Собеседование трудоустройства на работу / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Никак не повлияет
С уважением Это не взаимосвязано никак. Елена, не повлияет на трудоустройство в таможню. Развод родителей не имеит прямого влияния на трудоустройство в таможне. Критерии отбора и принятия на работу обычно основаны на профессиональных качествах кандидата, его навыках, образовании и опыте работы, а не на личных событиях в его семье. Однако, возможно, что стресс и эмоциональные негативные переживания, связанные с разводом родителей, могут отразиться на самочувствии молодого человека и его концентрации во время собеседования или работы. Нет. Расторжение брака родителями не имеет никакого отношения к вопросу трудоустройства. Скажите пожалуйста. Молодой человек подал заявление и документы на работу в таможню. Рассматривают, а родители собрались разводиться. Повлияет ли эта ситуация на трудоустройство.
Развод родителей не имеит прямого влияния на трудоустройство в таможне. Критерии отбора и принятия на работу обычно основаны на профессиональных качествах кандидата, его навыках, образовании и опыте работы, а не на личных событиях в его семье. Однако, возможно, что стресс и эмоциональные негативные переживания, связанные с разводом родителей, могут отразиться на самочувствии молодого человека и его концентрации во время собеседования или работы.
Спросить
Нет. Расторжение брака родителями не имеет никакого отношения к вопросу трудоустройства.
СпроситьНет Добрый вечер!
Нет, видеозапись не будет является доказательством трудоустройство на работу (официальным договором) Нет, не может. Это всего лишь переговоры о намерениях и не более того. Нельзя Можно ли считать собеседование снятое на видео официальным договором при устройстве на работу
Добрый вечер!
Нет, видеозапись не будет является доказательством трудоустройство на работу (официальным договором)
Спросить
К сожалению, я не могу дать конкретный ответ на этот вопрос, так как не знаю конкретных организаций в Уфе, которые занимаются трудоустройством инвалидов. Однако, я могу посоветовать вам обратиться к местным организациям и службам занятости, которые могут предоставить информацию о доступных вакансиях и программах поддержки для инвалидов. Также, вы можете обратиться к социальному работнику или психологу, которые могут помочь вам найти подходящую работу и подготовиться к собеседованию. Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра с психическим расстройством,
Подскажите пожалуйста чем хороша организации по трудоустройству инвалидов Уфа
К сожалению, я не могу дать конкретный ответ на этот вопрос, так как не знаю конкретных организаций в Уфе, которые занимаются трудоустройством инвалидов. Однако, я могу посоветовать вам обратиться к местным организациям и службам занятости, которые могут предоставить информацию о доступных вакансиях и программах поддержки для инвалидов. Также, вы можете обратиться к социальному работнику или психологу, которые могут помочь вам найти подходящую работу и подготовиться к собеседованию.
Спросить
Это же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос. Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50. Если есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно. Можете вернуться на прежнее место работы. Я работал в торговой сети пятёрочка она относится к Москве я уволился от туда недавно и хочу устроится работать обратно в пятёрочку но только в области это возможно будет или нет
Это же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос.
Спросить
Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50.
Спросить
Если есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно.
Спросить
Это является незаконным требованием. Никакие организации не должны требовать оплату за предоставление рабочего места. Если вам сказали об этом на собеседовании, то можете подумать о поиске другой работы, где не будет подобных условий. Если вы уже заплатили, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и жаловаться на мошенничество. Здравствуйте, плата при трудоустройстве на работу это действия мошенников. Проходил собеседование. Ищу работу. На собеседовании сказали, что если буду к ним устраиваться, то нужно внести определённую сумму за ID номер. Трудоустройство по трудовому договору
Это является незаконным требованием. Никакие организации не должны требовать оплату за предоставление рабочего места. Если вам сказали об этом на собеседовании, то можете подумать о поиске другой работы, где не будет подобных условий. Если вы уже заплатили, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и жаловаться на мошенничество.
Спросить
Все оформляется на месте при устройстве на работу в отделе кадров. Это грубое нарушение при трудоустройстве Тинькофф банк просит выслать копии паспорта, снилс и ИНН сразу после собеседования. При этом они ещё не дали ответ, берут меня или нет. Насколько такое требование законно? И насколько оно безопасно? Вакансия предполагает работу из офиса.
Здравствуйте. Нет, не значит. Здравствуйте, это означает что по итогу собеседования Вы не подошли. Вы можете запросить развернутый отказ, на основании чего Вам отказали. Здравствуйте. Это значит работодатель вам отказал в трудоустройстве на данную должность в связи с тем, что вы не соответствуете требованиям к должности. А мне в цзн сказали что я сам отказался, хотя там не было написано что я отказываюсь по каким-то причинам. Мне написали в направлении на работу "не прошёл собеседование", это что я сам отказался?
Здравствуйте, это означает что по итогу собеседования Вы не подошли. Вы можете запросить развернутый отказ, на основании чего Вам отказали.
Спросить
Здравствуйте. Это значит работодатель вам отказал в трудоустройстве на данную должность в связи с тем, что вы не соответствуете требованиям к должности.
СпроситьЭто не является мошенничеством. Кроме того, вы не обязаны сообщать о вашей беременности при трудоустройстве. Нет не могут. На вас ничего повесить, вы можете не знать на момент трудоустройства о своем положении. Здесь нет никаких мошеннических действий. Сообщите о беременности после. Если я знаю, что я беременна и уже встала на учёт в ЖК, хочу устроиться на работу, при собеседовании говорить о положении не буду. Через пару недель, допустим, сообщу руководителю. Не могут ли на меня "повесить" мошеннические действия?
Это не является мошенничеством. Кроме того, вы не обязаны сообщать о вашей беременности при трудоустройстве.
Спросить
Нет не могут. На вас ничего повесить, вы можете не знать на момент трудоустройства о своем положении.
СпроситьПорядок трудоустройства в МЧС регулируется положением федерального законодательства об МЧС РФ, а также положениями статей ТК РФ. В вашем случае необходимо пройти собеседование, где непосредственно посмотрят все ваше резюме, воинские документы, а также иные места работы. В соответствии с порядком трудоустройства на службу в МЧС РФ, работодатель будет учитывать факт вашего увольнения со службы ВС РФ, но и при этом смотрит отдельные положения внутриуставных приказов и документов, где учитываются и указаны все основания для отказа в приеме на службу. Подавайте документы на службу, а там уже будете решать локальные вопросы с руководителями. Могут ли меня взять в мчс, если уволили в армии со статьёй?
Порядок трудоустройства в МЧС регулируется положением федерального законодательства об МЧС РФ, а также положениями статей ТК РФ. В вашем случае необходимо пройти собеседование, где непосредственно посмотрят все ваше резюме, воинские документы, а также иные места работы. В соответствии с порядком трудоустройства на службу в МЧС РФ, работодатель будет учитывать факт вашего увольнения со службы ВС РФ, но и при этом смотрит отдельные положения внутриуставных приказов и документов, где учитываются и указаны все основания для отказа в приеме на службу.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовым кодексом и иными НПА не регламентированы этапы трудоустройства. Организации впарве самостоятельно устанавливать правила приема на работу, прохождения собеседования и вводить хоть 10 этапов. Вам стоить уточнить этот вопрос в организации, куда отправили анкету. Ваша анкета отправлена на согласование. Какой этап к трудоустройству?
Здравствуйте!
Трудовым кодексом и иными НПА не регламентированы этапы трудоустройства. Организации впарве самостоятельно устанавливать правила приема на работу, прохождения собеседования и вводить хоть 10 этапов. Вам стоить уточнить этот вопрос в организации, куда отправили анкету.
СпроситьДобрый день, Анжела!
На основании пункта 3 статьи 35 ФЗ "О занятости населения: [quote]Выплата пособия по безработице [b]приостанавливается[/b] на один месяц в случаях:
- [b]неявки без уважительных причин[/b] на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости или отказ от проведения таких переговоров.[/quote]
Приложите больничный, в выплате пособия тогда не откажут. Снять с учета не должны. Стою на бирже труда, была перерегистрация, дали направление на вакансию в течении 3-ех дней нужно было пройти. Заболел ребёнок, не получилось сходить, но сходила на собеседование спустя 10 дней! Снимут ли меня с центра занятости с учёта? За ранее спасибо.
Добрый день, Анжела!
На основании пункта 3 статьи 35 ФЗ "О занятости населения:
Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случаях:- неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости или отказ от проведения таких переговоров.
Приложите больничный, в выплате пособия тогда не откажут. Снять с учета не должны.
СпроситьДа, можете не согласится с графиком работы. Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Это Ваше право. Удачи. Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований. В трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней? Могу ли я не согласиться с графиком работы при трудоустройстве?
Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.
Спросить
В трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней?
Спросить
Не советую "требовать" в самом начале трудовой деятельности, посоветую поговорить с работодателем и объяснить почему вам не удобно начать свою трудовую деятельность именно по такому графику - но как в поступите - решайте сами.
Спросить
Вы можете просить, а не требовать. Потому как подписали трудовой договор, в котором не указано 2\2. Сменный график может быть разным. Смотрите внутренние документы организации, - Положения, Приказы и т.п. - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Требовать письменный отказ в приеме на работу и брать справку об отсутствии судимости. Отказ в трудоустройстве обжаловать в судебном порядке. В информцентре МВД вряд ли ошиблись. Но пусть сам обратится за справкой о судимости. Получит ответ. А больше никак невозможно. Пусть получит справку через МФЦ о судимости. Выдается бесплатно. И дальше будет видно. Если совсем там сведения неверные, будет обжаловать действия МВД в суд. Что делать и куда обращаться. Один мой знакомый решил устроиться на новую работу приехав на собеседование он узнал что его не возьмут по причине судимости, объяснений не дали. Откуда она взялась и по какой причине он даже не понимает (жил обычной жизнью). Что делать, он в шоке от происходящего.
В информцентре МВД вряд ли ошиблись. Но пусть сам обратится за справкой о судимости. Получит ответ. А больше никак невозможно.
Спросить
Пусть получит справку через МФЦ о судимости. Выдается бесплатно. И дальше будет видно. Если совсем там сведения неверные, будет обжаловать действия МВД в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Перед банкротством не обязательно вставать на биржу, это никак не отразится. Здравствуйте.
Нет, это никак не скажется на вашем банкротстве.
В России принудительный труд запрещен, что указано в Конституции.
Поэтому наличие или отсутствие у вас работы никак не скажется.
При этом вам желательно все равно нужно предпринимать попытки трудоустроится. Хотя бы отсылать резюме, ходить на собеседования и т.д. Дело в том, что в некоторых региональных судах начала складываться практика по несписанию долгов по причине того, что трудоспособный должник не предпринимал меры для трудоустройства. Помогите пожалуйста с вопросом))) обязательно ли вставать на биржу труда перед процедурой банкротства при это я не работаю официально! Может ли как нибудь это отразится на моём процессе если я не встану на биржу! Хотела встать но мне отказали в этом так как сказали что есть у него земельный пай.
Здравствуйте!
Перед банкротством не обязательно вставать на биржу, это никак не отразится.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это никак не скажется на вашем банкротстве.
В России принудительный труд запрещен, что указано в Конституции.
Поэтому наличие или отсутствие у вас работы никак не скажется.
При этом вам желательно все равно нужно предпринимать попытки трудоустроится. Хотя бы отсылать резюме, ходить на собеседования и т.д. Дело в том, что в некоторых региональных судах начала складываться практика по несписанию долгов по причине того, что трудоспособный должник не предпринимал меры для трудоустройства.
СпроситьДобрый день. Вы вправе запросить причину отказа в приеме на работу если вам важно это знать. Также вы вправе стать на учет в ЦЗН и пройти там какие-либо курсы чтобы расширить спектр мест возможного трудоустройства. Сижу дома без работы уже три месяца, В Монетке, Магните, Пятёрке, Берег и т.д приглашали на собеседование но везде были отказы, причину не говорят, Что делать в такой ситуации, мне 46 лет. Везде увольнялась по собственному, т.к где з/п Не платят, где просроки покупать за тавляют (не хочешь выкупать-увольняйся),-Пятёрочка. Где директор выжил, хотя все обязанности выполнялись всегда, Где устала по ночам работать без выходных практически.
Добрый день. Вы вправе запросить причину отказа в приеме на работу если вам важно это знать. Также вы вправе стать на учет в ЦЗН и пройти там какие-либо курсы чтобы расширить спектр мест возможного трудоустройства.
СпроситьВ соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.
Если причины для отказа неуважительные, то лучше сходите на собеседование. Олеся, например, рабочее место находится слишком далеко от Вашего дома и Вам неудобно добираться, либо вакансия не соответствует Вашей квалификации, или зарплата слишком низкая. Обращайтесь в отдел трудоустройства. Лилия, а какие это параметры? В центре занятости мне предложили две вакансии, которые меня не устраивают и не подходят по моим навыкам. Какие варианта отказа я могу указать, чтобы меня не сняли со статуса безработной и продолжили выплату? Спасибо.
В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.
Если причины для отказа неуважительные, то лучше сходите на собеседование.
СпроситьОлеся, например, рабочее место находится слишком далеко от Вашего дома и Вам неудобно добираться, либо вакансия не соответствует Вашей квалификации, или зарплата слишком низкая.
Спросить
Да. конечно имеете право. Конечно можете это ваше право, более того работодатель обязан вас ознакомить со всеми документами компании при вашем требовании. Обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией под роспись, а трудовой договор заключается в двух экземплярах (1 у Вас, 1 у работодателя) Добрый день! Трудовой договор оформляется и подписывается сторонами в 2 экз., один для Вас (работника), другой для работодателя. С должностной инструкцией Вас ознакамливают одновременно, когда подписываете трудовой договор. Выдача данных документов заранее перед трудоустройством законодательством не предусмотрена. Вам обязаны выдать вашу копию трудового договора и ознакомить под роспись с должностной инструкцией. А на этапе собеседования могу запросить данные документы? И если да, в соответствии с какой статьей? Могу ли я при устройстве на работу запросить трудовой договор и должностную инструкцию почитать?
Конечно можете это ваше право, более того работодатель обязан вас ознакомить со всеми документами компании при вашем требовании.
Спросить
Обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией под роспись, а трудовой договор заключается в двух экземплярах (1 у Вас, 1 у работодателя)
Спросить
Добрый день! Трудовой договор оформляется и подписывается сторонами в 2 экз., один для Вас (работника), другой для работодателя. С должностной инструкцией Вас ознакамливают одновременно, когда подписываете трудовой договор. Выдача данных документов заранее перед трудоустройством законодательством не предусмотрена.
Спросить
Вам обязаны выдать вашу копию трудового договора и ознакомить под роспись с должностной инструкцией.
Спросить
А на этапе собеседования могу запросить данные документы? И если да, в соответствии с какой статьей?
СпроситьОбязанность будущего работодателя предоставить соискателю по его запросу данные документы на этапе собеседования законодательством не предусмотрена.
СпроситьНа этапе собеседования обязанности заключать трудовой договор и предоставлять сведения о положении о труде у работодателя нет.
СпроситьЕлена, очень странное желание работодателя. Особенно если вас официально приказом еще не приняли на работу, а это только в рамках собеседования. Даже госслужащие указывают в анкете только г/з а/т (для декларации). Лично я бы отказался бы это указывать. Очень похоже на сбор информации, для получения дистанционного займа. Информация не имеющая отношения с выполняемой работе, не имеет и отношения к работодателю.
Делайте выводы. Рекомендую не указывать, Вы по закону вообще не должны сообщать свои данные, странная контора.
- см. ст. 65 ТК РФ. Заполняю анкету на трудоустройство, запрашивают вин номер и номнр стс, не опасно ли это какими либо последствиями для меня.
Елена, очень странное желание работодателя. Особенно если вас официально приказом еще не приняли на работу, а это только в рамках собеседования. Даже госслужащие указывают в анкете только г/з а/т (для декларации). Лично я бы отказался бы это указывать. Очень похоже на сбор информации, для получения дистанционного займа. Информация не имеющая отношения с выполняемой работе, не имеет и отношения к работодателю.
Делайте выводы.
СпроситьРекомендую не указывать, Вы по закону вообще не должны сообщать свои данные, странная контора.
- см. ст. 65 ТК РФ.
СпроситьВозможно это мошенники, паспортные данные нужны например для оформления микрокредита дистанционно. Документы надо предоставлять только при приеме на работу. Сведения о себе достаточно указать в анкете. Здравствуйте!
Действительно, это к сожалению часто встречается в последнее время, но до заключения трудового договора (статья 65 ТК РФ), вы не обязаны предоставлять потенциальному работодателю документы, содержащие ваши персональные данные. Вы вправе ничего не отправлять, законом нет опредено такой обязанности до трудоустройства.
- см. ст. 65 ТК РФ. Сейчас при поиске работы столкнулась с неимоверной наглостью работодателей, еще не побывав на собеседовании, просят выслать на почту анкету и фото паспорта для СБ.Понимаю, когда собеседование уже пройдено... а тут... почему нужно предоставлять все свои ПД еще и фото паспорта непонятно какой исход, понравится ли мне, либо я им?
Возможно это мошенники, паспортные данные нужны например для оформления микрокредита дистанционно.
СпроситьДокументы надо предоставлять только при приеме на работу. Сведения о себе достаточно указать в анкете.
Спросить
Здравствуйте!
Действительно, это к сожалению часто встречается в последнее время, но до заключения трудового договора (статья 65 ТК РФ), вы не обязаны предоставлять потенциальному работодателю документы, содержащие ваши персональные данные.
СпроситьВы вправе ничего не отправлять, законом нет опредено такой обязанности до трудоустройства.
- см. ст. 65 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Алексей! В Приморском крае, по аналогии с РТ, введено получение разрешения на передвижение по СМС-сообщению.
Гулять по городу, конечно нет, а по вопросу собеседования при трудоустройстве, наверное, да, если они сейчас проводятся работодателями. С 7 апреля введен пропускной режим в связи самоизоляцией. Я работаю охранником в охранном агентстве. Мой работодатель на вопрос когда можно получить пропуск чтобы не было штрафа он ответил что у вас есть удостоверение частного охранника по нему вы можете идти на работу и с работы домой чтобы вас не остановили сотрудники полиции, все остальное время вы должны находиться на карантине в связи коронавирусом дома.
Вопрос: имею ли я право отлучаться в свободное время (выходные дни) для того чтобы узнать по поводу трудоустройства на новую работу перемещаясь по всему городу Владивостоку или просто гулять по городу? Жду ответа.
Добрый день, Алексей! В Приморском крае, по аналогии с РТ, введено получение разрешения на передвижение по СМС-сообщению.
Гулять по городу, конечно нет, а по вопросу собеседования при трудоустройстве, наверное, да, если они сейчас проводятся работодателями.
СпроситьИмара, мы-то откуда знаем? Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде. Бывает, звонят бывшим работодателем по поводу наличия компрометирующей информации, проверяют по сайту приставов на предмет наличия долгов, проверяют в интернете по другим общедоступным базам. Могут через знакомых проверить по базам полиции. Возможно, вы сами на собеседовании о чем-то сказали, что могло послужить отказом в приеме на работу. Но все эти основания - незаконны.
Напишите в отдел кадров заявление с просьбой о трудоустройстве в двух экземплярах (один им под роспись на втором экземпляре с указанием даты и входящего номера) или отправьте по почте заказным письмом. Полученный ПИСЬМЕННЫЙ ответ обжалуйте в трудинспекции и/или в суде. Напишите в организацию, где проходили собеседование заявление на выдачу письменного отказа в трудоустройстве, узнаете. Статья 64 Трудового кодекса РФ.
Его можно в суде обжаловать. Почему мне отказала в трудоустройстве сб.
Имара, мы-то откуда знаем? Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде.
Спросить
Бывает, звонят бывшим работодателем по поводу наличия компрометирующей информации, проверяют по сайту приставов на предмет наличия долгов, проверяют в интернете по другим общедоступным базам. Могут через знакомых проверить по базам полиции. Возможно, вы сами на собеседовании о чем-то сказали, что могло послужить отказом в приеме на работу. Но все эти основания - незаконны.
Напишите в отдел кадров заявление с просьбой о трудоустройстве в двух экземплярах (один им под роспись на втором экземпляре с указанием даты и входящего номера) или отправьте по почте заказным письмом. Полученный ПИСЬМЕННЫЙ ответ обжалуйте в трудинспекции и/или в суде.
Спросить
Напишите в организацию, где проходили собеседование заявление на выдачу письменного отказа в трудоустройстве, узнаете. Статья 64 Трудового кодекса РФ.
Его можно в суде обжаловать.
СпроситьАлла, добрый день!
Как правило о запланированных поездках сообщается на этапе собеседования и оформления в штат компании.
Первый раз официально часть отпуска можно взять по истечении 6 месяцев работы. В Вашем случае - по согласованию с работодателем. Но, обращаю Ваше внимание, что предоставить Вам отпуск сейчас - его ПРАВО, а не обязанность.
С наилучшими пожеланиями! После испытательного срока можно мне попросить отпуск на 14 дней или лучше взять эти дни за свой счет. Дело в том, что моя поездка была запланирована и оплачена до момента трудоустройства.
Алла, добрый день!
Как правило о запланированных поездках сообщается на этапе собеседования и оформления в штат компании.
Первый раз официально часть отпуска можно взять по истечении 6 месяцев работы. В Вашем случае - по согласованию с работодателем. Но, обращаю Ваше внимание, что предоставить Вам отпуск сейчас - его ПРАВО, а не обязанность.
С наилучшими пожеланиями!
СпроситьОберегайте себя от таких работодателей. Если Вам дали рекламные буклеты за деньги, то это не стоит ничего и это обман. Если Вам дали специальную литературу, которую необходимо изучить для принятия на работу то это обман. Работодатель не может Вас обязывать приобретать какие либо товары с последующим обещанием трудоустройства. Если вы подозреваете обман, лучше не связываться с этой конторой. Но нам отсюда не видно, обман это или нет. Сходил на собеседование академическая 22.волгоград. Насторожило что попросили в залог 500 руб за литературу? Как поступить? Очевидно обман?
Оберегайте себя от таких работодателей. Если Вам дали рекламные буклеты за деньги, то это не стоит ничего и это обман. Если Вам дали специальную литературу, которую необходимо изучить для принятия на работу то это обман. Работодатель не может Вас обязывать приобретать какие либо товары с последующим обещанием трудоустройства.
СпроситьЕсли вы подозреваете обман, лучше не связываться с этой конторой. Но нам отсюда не видно, обман это или нет.
СпроситьДобрый день, Николай. Это просто-напросто очередная "пугалка" сотрудников службы взыскания. Наличие задолженности перед кредитными организациями не является основанием, препятствующим трудоустройству. По крайней мере в трудовом законодательстве таких оснований нет. Другое дело, если отсутствии задолженности, это требование работодателя, но на собеседовании об этом обстоятельстве можно и умолчать. Займы онлайн пугают что та долгов на работу не устроюсь скажите пожалуйста стоит им верить.
Добрый день, Николай. Это просто-напросто очередная "пугалка" сотрудников службы взыскания. Наличие задолженности перед кредитными организациями не является основанием, препятствующим трудоустройству. По крайней мере в трудовом законодательстве таких оснований нет. Другое дело, если отсутствии задолженности, это требование работодателя, но на собеседовании об этом обстоятельстве можно и умолчать.
СпроситьЗдравствуйте.
Теряйте паспорт и заявляйте об этом в полицию. Прямо сейчас. Не волнуйтесь! Для того чтобы оформить кредит нужен не только паспорт, но и человек который распишется в кредитном договоре. Если такое произойдет Вы легко сможете его оспорить. Кроме того, мы все где нибудь оставляем свои копии паспортов, тем более при трудоустройстве. Все возможно. Если работа не понравилась, не стоит давать свои паспортные данные. Если у меня на собеседовании попросили паспорт и сделали ксерокопию, сказали типа служба безопасности проверит, мне эта работа непонравилась, хотя они меня согласны были взять! Теперь сижу и места себе не нахожу, вдруг кредит оформят в микрофинансвой организации или ещё что либо! И что теперь делать?
Не волнуйтесь! Для того чтобы оформить кредит нужен не только паспорт, но и человек который распишется в кредитном договоре. Если такое произойдет Вы легко сможете его оспорить. Кроме того, мы все где нибудь оставляем свои копии паспортов, тем более при трудоустройстве.
СпроситьВсе возможно. Если работа не понравилась, не стоит давать свои паспортные данные.
СпроситьЧитайте также:
- Трудоустройство на другую работу
- Судимость при трудоустройстве на работу
- Проблемы трудоустройство на работу
- Отказ в трудоустройстве на работу
- Заявление на трудоустройство на работу
- Трудоустройство на новую работу
- Трудоустройство на временную работу
- Трудовой договор при трудоустройстве на работу
- При трудоустройстве на работу работник
- В связи с трудоустройством на работу
- Трудоустройство прием на работу
- Трудоустройство на работу города
- При трудоустройстве на работу служба безопасности
- Регистрация при трудоустройстве на работу
- Какие документы для трудоустройства на работу
