Спор о выдаче заработной платы - правильно ли работники требуют свою зарплату или работодатель прав?

Вопрос №10011609 из г. Бакал
опубликован 17.03.2016, 11:04

Я работаю помощником машиниста электровоза в ЖДЦ ООО БРУ. нам не выдают зарплату уже три месяца, работодатель утверждает, что мы не имеем право на забастовку, согласно ТК РФ. скажите кто прав: рабочие, требующие свою зарплату или работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. В суд обращайтесь с иском. Забастовка Исполнительный лист на принудительное взыскание заработной платы не принесет

17.03.2016, 11:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Иван Васильевич

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. я работаю помощником машиниста электровоза в ЖДЦ ООО БРУ. нам не выдают зарплату уже три месяца, работодатель утверждает, что мы не имеем право на забастовку, согласно ТК РФ. скажите кто прав: рабочие, требующие свою зарплату или работодатель? Имеют ли железнодорожники право на забастовку?

17.03.2016, 11:08

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Не допускается приостановление работы:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

(статья 142 ТК РФ).

17.03.2016, 11:17

Спросить юриста