Последствия обращения работника в госорганы по поводу неправильного приказа о снижении премии
опубликован 29.05.2019, 06:03
28.05.19 ознакомили работника с приказом от 22.04.19 о снижении премии. Выдали копию приказа. После обнаружили, что в приказе указано основание: заключение служебной проверки от 07.05.19. То есть получается заранее уже признали виновным. Первую страницу приказа исправили, поставили дату приказа 22.05.19 и выдали копии работнику. Какие возможные последствия, если работник обратится в гос. органы?
Здравствуйте! Если причиной обращения в "гос. органы" будет только изменение даты приказа, то никаких последствий не будет, т.к. скорее всего это техническая ошибка, которую исправили. Если у Вас есть претензии по существу проведенной служебной проверки и принятому решению (лишение премии), то при наличии оснований приказ может быть отменен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Выдача работнику копии документов, являющихся основанием для объявления замечания - имеем ли мы право?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Правомерность предоставления заверенных копий оснований дисциплинарного взыскания
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Высылка документов работнику после увольнения по статье 81 часть 5 - обязательность высылки копии приказа и сроки отправки
Является ли акт об отказе в получении копии приказа доказательством отказа работника, если он не просил работодателя выдать копию
Когда считается днем обнаружения проступка?
Отказ работника от подписи приказа перед увольнением - возможные последствия и способы разрешения ситуации
Права работника при невыплате расчетных и отпускных без подписания приказа и копии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут