Как решить ситуацию, когда работник отказывается подписать вновь введённую в действие должностную инструкцию и не возвращает ее копию для ознакомления?
опубликован 18.03.2016, 22:21
Подготовьте и вручите ему уведомление по ст 74 ТК РФ. У вас нет выбора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо за ответ, но тут другая ситуация - никаких изменений условий нет, просто при приёме на работу этот работник не подписывал должностную инструкцию, при старом директоре с 2007 года инструкции не изменялись и, естественно устарели, поэтому, когда подготовили инструкцию в новой редакции, ввели и дали на ознакомление работнику, он не хочет её подписывать, причём непонятна причина - все те же обязанности прописаны в его трудовом договоре, а в инструкции более конкретизировано. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ковров
Похожие вопросы
Что делать, если работник отказывается подписывать введенную в действие должностную инструкцию?
Работник отказывается подписать вновь введённую должностную инструкцию - что делать администрации учреждения?
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Что делать, если сотрудник не хочет подписывать новую должностную инструкцию?
Право работника не подписывать дополненную должностную инструкцию и сроки уведомления работодателем о дополнениях и изменениях
Работник отказывается подписывать должностную инструкцию, как быть? Составить акт?
Конфликт с работником - отказ подписать новую должностную инструкцию
Может работодатель уволить работника если он отказывается подписывать должностную инструкцию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут