Сомнения в правомерности предоставления отпуска и отсутствие необходимых документов
опубликован 17.03.2016, 23:19
Правомерным ли её действия, она нам выдала бумагу и выделила текст, цитирую: ежегодный отпуск предоставляют в соответствии с графиком отпусков не позднее 10 числа месяца. Основанием для предоставления отпуска является приказ (распоряжение), который оформляют до 15 числа месяца предшествующего отпуска. Я не спорю, мы идём по графику, но многие не хотят идти только до 10 числа, многие и 25 числа хотели бы уйти, и что за распоряжение, не видили не знаем, начальник нам ни сего на подпись такого не дал.
Точнее, мы не видели бумагу, на которой расписано что мы обязаны уйти 10- ого числа, в том что ей расчёт до 15 надо сдать это нам не надо
Мастер в силу своих полномочий не оформляет никаких отпусков и тем более каки-то непонятных "бумаг".
Все копии приказов запрашивайте в отделе кадров.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Меняйте работу, раз график не устраивает.
Точнее, мы не видели бумагу, на которой расписано что мы обязаны уйти 10- ого числа, в том что ей расчёт до 15 надо сдать это нам не надо
Мастер в силу своих полномочий не оформляет никаких отпусков и тем более каки-то непонятных "бумаг".
Все копии приказов запрашивайте в отделе кадров.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
По графику отпусков работнику приказом оформлен ежегодный отпуск за две недели до его начала.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Работодатель не подписал приказ на отпуск - последствия для сотрудника и работодателя
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Вопрос о возможности начала отпуска в середине месяца при равномерном распределении отпусков на заводе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут