Права работодателя на сокращение рабочего времени беременной сотрудницы на муниципальной должности
Вопрос №2887420
из г. Волгоград
опубликован 10.11.2013, 19:48
опубликован 10.11.2013, 19:48
Я работаю на 0,5 ставки муниципальной должности и ещё в другой организации на полную ставку, сейчас я беременная и там где я на 0,5 ставки меня сокращают, имеет ли права работодатель так поступать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
10.11.2013, 19:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Могу ли я требовать перевода на полную ставку, будучи беременной и работая по трудовому договору на пол ставки?
Если сокращают мою основную ставку, а я работаю еще на 0,5 на другой ставке как быть? И как насчитают пособие? Тоже на 1,5 ставки?
Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения
Как правильно распределять ставки между должностями в разных организациях?
Перевод на декретную ставку на основании должностной инструкции - правомерно ли это?
Постановлен на должность профессора кафедры по конкурсу, но недоволен назначенной ставкой - как обжаловать?
Возможность отпуска на полной ставке в организации, где работаю на пол ставки
Может ли руководство сократить мою ставку без моего согласия, если я являюсь старшей медсестрой и материально ответственна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут