Далее я была принята штатным сотудником и по нстоящее время работаю в компании.

Вопрос №100366 из г. Москва
опубликован 15.07.2003, 10:29
Должна ли вноситься запись в трудовую книжку для включения периода работы в стаж, если я работала по договорам подряда, заключаемые каждый месяц в течении 2-х лет? Далее я была принята штатным сотудником и по нстоящее время работаю в компании. Все социальные выплаты (фонд социального страхования, пенсионный фонд, фонд медицинского страхования) по договору подряда производились в полной мере и в соответствии с законом, как за нештатного сотрудника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы, нет. В трудовой книжке отражается период наличия трудовых правоотношений между работником и работодателем. У Вас же были гражданско-правовые. Отчисления производились в соответствии с налоговым законодательством, которое обязывает это делать работодателя даже при наличии гражданско-правовых отношений (правда, странно, что производились отчисления в соцстрах, разве что Вы имеете в виду страхование от несчастных случаев на производстве).

Стаж для пенсии будет устанавливаться не по записям в трудовой книжке, а по данным ПФ (персонифицированного учета).

Правила

подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий

"VI. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица

34. Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета".

15.07.2003, 13:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских