Возможность отказа от консультации клиентов в чате в рамках работы в клиентской поддержке - законные ограничения по трудовому договору и Трудовому кодексу РФ
опубликован 17.03.2016, 10:19
Работаю в клиентской поддержке. По договору в трудовые функции входит консультация клиентов по электронной почте. Работодатель требует консультировать клиентов в чате. Могу ли я законно отказаться от этой работы? Знаю про статью ТК РФ, которая запрещает требовать от работника исполнение обязанностей не указанных в договоре. Но в моем трудовом договоре также есть пункт, который меня в этом случае смущает. Это: Работник принимает на себя следующие обязательства:
- выполнять иные обязанности предусмотренные трудовым законодательством, Договором, должностной инструкцией и т.п..
Могу ли я при этом пункте отказаться от работы в чате? Или требование работодателя законно?
Добрый день. Если должностная инструкция и трудовой договор (ст. 56, 57 ТК РФ) не предусматривает этого - можете отказаться
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Анастасия!
Желательно ознакомится с договором, это может быть прописано в должностной инструкции или правилах внутреннего трудового распорядка, советую написать заявление уточнение, на основании чего от Вас требуют консультирование в чате? если такого не в трудовом договоре. учтите должностная инструкция и правила внутреннего трудового распорядка на Вас распространяются если Вы были ознакомлены с ними под роспись. Удачи!
Всегда рады помочь! Если будет нужна ещё помощь, обращайтесь!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему отсутствия должностной инструкции и дополнительной работы по проверке табелей учета рабочего
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Законный ли трудовой договор.
Наличие противоречий в должностной инструкции
Трудовой договор работника водителя погрузчика в акционерном обществе 2 с обязанностью выполнения работы за пределами
Отсутствие подписи об ознакомлении с Должностной инструкцией в Трудовом договоре - последствия и возможные варианты
Допустимость перевода работника на другую работу вне его профессии - вопросы и возможности
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Подчиняться приказам и распоряжениям РАБОТОДАТЕЛЯ и/или третьих лиц, уполномоченных РАБОТОДАТЕЛЕМ;
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут