Законность сокращения работника на полной ставке, находящегося на больничном, с 14.03.2016 г.
опубликован 18.03.2016, 19:00
Работаю на полную ставку. С 14.03.2016 г.нахожусь на больничном в этот же день 14.03 2016 г меня сокращяют. Законно ли поступил со мной работодадель.
Не законно. Работника нельзя уволить по инициативе работодателя во время нахождения на больничном (ст. 81 ТК РФ).
Срочно обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Срок исковой давности - 1 месяц с даты увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет. Это незаконно. пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
В период нахождения на больничном уволить не могут в любом случае. Только после выхода на работу.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Законность сокращения ставки при нахождении на больничном
Сократил ли работодатель правомерно сотрудника на полставки, находящегося на больничном?
Изменение ставки работы и начисление больничного - влияние на выплаты
Сокращение ставки на работу при нахождении на больничном - правомерно ли такое решение по трудовому законодательству РФ?
Как перейти с 0,5 ставки на полную ставку - пошаговый алгоритм действий
Уменьшение единовременного пособия при переводе на полную ставку - законное ли действие?
Права работодателя на сокращение рабочего времени беременной сотрудницы на муниципальной должности
Законность и обязанность работодателя обеспечить педагогу полную ставку при основной работе
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут