Как мне быть в такой ситуации?

Вопрос №1000995 из г. Петровск
опубликован 09.04.2010, 13:01

У меня такой вопрос: Я работаю в филиале университета, при приеме на работу моя должность находилась в штатном расписании по бюджету (в филиале существует еще форма оплаты по внебюджету), при получении уведомления о сокращении, меня поставили в известность, что моя должность теперь находится во внебюджетном штатном расписании и в целях экономии внебюджетных средств моя должность сокращается, меня сокращают с 12.04.2010, уведомили за 2 месяца как положено, но в штатном расписании на 15.02.2010 по внебюджету моей должности уже нет. Законно ли это? Как мне быть в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Евгения! Я бы сказал не логично, а нарушения закона здесь нет. Не логично так как должность должна была исчезнуть с момента сокращения. Сложно на расстаянии судить но скорее всего с верху вчерашним числом, как у нас обычно делается, упал приказ о сокращении этой должности. Ваши права здесь не нарушены, по крайней мере исходя из того что пишите, ведь вас увольняют не 15.02.2010г., а спустя еще два месяца. Давая вам возможность все это время работать и получать вознаграждение за труд.

09.04.2010, 13:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Салиенко Виталий Иванович

Юрист из города Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Кстати, вот сейчас подумал о то, что если эти средства целевые, то у них прямая нецелевка наклевывается. Но это не нарушение трудового законодательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне быть в такой ситуации?

Похожие вопросы