Как таковую причину объяснить не смог, сказал, что я некорректно общалась с руководством при сдаче отчёта.
опубликован 09.04.2010, 15:42
Здравствуйте! У вас есть все шансы оспорить приказ об увольнении (если он существует) и восстановиться на работе через суд. Также через суд можете взыскать заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию за причинение морального вреда. Если приказ еще не составлен и все находится в таком "подвешенном" состоянии, обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Срок исковой давности по восстановлению на работе составляет 1 месяц с момента вынесения приказа об увольнении. Срок исковой давности по выплате зарплаты составляет 3 месяца с момента увольнения. Не пропустите!
С уважением Скрыпник Д.Ю,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Незаконное увольнение в период декретного отпуска - справедливое действие или нарушение прав работника?
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму
Могут ли отобрать что либо из иммущества учредителя?
Ответственность за выплату кредита при закрытии фирмы и увольнении генерального директора
Подскажите, законны ли такие действия в сторону беременных и как теперь мне будут начислять декретные?
Фирма А отказывается вернуть деньги после ошибочного перевода - куда обратиться?
Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - что делать, если фирма закрывается и переводит сотрудников
Нарушение прав работника - отказ в выплате обещанных премий и неправомерное увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут