Вопрос о допустимости увольнения и назначения директора ООО одним учредителем и их дальнейшей действительности

Вопрос №10015051 из г. Депутатский
опубликован 17.03.2016, 15:45

Может ли единственный учредитель ООО (лицо №1) решением учредителя №2 пунктом 1.уволить действующего директора ООО (лицо №2) и 2. избрать себя новым директором ООО? При этом на следующий день оформлен приказ о приеме работника на работу: уволенный директор ООО (лицо №2) принимает на работу в качестве нового директора ООО (лицо №1). Можно ли эти документы считать действительными?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Статья 48. Понятие юридического лица

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом.

3. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения.

К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, относятся корпоративные организации (статья 65.1).

4. Правовое положение Центрального банка Российской Федерации (Банка России) определяется Конституцией Российской Федерации и законом о Центральном банке Российской Федерации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о допустимости увольнения и назначения директора ООО одним учредителем и их дальнейшей действительности

Похожие вопросы