При увольнении не выплатили зарплату - 210 советов адвокатов и юристов

Я работаю поваром в ООО Рацион, который обеспечивает питанием детские сады нашего города. Директор не выплачивает зарплату. У него везде долги. На него писали в прокуратуру, но толку нет. Сейчас готовятся документы о переходе к другому частнику. Наш директор не выходит ни с кем на связь и на контакт. Может ли он подать на банкротство и не выплатить зарплату и отпускные при увольнении? Есть ли шанс получить их хотя бы через суд?

Как можно обязать работодателя выплатить зарплату за последний месяц работы, если работодатель не оформил трудовой договор, и поэтому пришлось принять решение уволиться

Ситуация такая: работала неофициально 4 месяца и уволили одним днём. При увольнении отказали в выплате зарплаты за отработанные смены, сказали, что,якобы, не прошла испытательный срок и мне ничего не должны. На просьбы составить трудовой договор мне отвечали, что испытательный срок у них полгода. С трудовой инспекцией связываться бесполезно - уже был неудачный опыт. Обращаться в суд? В прокуратуру?

Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если после увольнения не выплатили зарплату и куда обращаться в подобном случае. В данной статье рассмотрим поэтапно куда обращаться, с какими документами, чтобы добиться положенных при увольнении выплат.

Скажите пожалуйста, могут ли самозанятому не выплатить зп. Муж оформлен самозанятым, ходит на работу, не онлайн работает, и ему платят на карту деньги (только на карту другого человека), но в кабинете налогоплательщика есть отметки о том, что деньги ему перечисляют. Если он уволиться, могут ли не выплатить? Договор не подписывал, но документы в бухгалтерию давай, пропуск есть и тд.

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет

На работе при увольнении не дают расчёт,мсылаются на зависание программы, нет на рабочем месте бухгалтера и тп. Неделю уже жду мои несчастные 20000 рублей. Звоню, только обещают сегодня, да завтра. Как юридически грамотно вернуть себе деньги?

При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?

Устроилась на работу 22.11.22 (оплата труда сдельная) рсчёт начинается с 20-20 число каждого месяца. Таким образом не попала под зарплату 10.12, но и аванс мне 23.12 не выплатили. Вынудили написать заявление по собственному желанию от 28.12.22. Что могу требовать? У меня 9.01.23 начинается сессия подавала справку-вызов, но сказали, что не полагается выплата из-за того, что не устроила их.

РЖД - структурная единица - не выплатила часть зарплаты при увольнении. Подала иск о выплате и восстановлении на работе, претензии в части несоблюдения прав работника, ТК РФ, нарушениях техники безопасности, приведших к ухудшению здоровья. Подан 6.06 Прислан ответ - оставить без движения до устранения недостатков. Устранила. Дальнейших движений НЕ видно. С самого начала стойкое ощущение, что с барином судиться бесполезно - особенно сегодня. Мне кажется, идет намеренная волокита. Хотела бы заявить отвол судье и придать им ускорение - ведь по закону, насколько помню - дело о восстановлении должно быть рассмотрено в течение месяца.

Подали в суд на работодателя, так как не выплатил черную зарплату при увольнении. Сумма долга 150 тысяч. В случае выигрыша суда, будем мы ли платить какие - то штрафы или налог, за то, что получали черную зарплату?

Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник не выплатить зарплату, если я уволена на словах, но заявление на увольнение мной еще не написано? (Организация официальная).

Руководство ЧОП из которого я увольняюсь угрожают мне невыплатить рассчётную мою зарплату, пока не сдам им удостоверение ЧО, хотя я сдал им личную карточку охранника и написал заявление об увольнении... Поставили условия, что пока я не сдам удостоверение ЧО, зарплату мне не видать...

На законных ли это основаниях они требуют? И действительно нужно ли в ЧОП из которого я увольняюсь в обязательном порядке сдавать УЧО чтобы получить свою рассчётную зарплату при увольнении? Или для получения рассчётной зарплаты достаточно им сдать только личную карточку и написать заявление об увольнении как я и сделал?

Обязательно ли сдавать удостоверение ЧО в ЧОП при увольнении, чтобы они сделали в нём отметку и выдали рассчёт? Или они обязанны без сдачи удостоверения ЧО, имея мою личную карточку и заявление об увольнении меня рассчитать?

Я уволилась 17.09.2020 по собственному желанию.

В день увольнения со мной не произвели расчёт. Выплатили часть 25.09., остаток до сих пор не выплатили.

Работодатель решил не платить остаток ссылаясь на то. что согласно окладу в Трудовом договоре всё выплатил.

Зарплата естественно не белая.

Подскажите пожалуйста что мне делать?

Увольнение по договору гпх, могут ли не выплатить денежные средства за отработанные часы?

Если дата увольнения раньше, даты зарплаты.

Со мной заключили трудовой договор НКО с окладом. Но прописали испытательный срок. Зарплату мне не платили, теперь я увольняюсь по собственному желанию до окончания испытательного срока, имею ли праву претендовать на полный расчёт?