Срок предоставления объяснений работником после получения копии служебной записки
Вопрос №10009132
из г. Барнаул
опубликован 17.03.2016, 08:31
опубликован 17.03.2016, 08:31
Работнику не предлагалось дать объяснения, в момент ознакомления с актом об отказе дать объяснения он узнал о служебной записке, и получил копию, в течение какого времени после получения копии служебной записки работник должен дать объяснения.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет такой процедуры.
Ст. 192 -194 ТК РФ.
Если работнику предлагают дать объяснение по какому-то событию, то от момента предложения у него есть двое суток на дачу объяснения.
Служебную записку показывать ему не обязаны, ему обязаны только обозначить событие, по которому требуется объяснение.
17.03.2016, 08:39
Оценка автора вопроса:
в какой форме должно быть предложение дать объяснения?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статьей 193 ТК РФ установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
17.03.2016, 09:41
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Липецк
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Является ли акт об отказе в получении копии приказа доказательством отказа работника, если он не просил работодателя выдать копию
Выдача работнику копии документов, являющихся основанием для объявления замечания - имеем ли мы право?
Кому написать объяснительную записку при производственной травме и нужно ли указывать реквизиты организации?
Увольнение премии - что делать работнику и был ли он должен в этом разобраться?
Последствия обращения работника в госорганы по поводу неправильного приказа о снижении премии
Является ли правомерным проведение служебного расследов
Сроки написания объяснительной для работника, получившего жалобу в образовательной организации
Кто должен заверять документы-руководитель или кадровый работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут