Работодатель не выплатил зарплату и не предоставил справки при увольнении - когда подавать в суд?

Вопрос №20572519 из г. Владимир
опубликован 22.06.2023, 18:50

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23684 отзывa

У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК).

22.06.2023, 18:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28128 отзывов

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В данном конкретном случае, для начала попробуйте обратиться с жалобой в простой письменной форме в органы Прокуратуры для проведения проверки и привлечение виновных лиц к ответственности.

И параллельно можете подавать иск к работодателю о взыскании денежных средств, компенсации, морального вреда и т.д. (ст.131 ГПК РФ).

Удачи вам

22.06.2023, 18:55

Спросить юриста