Как будет насчитываться отпуск при выходе с отпуска по уходу за ребенком до трех лет и планируемом увольнении? Могут ли раньше вышедшие дни с отпуска по уходу за ребенком быть засчитаны?

Вопрос №10025494 из г. Кораблино
опубликован 18.03.2016, 15:16

Как будет насчитываться отпуск и вообще положен ли, если я вышла с отпуска по уходу за ребенком до трех лет в декабре 2015 по графику отпуск в июле, а я собралась в отпуск с последующим увольнением. И второй вопрос-с отпуска по уходу за ребенком вышла раньше на 20 дней, они могут куда нибудь засчитаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Положен вам отпуск или нет после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до трех лет никто не скажет наверняка, потому что для этого нет необходимой информации об использованных ранее отпусках. Как известно они предоставляются за рабочий год работника. В стаж дающий право на отпуск , например входит период отпуска по беременности и родам, но не входит период отпуска по уходу за ребенком. Поэтому Тот факт , что вы вышли из отпуска по уходу раньше на 20 календарных дней только прибавляет вам стажа, дающего право на отпуск.

Если вы не пользовались правом внеочередного ежегодного отпуска до или сразу после отпуска по беременности и родам согласно статье 260 ТК РФ , то имеете право воспользоваться им сразу после выхода из отпуска по уходу, (в том числе и с последующим увольнением) если рабочий год, за который вы будете его использовать уже наступил.

По общим правилам отпуска предоставляются по графику согласно статье 123 ТК РФ . Поэтому если вы решили использовать внеочередной отпуск с последующим увольнением , то работодатель в принципе вправе отказать вам в таком отпуске.

19.03.2016, 12:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. 20 дней нет. Если хотите уйти в отпуск с последующим увольнением, так в заявлении и пишите

18.03.2016, 15:18

Спросить юриста

Олеся Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

А вообще отпуск с последующим положен, мне не могут отказать, ведь я только вышла с д.о. по графику только в июле? На что мне сослаться если последует отказ?

19.03.2016, 07:35

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не могут отказать в увольнении.А вот представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.

19.03.2016, 07:44

Спросить юриста