Нарушение прав на участие в конкурсе государственной службы из-за ненадлежащего уведомления - возможность обращения в комиссию по разрешению трудовых споров
опубликован 17.03.2016, 17:37
Проходила конкурс на замещение вакантной должности государственной службы. Сотрудник кадровой службы не уведомил меня о том, что я прошла первый этап, а также о времени и месте прохождения второго этапа. По утверждению сотрудника был произведен звонок на мой мобильный, который был не доступен, а также на мой почтовый адрес направлено уведомление. Ни звонков ни уведомления я не получала. На мою просьбу выдать мне копию уведомления, сотрудник отказал, мотивирую тем, что уведомление было только в 1 экземпляре и направлено мне, но он может мне направить копию почтой позже. Могу ли обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров о признании результатов конкурса не действительными, в связи с тем, что считаю что была ненадлежаще уведомлена (не уведомлена) и мои права на участие в конкурсе были нарушены в этом случае?
Вы можете обратиться только в суд, так как комиссия такими вопросами заниматься не уполномочена. В суде сможете признать результаты конкурса недействительными. Но это не означает автоматической победы в конкурсе. Вам его придется проходить заново.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Состязание мужа в конкурсе госслужбы - Нужно ли использовать подставных претендентов?
Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?
Оспаривание результатов конкурса на должность директора бюджетного учреждения - нарушения и возможные пути разрешения
Участие члена комиссии в конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения - допустимо или нет?
Возможность отмены результатов конкурса и проведение нового при нарушениях прав кандидата
Не нашла себя в списке победителей конкурса на должность на госслужбу. Что дальше?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПравомерность действий кадровой службы при невыполнении обязанности
Участие в конкурсе на вакантную должность после включения в кадровый резерв и сокращения предыдущей должности
Не состоялся второй этап конкурса на государственную службу из-за отсутствия второго претендента - причины и последствия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут