Возможен ли увольнение за прогулы после подачи заявления на увольнение, но без подписания руководителем?
Вопрос №1000136
из г. Тобольск
опубликован 08.04.2010, 15:42
опубликован 08.04.2010, 15:42
Скажите пожалуйста могут ли меня уволить за прогулы если я подала заявление на увольнение 7 апреля оно было зарегистрировано но не подписано руководителем предприятия а на работу я не выходила 7 и 8 апреля 2010 г.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
могут
08.04.2010, 18:01
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 040
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 423
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 349
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Я подала заявление на увольнение 22.04.15, дата увольнения 5.05.15.если я не выйду 4 и 5.05 могут ли меня уволить за прогулы?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут