Увольнение медсестры из-за требования перевода на старое место работы - правомерно ли это?
опубликован 16.03.2016, 21:20
В связи с эпидемией гриппа медсестру (меня) из физио отделения поликлиники перевели в отделение помощи на дому. Через несколько дней работы на новом участке я потребовала перевести меня на старое место работы. Администрация объяснила мне, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение, и её согласия не требуется. После невыхода на работу я была уволена по п. 6 п\п «а» ст. 81 ТК РФ.
Правомерно ли моё увольнение?
ЕСЛИ ВАС НЕ ЗНАКОМИЛИ с приказом о перемещении, то увольнение незаконно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Да, все правомочно. Вы совершили прогул,не выйдя на работу без уважительных причин. В знак несогласия с администрацией по переводу-нужно было обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, но вы решили действовать иначе и нарушили ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новошахтинск
Похожие вопросы
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Через 3 месяца его перевели работать на грузовую машину - самосвал.
Медсестра хирурга не хочет переводиться на терапевтическое отделение - как действовать?
Персонала в отделении скорой помощи
Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек
Принудительный перевод работника в больнице - правомерный ли заменить сотрудника после заболевания туберкулезом?
Совместная работа супругов в реанимационном отделении - нормативные акты и ограничения
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
«Отсутствие подписи старшей медсестры на заявлении о переводе - есть ли это законно?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут