Централизованная бухгалтерия школ / Бухгалтерский учет - 37 советов адвокатов и юристов

Будет ли офтрафован мировым судом директор школы и юридическое лицо (школа) за просрочку оплаты земельного налога (13 дней) централизованной бухгалтерией УО? Возможно ли этого избежать?

Моя дочь получает в школе бесплатное питание по инвалидности. Действие справки закончилось 1 октября. Действие новой справки после переосвидетельствования началось также с 1 октября, формально прерывания в действии статуса инвалидности не было (было продление). В школе заранее уведомляли о том, что будет идёт переосвидетельствование и продление инвалидности, справка была предоставлена фактически 5 октября. И соответственно за этот месяц заставляют платить. Как быть?

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

Имеют ли право руководители образовательных учреждений г Москвы обязать физические лица, использовать, исключительно безналичную форму оплаты по договору дополнительнах услуг в дошкольных образовательных учреждениях. Нужен список нормативных актов регламентирующий запрет или неправомерность запрета на наличный расчет.

Можно ли доказать (какими документами руководствоваться), что работа учителя - логопеда в логопункте при отделе образования города (фактически я работала в детском саду) входит в педстаж (для получения льготной пенсии по выслуге лет)

Вопрос такой: Как должен быть организован процесс питания сотрудников детского дошкольного учреждения? В частности - возможно ли питание персонала детского сада с "общего котла". Какими нормативными или законодательными документами регламентируется этот вопрос?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

На работе срочно нужно принять сотрудника, справки об отсутствии судимости у него нет, но он её заказал, а срок изготовления такой справки 1 месяц!

Можно ли принять человека согласно расписке о приеме заявления, указав в договоре испытательный срок 1 месяц? Вообще, есть ли возможность принять работника раньше, чем будет готова справка? Спасибо!

Я работаю медицинской сестрой в воинской части РФ наша часть находится в сельской местности. Финансовая служба отказывается платить за сельскую местность, потому что на работу мы едим с города на работу. Как быть?

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.

Я кадровик школы искусств. Своей бухгалтерии нет, нас обслуживает централизованная бухгалтерия. Наша школа основана в начале девяностых годов прошлого века. До школы в нашем здании существовало музыкальное училище (ныне канувшее в небытие). Централизованная бухгалтерия выдает справки о з/пл и справки в подтверждение стажа бывшим работникам ныне несуществующего музыкального училища. Все бы ничего, только эти справки выдаются ща подписью и директора школы искусств и с печатью ДШИ. Школа к муз. училищу никакого отношения не имеет, правопреемником училища не является. Имеет ли право бухгалтерия выдавать подобные справки? Если нет, на какие нормативные акты можно сослаться, чтоб больше в этом плане нас не трогали? Заранее спасибо.

У нас грядет реорганизация детский сад присоединяют к школе, убирают бухгалтеров и делают централизованную бухгалтерию в комитете образования. Правильно ли это. Мы будем обзываться комплексом нам должны предоставить бухгалтера?

заработной платы.

По приказу управления образования контрактными управляющими назначены директора школ, при наличии централизованной бухгалтерии. Законен ли этот акт?

Я работаю главным (единственным) бухгалтером в сельской школе. Учредитель прислал распоряжение о сокращении штатной должности главного бухгалтера в связи с переводом в централизованную бухгалтерию. На какие выплаты я имею право? Может ли директор школы предлагать мне работу в централизованной бухгалтерии (ЦБ) если он не является ее руководителем? Должны ли мне предоставить должностную инструкцию в ЦБ и указать заработную плату?

Вопрос по 44-ФЗ. Централизованная бухгалтерия РОНО является распределителем бюджетных средств для детских садов и школ.

Здравствуйте. Вопрос по 44-ФЗ. Централизованная бухгалтерия РОНО является распределителем бюджетных средств для детских садов и школ. Имеется договор о бухгалтерском обслуживании. Может ли быть работник РОНО контрактным управляющим в школах и детских садах, если он не состоит у них в штате и не получает зарплату, но имеется соглашение о передаче полномочий контрактного управляющего?

Я работаю главным бухгалтером в школе. Сейчас все бухгалтерии района собираются перевести в другое учреждение централизованную бухгалтерию. Я отказываюсь переводиться туда. Подскажите, по какой статье меня должны уволить. Спасибо.

Учредитель хочет перевести автономное образовательное учреждение в централизованную бухгалтерию. Это правомочно? И как сохранить бухгалтерию в школе?

Вопрос по 44-ФЗ. Централизованная бухгалтерия РОНО является распределителем бюджетных средств для детских садов и школ. Имеется договор о бухгалтерском обслуживании. Может ли быть работник РОНО контрактным управляющим в школах и детских садах, если он не состоит у них в штате и не получает зарплату, но имеется соглашение о передаче полномочий контрактного управляющего?

В системе музыкальной школе отсутствует бухгалтерия, поэтому музыкальная школа заключила с централизованной бухгалтерией договор о ведении бюджетного учета. Согласно договору, бухгалтерия обязана, в частности в установленный законом срок подавать в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах в каждый отчетный период (месяц). Должностное лицо бухгалтерии подало ошибочные сведения в ПФР за ноябрь 2016 года (отправило сведения о работниках другой школы, которые в данной школе вообще не работают). И лишь в феврале подало уточненные сведения о надлежащих работниках, тем самым допустив просрочку подачи данных сведений. ПФР 3 июля прислал акт, в котором директор муз. школы привлекается к ответственности и грозит штраф из-за оплошность бухгалтерии, которая в штат данной школы не входит и действует на основании вышеупомянутого договора. Вопрос: как привлечь к ответственности лицо, действительно виновное в ситуации и избежать штрафа?

Меня интересует вопрос касающийся зароботной платы. С 1 декабря 2009 года все школы перешли на НСОТ. вопросами начисления зароботной платы занимается директор школы. Бухгалтерия централизованная. Иногда возикают вопросы с начислением з\ платы, а позвонить бухгалтеру-счётчику я не могу т.к директор написал приказ об упорядочивании телефонных звонков и приказал всему коллективу в нём расписаться. А порядок заключается в следующем, я должна обратиться к директору, тот позвонит в бухгалтерию и сообщит мне. Правомочен ли такой приказ? И как поступить в сложившейся ситуации.

Александр, с подобными вопросами надо обращаться за разъяснениями к директору школы, в отдел образования и централизованную бухгалтерию, где можно уточнить что и на основании каких приказов вам оплачивается.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В школе заставляют смотреть уроки и скачивать игры по финграмотности. Предоставлять сертификаты. У нас есть 1 ч этой внеурочки. Где есть программа. Я у директора спросил. Почему мне платят за урок 45 м 220 р. Кто будет платить за просмотр роликов которые идут по 1 ч. Игры по 50 минут. Вопрос такой ввели эту грамотность. Могу ли я не смотреть уроки и проводить игры. Если по внеурочки нет должностных инструкций

С июня 2021 года, я работаю в должности заведующего библиотекой, а с января 2022 года меня переведут на должность педагог-библиотекарь. Отпуск у заведующего библиотекой был 42 к.дня, а у педагога-библиотекаря должно быть 56 к.дней. Я работаю в коррекционной школе. Какой продолжительностью отпуск мне положен в 2022 году?

Работаю социальным педагогом (основная работа - 36 часов в неделю) и третий год совмещаю с работой заместителя директора по безопасности)-0,5 ставки в этой же школе. Директор школы сказала, что я должна работать 40 часов в неделю вместо 36. Правильно ли она поступила? Насколько мне известно, я должна выполнять работу в то же рабочее время (36 часов в неделю).

Директор школы сошла с ума. Дикие вопли на детей и педколлектив, мат, унижения и хамство со стороны директора стали нормой. Коллектив запуган увольнением. Фраза-"закон здесь-я, пишите куда хотите, вам не кто не поможет" стали главным страхом всей школы. Что делать, учитывая наличие аудиозаписей этого ора?

Я являюсь главным бухгалтером Государственного бюджетного образовательного учреждения детского сада, являюсь ли я при этом государственным служащим или нет. Я прочитала что да, но мне утверждают, что нет. Да или нет, и почему?

Работаю в инклюзивном классе общеобразовательной школы, в классе 2 человека с ОВЗ, 1 ребёнок РАС 8.2, 1 ребёнок у которого обструктивная нефропатия, не считая что 3 официально переведеных второгодника, СДВГ, некоторые наблюдаются и психиатра и невролога, по факту класс коррекции.

В итоге, после переговоров с директором, вышел приказ доп. плате в 1000 рублей, читала, что в полагается 20 % от оклада, или сумма идёт на усмотрение директора?

Подскажите пожалуйста, спасибо.

Я работаю учителем в сельской местности, имею ребенка-инвалида. Прописана у мамы, но снимаю жилье. Своей жилплощади не имею. Есть ли у меня какие-либо основания обратиться в администрацию села по поводу улучшения моих жилищных условий? Заранее спасибо за ответ!

Кому надо платить за воду в селе если не приносят квитанции, и я ветеран боевых действий в Чечне имеются ли у меня льготы на коммунальные услуги.

Правомерно ли оплата старшего по дому со статьи текушие расходы управляющей компанией.