному графику обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере смену, если этот день является выходным по смене из которой переводят работника? И какой статьёй ТК РФ это регулируется?
Здравствуйте, я истец, проживаю отдельно от ребенка. По решению суда об определении порядка общения с ребенком суд постановил каждую среду и субботу общаться с ребенком. Но если из-за работы в какой либо из указанных дней не смогу встречаться с ребенком, так как рабочий график у меня сменный 2/2.
Добрый день! Я работаю в сменном графике, с недавнего времени графики с мужем стали совпадать, соответственно ребёнок 8 лет дома ночью один. Правомерно ли мне отказывают на работе в переводе на график 5/2 на этой же должности? И говорят искать другую работу?
Здравствуйте. У нас сменный график работы 2/2. После подписания документов, нам руководство вменяет график 4/2, документов никаких по такому графику работы мы не подписывали. Выходит 200 часов за месяц, переработку никто не хочет оплачивать и с графиком таким работы мы не согласны.
Я работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными.
На предприятии утверждено несколько графиков работ, в том числе и сменных. Руководитель требуе, что бы все работники ознакамливались со всеми графиками, даже если они на них не работают. Правильно ли это и как должно быть правильно.
Здравствуйте. Как составить трудовой договор ип с поваром со сменным графиком, чтоб в нем было прописанно по максимуму и не нужно было разрабатывать дополнительные локальные акты. ИП работает без бухгалтера, всю отчетность ведет сам. Надо, чтоб было по максимуму просто
Добрый день, хотела уточнить, правомерными ли считаются действия руководства? У нас сменный график обычно в двадцатых числах преведущего месяца, который утверждается, теперь сотрудник который собирался в отпуск,
Работаем по договору, приравненному к 40 часовой неделе, график сменный, в договоре стоит ссылка, как положено, на сверхурочную работу, но оплату не делают, так как работаем по второму договору, на совместительство, где прописан часовой тариф один к одному, как в основном договоре!
Здравствуйте! Законно ли если работодатель намеренно уменьшает колличество часов, от положенной нормы по производственному календарю. У меня сменный график работы.
Здравствуйте! Если сотрудник работает при сменном графике работы 2/2. В предпраздничные дни (когда у работающих 5/2 раб. день сокращен на час), можно ли смену тоже сокращать на час? Чтобы не было много отработано часов в периоде?
Доброго времени суток, вопрос такой если к примеру 17 числа я отстоял дневную смену с 08:30 до 20: 31, потом вышел на ночную смену 18 числа с 20:30 до 08: 30, и начальник ставит мне дневную смену 20 числа с 08:30 до 20: 30, и следом ночую смену 21 числа с 20:30 до 08: 30?
Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста у меня сменный график работы, со скольки утра работодатель имеет право привлекать меня на работу как одинокого родителя (есть дети до 14 лет)?
У меня сменный график но могу вместо 180 часов отработать 210, переработку не оплачивают, ссылаются что в год 120 часов на докладе можно работать бесплатно
При сменном графике день, ночь-коллектив из 4 человек, двое уволились, осталось двое. Перешли на сутки через сутки. Как работодатель обязан оплачивать? (компания Югэнерго город Краснодар)
Доброго дня. В отпуск иду с 1 августа, а в графике смена с 31 июля на 1 августа. Является ли это нарушением? И какой статьи. И будут ли оплачены 7 часо и ночные 1 августа.