Нарушение законодательства о труде - отказ в оформлении декретного отпуска и о трудоустройстве

Вопрос №10032058 из г. Воронеж
опубликован 19.03.2016, 11:07

Я приехала в Воронеж из Донецка. У меня временное убежище, год проработала в Робин Сдобине, официально оформлена была. Потом по семейным обстоятельствам уволилась. Потом в декабре 2015 года меня обратно взяли на работу, документы взяли, но говорили все потом оформят. В марте месяце мне идти в декрет, в оформлении мне отказали и сказали что я у них не работаю. Хотя зарплату в ведомости я получала и расписывалась. На вопрос почему другую сотрудницу которая пришла тоже беременная с таким же сроком как у меня и проработав три дня оформили на четвертый день Они сказали, что она россиянка, а я с Украины, поэтому так. Не дав мне даже отработать последние два дня в неделю смены, приехал менеджер и сказал, что я не прошла испытательный срок. То есть у них испытательный срок выходит 4 месяца и сказала чтоб на завод я не ездила. Она сама мне привезет зарплату и мои документы и трудовую. А моей напарнице сказали, что бы она никому ни чего не рассказывала. Получается для беременных россиянок один закон. А для с статусом временного убежища другой. Куда мне обратиться? Законно все это? Какой срок испытательного срока установлен законом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

обратитесь в прокуратуру и в управление труда и соцзащиты, если у вас легальное пребывание в РФ. то у этого работодателя будут большие проблемы.

19.03.2016, 11:15

у меня оформлено временное убежище и переселенец, сейчас делаю рвп. какой испытательный срок могут устанавливать работодатели?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Астрахань, стаж 7 лет

4.7 2198 отзывов

Вам в судебном порядке необходимо устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать все причитающиеся выплаты. Срок для обращения в суд - три месяца с даты, которую вы считаете датой увольнения.

Если бы вы были устроены официально, то имело бы смысл обращение в прокуратуру, а так.....только суд.

19.03.2016, 11:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законодательства о труде - отказ в оформлении декретного отпуска и о трудоустройстве

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы