Выдать дубликат трудовой книжки - 29 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Суд вынес решение выдать дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Предприятие спустя только полтора года правильно оформило книжку, но день увольнения оставлен старый, тоесть книжка выданная 12 марта 2021 г, а увольнение 5.10.18 год. Могу ли я согласно 225 постановления п.35, ст 84 ТК. Требовать компенсации за задержку зарплаты?
Мне 50 лет.
Работодатель потерял мою трудовую книжку (электронная не заводилась) и отказывается вносить в дубликат общие сведения о моем трудовом стаже. Внёс только запись о работе у него. Трудовая инспекция никаких мер не приняла, а рекомендовала мне обращаться в суд. Судья заявила, что работодатель информацию о предыдущем стаже вносить не должен. И вообще, трудовые книжки уже никому не нужны. На мои возражения и утверждения о том, что отсутствие тр.книжки снижает мои шансы трудоустроиться, т.к. наводит работодателей на мысли о моей безответственности или желании скрыть нелицеприятные факты из своей трудовой биографии, судья затребовала от меня предоставить официальные отказы принятт меня на работу по причине отсутствия тр.книжки. Она прекрасно знает, что данный отказ противоречит тк рф и документ мне никто не выдаст. Можно ли пожаловаться на неправомерные заявления суда? Или что делать?
Решением суда было выдать дубликат трудовой книжки, с ссылкой на 225 постановление правительства, как заставить судебных пристовов проконтролировать заполнение книжки.
Я утеряла трудовую книжку. Место работы на одном предприятии, но они мне сказали что дубликат не дают, а только справку что работала с какого по какой год. Как теперь можно восстановить трудовую? Заранее спасибо.
Суд обязал бывшего работодателя выдать мне дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Работодатель выдал мне дубликат на основании пункта 33. Вопрос: обязан ли был работодатель при выдачи дубликат, изменить дату увольнения, согласно пункта 35, четвёртый обзац? Пункт 35 работодатель проигнорировал, как далее с ним бороться? Ведь с момента увольнения и выдачи дубликат, по решению суда, прошло 10 месяцев?
09.11.18 я уволилась по соглашению сторон, трудовую книжку мне не выдали сказали: потеряли, сегодня около 17-00 позвонили, чтобы я пришла за дубликатом, но там будут записи за период работы у них, что делать, у меня 38 лет стажа, а в последней только 12 лет.
Приставы по исполнительному листу ни как не могут забрать мой дубликат трудовой книжки с должника он отказывается ее выдать что делать заявителю.
Здравствуйте! Трудовая книжка нового сотрудника испорчена (обгорела), но все записи (титульный лист, данные о приеме на работу, увольнении, номера и даты приказов, печати, подписи) в ней не пострадали и читаются без проблем. Предыдущая организация (место работы) прекратила своё существование. Возможно ли выдать дубликат на основании имеющейся трудовой книжки без обращения в гос. органы (ПФ, Архив, суд) для подтверждения стажа? Если да, то каков порядок оформления нового документа?
Бывший работник (начинал у нас трудовую деятельность) просит выдать дубликат трудовой. После нас у него было другое место работы. Имеем ли мы право выдать дубликат ТК.
Мною была утеряна трудовая книжка, обратился с новой ТК к первому работодателю, но мне вместо дубликата сделали справку. Что я там числился. На следующую работу с этой справкой не берут, говорят, что нужен дубликат. Мне отказываются его делать. Что мне делать и как написать заявление на дубликат новой ТК?
Я ошибочно внесла запись о приеме в трудовую книжку, человеку которого не приняли на работу \руководитель передумал в последний момент\. человек на следующий день написал в Трудовую инспекцию, что я этой записью испортила ему жизнь и его никуда не берут на работу. Что мне делать? Выдать дубликат? Как это сделать? Запросить во всех организациях архивные справки или переписать из старой трудовой книжки? Заранее спасибо. ОТВЕТИТЬ ПРОШУ ПИСЬМЕННО.
Уволенный работник принёс ксерокопию трудовой книжки как к последнему работодателю и просит выдать дубликат с внесением всех записей с ксерокопии что делать?
Трудовая книжка стала непригодной, из-за того что попала под дождь и все там расплылось, хотя разобрать с трудом можно что написано. Может ли мой работодатель выдать мне дубликат просто переписав все из старой? Чтобы не собирать никаких справок. Сведения о последнем месте работы видны частично и не хочу его указывать (последнее место работы) в дубликате-для карьеры на предстоящем месте работы. Можно ли в дубликате просто все переписать из трудовой, кроме этого последнего места?
Бывший работник обратился в организацию за выдачей дубликата трудовой книжки в связи с утерей. В лично деле имеется копия трудовой книжки со всеми записями. У работника вся трудовая деятельность была в одной организации. Должны ли мы восстанавливать каждую запись трудовой книжки. Или достаточно будет указать общий стаж работы и стаж государственной гражданской службы?
При рассмотрении дела о восстановлении на работе я в последний момент заявила о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. работодатель заявлял что ее нет. Требования о выдаче дубликата удовлетворены. Вообще то я и не могла представить что меня не восстановят. И не заявила о компенсации за удержание трудовой. Могу ли я подать в суд новое исковое о взыскании компенсации за трудовую.
У меня вопрос уволили сотрудника... по суду признали что запись не действительна и надо внести изменения в сведениях, точнее изменить пункт ТК РФ С 77 НА 78. но он после нас работал еще и на других работах. Он просит чтоб мы выдали дубликат. Это законное требование или мы должны просто исправить запись, а если ему надо дубликат то по закону по последнему месту работы должны выдавать, но так же по закону и если запись ошибочная то работник тоже имеет право запросить дубликат. Только главный вопрос можно ли так сделать если он после нас уже работал на другой работе и был там уволен не по собственному желанию а по какому-то нарушению?
При этом трудовая книжка у него на руках. Правомерно ли его требование и обязаны ли мы все таки выдать дубликат по его прибытию?
Решением суда обязали работодателя выдать дубликат трудовой книжки с исключением в ней записей признанных недействительными. Добровольно решение не исполнено, притавы изъяли трудовую книжку и выдали только через 4 месяца. Выданный дубликат не соответствовал интрукции по выдаче трудовой книжки. Действия пристава признаны незаконными, суд обязал выдать дубликат трудовой книжки соответствующей Инструкции. Сейчас подал иск в суд о взыскании вреда солидарно с работодателя и с приставов но не знаю правильно или нет?
Работодатель потерял мою трудовую книжку и хочет при увольнении выдать мне дубликат трудовой книжки указав в ней только общий стаж и запись по последнему (своему) месту работы, отказывается собирать справки со всех предыдущих мест работы. Прав ли он?
Сотрудник потерял ему выданную тр. книжку. Ранее он ни где не работал. Какое заявление он должен написать работодателю о выдаче дубликата.
