Человек получил травму на производстве - 7 советов адвокатов и юристов

Человек потерял сознание на производстве. Упал и получил закрытую черепно-мозговую травму, как выяснилось потом при осмотре хирургом в приемном покое, куда его доставили. Является ли это несчастным случаем на производстве?

Человек получил травму на производстве, в связи с ней стал инвалидом 2 группы. Травма оказалась тяжёлой, прошел уже 1 год, улучшений ни каких, еще предстоят операции. Ближайший год вряд ли сможет выйти на работу. Т.к признали инвалидом, выплаты по больничным листам больше производиться не будут, остаётся только пенсия по инвалидности. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию, стоит ли ему сейчас увольняться? Единовременная и ежемесячные выплаты, в результате наступления страхового случая до сих пор не произведены. Не потеряет ли пострадавший возможность получения этих выплат, при увольнении? Спасибо.

Человек получил травму на производстве (перелом позвоночника) в июне 2017 г. Ему больничный считают по среднему заработку двух предшествующих годов. Проблема в том что в 2015 г человек работал всего 3 месяца. А в 2016 г работал на низкооплачеваемой работе и зарабатывать стал только на предприятии на котором получил травму. ,но в расчет больничного 2017 г. не берут. И средний дневной заработок вышел 317 руб в день. Теперь лежачим он получает 9000 руб. А зарплата была 45000 в 2017 г. Этих денег не хватает даже на лекарства. Как быть?

Человек на производстве получил травму. Отрезало по одной фаланге на двух пальцах. На предприятии говорят, что ему ничего не положено. Как быть?