Вопрос - Юридическая консультация о правомерности административного наказания за неопределенное время отсутствия после смерти родственника
опубликован 18.03.2016, 08:14
Никто из юристов не может дать вразумительный ответ на мой вопрос, а вопрос таков: умирает родственник в октябре, я пишу заявление без сохранение зар. платы в декабре (мне не нужны были 3 дня сразу после смерти). Работодатель объявляет мне административное наказание и ставит прогулы. Кто не прав, дайте, окажите грамотную юрид. Консультацию. Заранее ьлагодарна.
Все правильно--почему вы в декабре оформляете отпуск без сохранения з/п за октябрь месяц???Изучите ст.128ткрф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Если Ваше заявление не было принято работодателем и не был издан приказ на отпуск без сохранения заработной платы, работодатель вправе поставить Вам дни прогула. При этом, по возвращении на работу Вас обязаны ознакомить с актами о отсутствии на рабочем месте и затребовать объяснительную. После получения объяснений, работодатель, если сочтет причину отсутствия неуважительной, вправе применить дисциплинарное взыскание - от замечания до увольнения. Если с взысканием Вы не согласны, можете обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она есть в учреждении) или суд.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Может ли работодатель изменить дату ухода в отпуск после написания заявления без сохранения заработной платы?
Безответный вопрос №1374371 - нужна срочная консультация от юристов
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Работодатель подделал документы, но я могу доказать свою невиновность. Какие последствия ждут работодателя?
Я уже три дня задаю вопрос и никто из юристов не может дать мне ответ.
Вы можете дать мне вразумительный ответ на мой вопрос?
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый выходной день беременной работнице на посещение женской консультации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут