Временное сокращение должности психолога и введение должности воспитателя - правила составления приказа об изменении штатного расписания
Вопрос №10000086
из г. Отрадное
опубликован 16.03.2016, 12:03
опубликован 16.03.2016, 12:03
Должность психолога (0,2 т.ст.) была выведена из штатного расписания по производственной необходимости временно и введена должность воспитателя (0,2 т.ст.). С апреля надо вернуть все обратно (должность воспитателя сокращается). Как правильно сделать приказ об изменении штатного расписания.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
). Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме.
16.03.2016, 18:11
Оценка автора вопроса:
спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить работников
Установок без изменения штатного расписания в строительной организации - правомерность и необходимые меры
Введение нового штатного расписания - права и обязанности работника
Как изменить приказ о сокращении должности, если сотрудник уходит в отпуск?
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Как правильно оформить уведомление сотруднику о изменении названия должности и трудового функционала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут