Разве бугалтерия и отдел кадров сами не должны сделать перерасчет?
опубликован 12.07.2003, 09:43
Уважаемый Александр Сергеевич! Конечно, обязанность правильно исчислить трудовой стаж и начислять заработную плату - это обязанность работодателя, а не работника. Поскольку работодатель этого не сделал, то он обязан осуществить перерасчет и выплатить должные суммы. Если этого администрация не сделает ( Вашей супруге нужно подать заявление, на втором экземпляре необходма отметка секретаря организации о получении заявления), можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы ( срок исковой давности -три года). Можно поступить проще, не обращаясь к мировому судье. Ваша супруга может подать жалобу в Государственную иснпекцию по труду по Республике Северная Осетия, тогда этот спор будет разрешен в административном порядке ( а заявление в инспекцию можно подать в произвольной форме, просто описав суть дела)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Бухгалтерия неправильно посчитала зарплату. В какие сроки они должны сделать перерасчет и доплатить остаток?
В первую зарплату (28 числа у нас аванс и 14 зарплата) Что делать, куда идти жалватся?
Нарушение выплаты зарплаты - что делать, если бухгалтерия отказывается пересчитать сумму?
Трудовая инспекция выявила ошибки в расчете зарплаты сторожам в ООО - возможность анонимного перерасчета через ГИТ или через суд?
Как написать рапорт на начальника о перерасчете за сверхурочные и праздничные дни после увольнения из транспортной полиции?
Начисление пособия по уходу в декретный отпуск - учет стажа и вида выплат
Неуплата зарплаты, нарушение трудового договора и рекомендации в сложной рабочей ситуации
Вопрос юристам - Правомерно ли начисление аванса при получении зарплаты за фактически отработанное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут