Устроится на работу пособие

Здравствуйте. Вы должны работать в течение 12 месяцев

Да

А если у меня в обменной карте написано что, я работаю как администратор-кассир, а в трудовой записано бармен, нужно ли что-либо менять или нечего страшного?

Да, можете.

Здравствуйте исходя из норм действующего законодательства в расчет пособия осуществляется на основании совокупного дохода всех членов его семьи соответственно если ваш доход то увеличится то вполне вероятно вам прекратят платить пособие

Пособие назначено на год, год точно будет платиться

Через год когда будете переоформлять, то будет учитываться доход от работы

Пособие не выплачивают работающим матерям.

Вы хотите обмануть государство, а потом сетовать на то, что оно плохое и не хочет помогать.

Никак

Заключение договора ГПХ это не трудоустройство. Однако полученный по нему доход, естественно будет учтен при назначении пособия.

При устройстве на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ) возможно изменение или отмена выплат пособия по безработице, в зависимости от законодательства вашей страны. Обычно при устройстве на работу по ГПХ выплаты пособия по безработице могут быть приостановлены или сокращены, так как вы считаетесь трудоустроенным и получаете заработок.

Рекомендуется обратиться в соответствующий орган или учреждение, занимающееся вопросами социальной поддержки, чтобы получить точную информацию о вашем случае и о том, как устройство на работу по ГПХ повлияет на выплаты пособия по безработице.

Работать в декрете можно, причем не только на полставки. Главное — соблюдать все требования закона, в том числе правильно оформлять документы и не забывать про выплаты, положенные работающим мамам в декрете.

Вы можете оформить все на себя через Социальный фонд или встать на учет в фонд занятости и там все получите сами

Выплаты вас не лишат

СС 1 января 2024 года сумма прожиточного минимума на душу населения в Волгоградской области составит 13 118 рублей. Для трудоспособных граждан эту величину утвердят в размере 14 299 рублей, для несовершеннолетних в будущем году достигнет 12 799 рублей. Вас выплаты не лишат. Можете работать. Удачи

В 2024 году Если родитель решит выйти на работу, когда ребенку еще нет полутора лет, можно будет получать пособие и зарплату. Для этого не обязательно работать неполный день или на удаленке. По желанию можно иметь полную занятость, а пособие все равно выплатят в обычном размере.

С 1 января 2024 года ситуация изменилась. Вступила в силу новая редакция статьи 256 ТК РФ. Родители, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях: если выйдут из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день; если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в том числе сокращенный незначительно); если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный день к другому работодателю. Работодателям, у которых работница, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходит на работу на полный день больше не нужно уведомлять СФР о прекращении права у сотрудника на получение ежемесячного пособия.

Получение пособий зависит от величины прожиточного минимума расчитанного на каждого члены семьи, исходя из совокупного дохода, если доход на одного члена семьи окажется выше прожиточного минимума то пособия не положены.

Если доход превысит прожиточный минимум на члена семьи то по истечении срока назначения выплаты, в последствии обратиться не сможете.

Пособие будете получать тот период на который оно назначено, при назначении пособия на новый срок будет учитываться Ваша заработная плата.

При подаче заявления в январе вы пройдете на пособие— у вас есть 10 месяцев ув.причины не работать, а именно уход за ребенком до достижения им возраста 3 х лет. Теперь вам нужно пройти по остальным условиям: имущество и доходы.

Сохранится пособие при условии неполного рабочего дня. Основание ст.256 ТК РФ и

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

А у вас правда есть такие варианты работы, кто вас возьмет, а потом сразу в отпуск отпустит через месяц? Такие работники (думаю) никому не нужны. Если официального стажа работы ранее не было до беременности, то начислять пособие не из чего. Центр занятости - этого недостаточно.

Теоретически вы можете устроиться на работу и на следующий день уйти в отпуск по уходу за ребенком, а вот воплотить вашу задумку на практике будет очень сложно.

Вы можете пойти в декрет, конечно должны будут платить по уходу, вопрос - если Вас возьмут на работу.

Нет, не лишаетесь

Не лишаетесь

Пособие не лишитесь на тот период на который оно Вам назначено

Выплаты по единому пособию сохраняют свое действие до окончания срока, на который они определены, как правило - это год, дальше ваше право на выплату единого пособия будет зависеть от совокупного дохода семьи, если на каждого члена семьи будет приходиться размер меньше минимального прожиточного минимуму, установленного в регионе, то право на получение пособия у вас сохранится из расчета 50%, 75%, 100% минимального прожиточного минимума

Да, если доход семьи превысит прожиточный минимум.

Пособие пересматривается по истечению года после его назначения и тогда вам снова подавать документы на его назначение и тогда ваш доход войдёт в расчёт прожиточного минимума, алименты тоже должны через суд быть взысканы.

Здравствуйте!

Если ваш доход будет выше прожиточного минимума то пособия платить перестанут

В перечень, установленный ст. 101 Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ, такой доход не входит.

Можете устроиться на работу. Деньги возвращать не придется.

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком-ваш муж должен на основании статьи 256 ТК РФ уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Если выйдет на другое место работы то полученные деньги не нужно возвращать

Перечитайте свой вопрос. Сами поняли, что написали?

Да лишат, этой надбавки.

Смотря какие доходы будут на официальной работе.

Если будет превышение доходов на членов семьи, то пособие отменят.

Здравствуйте, Наталья, если Вы устроились на работу не давно, то нужно минимум 10 месяцев трудового стажа.