Возможны ли сокращенные рабочие часы для родителей-студентов с несовершеннолетними детьми и наличием инвалидности?

Вопрос №10034431 из г. Ялуторовск
опубликован 19.03.2016, 16:24

Хотела уточнить есть такое в трудовом кодексе сокращеный рабочий день или не полный до 14 лет ребенка это распространяется для инвалидов или не только просто у меня двое детей одному 9 второму 2 нет я сейчас учусь на вечернем я хотела написать такое заявление на тот период пока учись. У нас график с 9 до 9 спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право на установление вам неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) , поскольку имеете ребенка до 14 лет согласно части первой статьи 93 ТК РФ . Отказать вам работодатель не вправе. Однако, согласно этой же норме вы должны будете предоставить справку, что второй родитель не работает в таком режиме.

19.03.2016, 19:02

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

19.03.2016, 16:33

Спросить юриста