Работодатель вынуждает к увольнению - как защитить свои права?

Если вы написали и подписали все сами, то уже ничего. Надо было отказываться.

Можете только снова написать заявление (ст. 80 ТК РФ). Ждать окончания этого расследования Вы не обязаны. Две недели пройдет - можно смело уходить.

Можете вновь написать Заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ) Принуждать Вас делать что-то работодатель не вправе. Если принуждает - жалуйтесь. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Роман, здравствуйте.

..............................

Вы задали очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от юристов этого сайта более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы и без ссылок на нужные нормативные акты.

..............................................................................................................

Что-то Вы слишком идете на поводу у своего этого работодателя ? И тем самым Вы способствуете тем проблемам, о которых пишите в своем данном вопросе.

..............................................................................................................

Во-первых, отправить Вас без вашего желания и без вашего письменного заявления согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) работодатель не смог бы.

..............................................................................................................

Во-вторых, вызвать Вас без вашего желания в период нахождения в отпуске работодатель не смог бы.

..............................................................................................................

В-третьих, отозвать Вас без вашего желания из отпуска работодатель также не смог бы согласно положений статьи 125 ТК.

.............................................................................................................

В-третьих, заставить Вас без вашего согласия отозвать свое заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК работодатель тоже не смог бы...

.............................................................................................................

Так что Вы сами себе в этих случаях создали себе эти лишние проблемы.

Но даже в этом случае реальный ВЫХОД для Вас имеется, исходя из положений статей 80, 81 ТК.

Но к сожалению Вы даже не вникаете в ответы юристов на свой этот не простой юридический вопрос, не знакомитесь с указанными ими статьями ТК в их ответах на Ваш юридический вопрос.

...............................................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, – это конечно хорошо, но лучше все же уметь пользоваться ими на практике именно с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной от Вас информации по этому юридическому вопросу.

..............

Удачи Вам