О возможности введения скользящего графика работы в ОАО Темп и его особенностях
опубликован 16.03.2016, 19:07
К директору ОАО Темп, обратилась Князева, мать двоих малолетних детей, с просьбой установить для неё скользящий (гибкий) график работы, который обеспечит её лучшие условия для сочения семейных обязанностей с её заботой. Директор в просьбе князевой отказал, ссылаясь на то, что в Правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установлена, кроме того, он не знает как и на основании чего будет при таком режиме производиться учет её рабочего времени и, соответственно, оплата труда. Дать развёрнутые ответы на следующие вопросы: 1. Законна ли просьба работницы? 2. В чем суть скользящего (гибкого) трафика работы? 3. В отношении каких категорий работников и на основании чего допускается его установление? 4. Как производится учет рабочего времени при скользящем (гибком) графике работы?
Задачи студентом должны решаться самостоятельно. Либо решаются юристами на платной основе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Мать просит гибкий рабочий режим, работодатель отказывает - законность запроса и учет рабочего времени в гибком режиме
О праве одинокой матери на скользящий график работы в выборном органе первичной профсоюзной организации завода
Возможны ли отказ администрации в увольнении по переводу, если есть пись
Противоречие в трудовом договоре - гибкий график работы или сменный? Как решать конфликт со спецификацией графика работы и оплатой
Вопросы гибкого рабочего времени - Разрешено ли переработать 12 часов на протяжении 4 смен подряд?
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Гибкий режим работы - как поступить в случае противоречия трудового договора и внутреннего трудового распорядка?
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Режим суммированного учета рабочего времени - наличие перечня работ или ограничений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут