Сколько дней отпуска доступно работнику, проработавшему в компании с октября 2015 года?
опубликован 19.03.2016, 15:53
Здравствуйте! Вы можете рассчитывать на полный отпуск, 28 календарных дней.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Вы можете рассчитывать на основной отпуск
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какова продолжительность отпуска, если уходить в отпуск перед больничным по БИР 26 мая?
Возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретом после 2,5 лет работы на предприятии?
Вопросы о декретном отпуске - возможности объединения отпуска и уровень выплат при совместительстве
Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Связана ли продолжительность отпуска с месяцем трудоустройства и сколько дней отпуска можно взять в 2013 году
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Возможность предоставления отпуска и изменение его продолжительности в связи с больничным и декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут